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摘 要:文章从考核目的、团队绩效考核思路及计算方法、团队绩效考核内容、员工工资标准等方面详细介绍了安凯客车的团队绩效考核方......
《马克思主义基本原理概论》的考核方式一直以来都是教学领域的重点内容。本文旨在通过对传统考核模式的分析,吸收学界的考核理念,......
<对外贸易单证实务>是一门有一定理论基础的实务课程,具有明显的专业性特点.传统的教学模式难以适应现实发展的需要,应积极尝试教......
就如何使高校体育公共课的成绩考核更趋科学性、合理性和全面性,进行探讨并提出具体措施.......
客户经理绩效考核直接关系到客户经理工作的积极性,如何做好客户经理的绩效考核工作,使考核工作不流于形式,笔者认为应把握好以下......
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度......
吴冠中早年从浙江省立工业职业学校电机科转入杭州国立艺术专科学校．在多位留法老师的影响下，立志要亲身去法国留学。1946年，他通过了......
2010年以来事业单位实施绩效考核,较好地促进了单位员工工作效率、工作业绩的提高.但也存在一些需要进一步解决的问题,如一些干部......
[摘要]针对目前企业中普遍实施的绩效考核管理方式、目的等方面存在的一些问题。通过对绩效考核目标、行为的一些分析，从而对企业进......
为充分了解实验教师的教学和技能水平,提高实验教师的整体素质,我校对实验教师的素质进行了考核.通过这次考核对每位实验教师的实......
当前,研究生招生形势已经发生了很大的变化,随着科技的进步和我国社会经济迅猛发展,全国研究生招生规模大幅度增加,报考人数连年递......
绩效考核（performance appraisal）是对员工过去的评价以及对未来的影响,是企业对员工的考核标准。而不同类型的绩效考核对员工考核具......
360度考核法的本意是从被考核人的上级、同级、下级及其所服务的客户四个方面收集相关信息,希望对被考核人作出比传统考核法更加客......
360度绩效反馈旨在解决企业绩效管理中考核主体的选择问题,而其在应用过程中存在诸多操作性问题。本文分析了360度绩效反馈在我国......
企业管理工作人员作为企业组成的一部分,维持着企业的运转。生产人员、销售人员等,其工作基本以脑力为主,工作量的伸缩性很大,很难......
