企业高层管理人员相关论文
人才的竞争是现代企业关注的焦点。作为企业的核心人物——企业高层管理人员，建立一套行之有效的激励制度，调动他们的积极性，是企业生......
6月23日,被誉为“最优货币区理论”奠基人、“欧元之父”的诺贝尔经济学奖得主、美国哥伦比亚大学教授罗伯特·蒙代尔,应中国民主......
随着经济不断地增长,许多企业的经营规模越来越大,经营业务越来越复杂,使得企业高层管理人员不可能个人直接控制企业经营,而必须依......
科学的安全理念提升全员安全素质《现代企业安全管理》这本书介绍了很多跨国公司的安全管理理念、技巧与案例,让我们耳目一新。尤......
各位代表,各位来宾,同志们,朋友们今天,应邀参加首届新疆企业发展高峰论坛,与自治区的一大批企业家、企业高层管理人员和社会科学......
日本奥林巴斯光学工业公司就隐瞒巨额亏损起诉多名前任和现任企业高层管理人员，索赔数以十亿计日元。被起诉的高官包括前董事会主席......
一、第五届中英企业国际研讨会在上海举办2001年11月20日～22日,第五届中英企业国际研讨会在上海举办.会议以“加强公司法人治理结构......
随着市场经济的不断发展，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升。档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员......
10月14日,一场中小企业高层管理人员座谈会在上海市质量协会举行.上海永继电气有限公司、上海万可姆高科技有限公司,上海松日企业......
企业文化建设是一项系统工程，涉及到企业的方方面面，需要全体职工齐抓共建才能达到目的，仅靠高层管理人员的引领、灌输和推动，职工被动......
中国央行网站近日刊登了题为《我国腐败分子向境外转移资产的途径及监测方法研究》的报告精简版本。该报告引用中国社科院的调研资......
对于现代企业来说,企业高层管理人员的工作绩效,是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一.......
低调思想：学好课本胜过任何辅导班 闵婕出生在南京市的一个高端家庭。父亲闵卫国是南京一家房产开发集团总裁，母亲也是一家企......
当今世界，以经济全球化为核心的全球化趋势为企业带来了前所未有的机遇，同时也带来了巨大的挑战和激烈的竞争。企业战略管理的实践表......
目前，我国民营企业尝试股权激励一般起始于针对企业高层管理人员（经营层），股权可以较好的解决公司经理人员与公司股东之间的利益问题，使......
在推进国民经济与社会信息化的进程中，企业资源计划（ERP，Enterprise Resource Planning）成为现阶段中国企业信息化的主导应用，也是当前......
在实施奖励战略的过程中，企业必须评选出员工中的优秀分子。有的企业组成所谓的“经济附加值”职工业绩评估小组，其成员往往由企业高......
2008年10月8日，南非国家展在京举办。来自南非贸易工业部、中国国家商务部、南非大使馆等机构的政府官员，南非9个省份、2个核心城市......
2003年国务院制定并发布的《企业国有资产监督管理条例》，确定了管人、管资产、管事相结合的国有资产监管方针。在“三结合”的监管......
国有企业高层管理人员薪酬问题是一个备受关注的重要议题,伴随着国有企业改革的始终。国有企业如何做优做强做大,在很大程度上取决......
教育界有句名言：“一个好校长就是一所好学校。”实践告诉我们，好校长应当是“学校建设的协调人”、“学校团队的领导者”。最近看了......
中国大陆外逃贪腐官员数量和外逃腐败资金的规模，最近可查的权威数据是十年前中国人民银行反洗钱监测分析中所披露的，从上世纪90年代......
企业如何留住高层管理者并激励他们为组织绩效作出贡献，是很多企业面临的难题。企业高层管理人员是企业的中坚力量，其积极性、主动性......
一、问题的提出股票期权作为一种长期激励手段,主要是为了解决所有权与经营权分离所导致的委托代理问题,以激励员工为企业的长期发......
档案管理工作做好了，一方面，为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另......
现代企业在发展过程中面临的问题越来越多，厂房扩建的问题，设备更新的问题，项目投资的问题，资金筹措的问题等，但最重要也是最困扰企业的......
企业高层管理人员分为高成就需要、高权力需要和高归属需要三种类型.企业应该用高成就需要者做事,用高权力需要者管人,用高归属需......
党的十五大进一步确立了民营企业在国民经济中的地位，民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分在国民经济宏观格局中占有越来越......
瑞典政府或公共机构的书面公务资料、公函、财务报告等，只要不属于国家机密，都必须向公众和媒体开放。而任何一个瑞典公民，也有权查阅......
黑龙江省经济管理干部学院培训学院以“创新培训教育，服务龙江经济”为宗旨，以“站在高端、行在中层、赢在班组”为定位，以经济领域干......
一个企业的稳健发展，在一定程序上取决于企业高层管理人员主观能动性的发挥程度，而企业高层管理人员在企业的改革与发展中，能否发挥主......
<正> “人力资源管理”被认为是侧重处理企业与员工关系的一项管理职能,它既要实现企业对人力资源的运用上获益最大以达成组织的目......
平衡记分卡是一种以信息为基础，系统地考虑企业业绩驱动因素，多维度地平衡指标评价因素的一种业绩评价指标体系。自平衡记分卡引入我......
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档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况．适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另......
[摘 要] 本文以某集团公司高层管理人员频繁变化的案例为研究对象，分析了企业产生高层管理人员“昙花一现”现象的主要原因，并提出了......
<正>一直以来,国有大中型企业在国民经济发展中占有重要战略地位,尤其是国资委所管理的大型中央企业(以下称中央企业)在国民经济发......
<正> 随着社会主义市场经济体制改革的深入,曾经作为计划经济主体的国有公司、企业和集体企业,相当一部分先后通过变更所有制结构......
作为企业的决策者和领导者,企业高层管理人员在企业的生产经营中扮演着不可替代的角色。相应地,企业高层管理人员人力资本作为企业......
