组织和谐相关论文
员工创新行为是组织塑造竞争优势的重要环节.尽管已有研究表明领导风格能够对员工创新行为产生显著影响,但目前对于二者之间的作用......
构建和谐包括构建的和谐与和谐的构建两个方面．它分别从本体论和方法论层面揭示和谐是什么以及和谐怎么样构建．和谐的基本特征体现在......
十六届六中全会通过的《决定》是社会主义和谐社会建设的纲领性文件,为构建和谐社会作出了整体部署,并且进一步指出“社会和谐是中......
本研究从组织水平的角度，采取定性和定量分析相结合的手段，对组织和谐进行了深入的探讨，并编制了首份测量组织水平和谐的组织和谐量表......
我认为,本次研讨会以及此类活动,为广泛开展学术争鸣搭建了平台,会议成果既可以为国际问题领域的专家和学者提供重要的思路,也可以......
从行为距离的角度分析管理中的行为难题，应用泛函分析方法构建了行为赋泛空间模型以友相应的行为距离测度三维欧氏空间模型，为行为难......
社会和谐要由党内和谐作保证,以党内和谐为基本条件。在新的历史条件下,随着党所处环境和条件的巨大变化,党内也出现了一些不太和......
员工创新行为是组织塑造竞争优势的重要环节。尽管已有研究表明领导风格能够对员工创新行为产生显著影响,但目前对于二者之间的作......
以后现代管理范式为指导，提出组织和谐概念，并从组织内、外部环境入手，对组织和谐进行构建，设计组织和谐模型，以期为组织理论的发展提供......
包容性领导一直是组织行为学领域的前沿问题。将组织和谐作为中介,构建包容性领导与员工创新行为之间关系研究的理论框架;从概念、......
文章主要针对当前国有企业改革中出现的一些问题，参照中国传统思想，提出“组织和谐”的论点，并对“组织和谐”的原则和三个方面进行阐......
本文采用文献研究、专家访谈、问卷调查、逻辑分析和数理统计等方法,对运动员全程性多年训练过程中,四个区间性多年训练过程的系统......
分析了领导理论的知识基础，认为其由领导者的道德和才能两个维度构成，并采用德和才的二因素法，对不同的领导类型进行分类，即认为领导类......
组织变革是组织不断持续发展的手段和动力，组织和谐是组织生存和发展的基础环境和前提条件，二者既相互区别又联系紧密。正确认识和处......
随着社会经济的发展，越来越多的学者开始将目光投向东方的管理和理念，本土化管理的研究也日益盛行。中庸思维是中国人最为凸显的思维......
构建和谐校园是构建和谐社会的一个重要组成部分，而在构建和谐校园的过程中必须充分发挥基层党组织的作用。从班子和谐、组织和谐、......
人本管理的终极目标是实现人自由而全面的发展。我国人本管理的现实之路是构建人与组织的和谐关系。立足于人本管理与本土心理行为......
<正>一、"先进"抑或"落后":教师教育的"文化和谐"展望在"百年大计,教育为本,教育大计,教师为本"的时代,师范生担负着振兴中华民族......
针对当前国有企业改革中出现的一些问题,依托中国传统文化,提出了组织和谐的观点,并对组织和谐的原则以及主要内容进行了阐述.......
随着社会经济飞速发展,传统文化逐步融入到当前工作与生活中,本土化管理的研究吸引着越来越多的学者,广大研究者纷纷聚焦于符合我......
组织创新依赖于员工创新,如何提高知识型员工的创新行为,是目前大部分领导者关注的问题。通过对中国企事业组织知识型员工进行问卷......
中庸与和谐是两个非常有特色的本土概念。中庸思维是中国人最为凸显的思维,也是中国人普遍的行为准则;和谐是当今的主流思想和时代......
