员工绩效管理相关论文
随着各大商业银行的竞争不断加剧,再加上后疫情时代线上金融业对银行的冲击,使得制定高效的银行绩效管理制度十分必要。要保证银行......
随着中国经济的持续发展,有后勤服务外包需求的企业和机构也在增加,物业行业呈现了迅猛发展之态,不断涌现的新企业使得行业内的竞......
随着现代经济全球化和经济一体化的不断加速发展,市场竞争也愈加激烈。企业想要在经济的浪潮下不被大浪淘沙,并脱颖而出,就必须拥......
自从改革开放以来,外企的发展助力中国的经济进入了高速跑道。但随着人员成本的不断上升,如何保证公司利润、保证服务的质量、保证......
2020年中国民营企业500强峰会的企业家座谈会上,习总书记指出:民营企业要抓住发展阶段的新际遇和挑战,要深入学习勇于创新,要加大......
随着我国市场经济的发展和城乡居民可支配收入的逐年增加,各类企业也取得了可观的发展,建筑装饰行业也随之迅速崛起。纵观四线城市......
绩效管理是推进“三项制度”改革的基础性工作和着力点,通过健全绩效管理体系,客观评价员工业绩,可以为“三项制度”改革落地实施......
2010年，美国《商业周刊》曾有一项调查，绩效管理是一家企业成功的第一要素。原因为员工绩效管理水平直接影响人力资源价值的实现程度......
杰克韦尔奇在自传中说：“我预想中的无边界公司应该将各个职能部门之间的障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由沟......
近年来，“技工荒”的问题日益严重。据劳动和社会保障部对全国89个城市劳动市场供求情况的调查：虽然我国就业形势总体上供给严重大于......
绩效能够有效反映企业的竞争能力、经营状况以及管理水平。绩效管理能够帮助企业对其经营状况进行更加全面的展示,判断企业战略的......
现代社会,随着大众可支配收入水平的持续提高,我国已然进入了大众消费的新时期。居民的消费结构逐渐由生存型、物质型和传统消费转......
人力资源管理在当今的激烈市场竞争中已经变成一种起到决定性作用的管理工具,特别是绩效管理有着尤为重要的作用。企业的量化管理......
【案例一】 2005年7月，王某进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称“中兴通讯”）工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
亚当斯的公平理论认为，只有公平的报酬，才能使员工感到满意和起到激励作用。而报酬是否公平，员工不只看报酬的绝对量，而且关心其相对量......
摘要:员工绩效管理是为了促进员工绩效提升并促进供电企业战略目标实现采用的管理方式。员工绩效管理是企业实现整体战略的强大的......
绩效管理是一种适合现代商业银行的先进管理方法，为了应对日趋激烈的市场竞争，提升组织和员工绩效，促进自身战略目标的实现，各商业银行......
在知识经济时代,知识已成为各种生产要素中最重要和最基本的生产要素,其他生产要素都必须靠知识来更新和装备,而人作为知识的载体,......
我国加入世贸组织后，中国经济与世界经济一体化进程日益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧。越来越多的国外企业......
长期以来，基层人行一直沿袭计划经济时期的员工绩效评价管理模式。近年来，尽管各地基层人行在员工绩效管理方面进行了一些积极的探索......
对于现代企业人力资源管理而言,绩效管理是其核心内容。怎样发挥人力资源管理制度的积极作用,尤其是建立科学有效的绩效管理制度,......
2002年美国《商业周刊》的一项调查表明：企业成功的第一要素是绩效管理。世界500强企业摩托罗拉有这样一个观点：企业等于产品加服务；......
绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，我国国有企业尽管目前已经认识到其对企业竞争力的重要影响，但是在具体的实施......
近十年来,全球对HRM呈现越来越重视的趋势.主要来自一个日益公认的判断和事实:人是保持竞争优势最大和最关键的资源.它决定企业工......
当前,各国企业都面临着激烈的市场竞争。要提高企业的竞争力和适应能力,系统的战略规划、科学的市场分析,规范的管理运作、细致的......
本课题研究以员工绩效管理为主要内容，通过对绩效管理的根本目的进行阐述，对组织绩效与员工绩效进行分析，依据激励理论，运用绩效管理的......
科技型中小企业是中小企业中的一个重要组成部分，是推动自主创新的主导力量。改革开放以来我国科技型中小企业取得了长足的发展，但科......
随着社会的发展，人们越来越广泛的认识到人才的重要。因而如何更好地评价这一重要资源的工作绩效，不断激发员工的积极主动性，为企业创......
现代绩效管理模式的导入与实施是企业步入管理规范化的必由之路。铁路企业作为计划经济的壁垒，由于其体制改革的滞后性，在内部人力资......
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越认识到,人力资源是企业发展的第一资源,是企业竞争优势的核心。人力资源管理是企......
随着经济全球化,我国企业正面临着越来越激烈的国内外市场竞争。有效地建立与自身发展相适应的绩效管理体系,促使部门和员工提高绩......
长期以来，建筑产业在国民经济中一直占据着重要的地位，对于我国国民生产总值的稳定增长贡献巨大。进入21世纪，随着我国对外国建筑企业......
<正>主播是媒体所有幕后制作的幕前载体,也是直接面对受众的内容输出端,无论背后有怎样的团队支持,传播的最后一个环节只有主播本......
科学合理的员工绩效评价不仅能激发员工的工作潜能及积极性，而且能为企业人事决策、薪酬管理、人员培训等提供重要决策依据。据权威......
随着世界科技进步，经济不断发展，当今企业面临着更为巨大的竞争压力，越来越多的公司把如何提高企业核心竞争力，全面提高公司业绩看成为......
员工绩效管理已成为企业进行人力资源管理的重要内容和手段。对于快速发展的转制科技型企业，建立科学、规范、完善的员工绩效管理体......
本世纪是一个以创造为特征的知识经济占主导地位的时代，是一个经济全球化、知识化、信息化进程空前加快的时代，人力资源已上升到第一......
面对激烈的市场竞争及“四高一低”的经营困局，实施精细化管理成为餐饮集团的必然选择。员工绩效管理作为提升企业精细化管理水平的......
随着社会的发展，项目管理对于企业的重要性日益增强，从一定意义上讲，一个企业的项目管理能力是使企业获得持续发展的必要途径，而项目经......
随着市场经济的发展,高新开发区管委会（以下简称为高新区）应市场需求而生。经过二十多年的发展历程,高新开发区已基本完成资本原始积......
田荣坤自厦门艾思欧标准砂有限公司创立以来,在生产部经理岗位上,严谨敬业,开拓创新,能不断吸收现代企业管理知识和理念,并学以致......
随着现代化发电企业信息管理系统的日臻成熟和完善,电厂项目从基建管理到运营管理都发生了巨大的变化。随着自动化水平的提高,电厂......
在人力资源管理中,员工绩效管理是一个非常重要的工作.员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施......
目前建筑施工企业多数还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织.在人力资源管理方面基本上还是采用计划经济时代......
