绩效契约相关论文
摘要：本文以不同的视角对绩效契约和知识型员工以及绩效契约在知识型员工的绩效管理中的运用做了深刻的剖析，同时找出在运用中存在的......
建立适宜的绩效评价机制对公共教育单位内部的高知识型员工具有重要的激励意义。文章从一些基本概念出发,介绍了高知识型员工绩效......
<正>一直以来,国有大中型企业在国民经济发展中占有重要战略地位,尤其是国资委所管理的大型中央企业(以下称中央企业)在国民经济发......
企业研发过程中由于出资方和项目组双方目标利益的不一致和信息不对称,常常出现委托代理的问题。通过把委托代理理论引入企业研发......
文中分别从总经理和项目团队、项目经理和项目成员以及项目成员之间这三个层次入手,优先考虑合作水平的影响,利用委托代理理论、纳......
综合协调问题是当前制约我国应急管理效率的主要问题。为了有效解决综合协调的问题需要在应急各相关方之间建立起一种有效的驱动机......
<正>[美]达尔·W.福赛斯主编(2014).更快更好更省?——美国政府的管理绩效.范春辉译.南京:江苏人民出版社.共531页.用"多、快、好......
文中用数学模型对利益均衡机制的三个条件即参与约束、激励相容约束和委托人效用最大化进行了阐述;用数学模型分析出资源在利益相......
<正>企业绩效管理就是将企业的战略目标细化为企业内组织和个人的绩效目标和绩效指标,并引导、帮助、保证这些绩效目标和绩效指标......
