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医院管理对医院各项工作的开展具有深远的影响，加强对医院管理，特别是提高对绩效管理工作的重视，对医院的长远发展具有一定的影响。通......
绩效工资制，是一种将工作表现与实际贡献联系在一起的新型工资制度，这种制度可以更为有效地激发高校行政管理人员的积极性，同时也为高......
绩效考核，作为现代人力资源管理的关键部分之一，对企业绩效产生的重大影响受到越来越多的企业关注。但不少企业在实施绩效考核管理的......
近年来,全面预算管理在我国的公司管理中得到了广泛的应用。全面预算考核作为全面预算管理的核心环节,在预算管理链条中发挥着承上......
通过市场调研、经济性和技术性论证初步确定了铁路锂电池(蓄冷型)冷藏集装箱功能、参数和性能的要求.指出冷藏集装箱需从实际联运......
目的应用Delphi专家咨询法建立口腔修复科临床实习考核标准，以提高修复科临床实习的考核水平。方法选取北京大学口腔医院修复科专家......
兰州提出从2013年开始，每年实现100个贫困村整村脱贫，到2015年实现兰州市整體脱贫的目标。 11月27日至28日，十八届五中全会之后的......
一、引言 由于我国经济的迅速发展，科学技术水平也在不断提高，在传统的教学模式中进行计算机教学，无法充分提高学生的能力，不能满足......
摘 要：目前的实习状态面临着“三一”的尴尬境地，即“学校一头热、企业一头冷、 学生一头难”，尤其是作为学历不太高的高职高专学生的......
教师考核是加强师资队伍建设,提高教育教学质量的重要环节,而教师考核又是我们工作中最感棘手的事。某些现成的考核教师的方案,指......
2014年,中央政法委下发了《关于严格规范减刑、假释、暂予监外执行切实防止司法腐败的意见》,最高检部署了相关专项检察活动,取得......
摘要：本文分析了独立学院图书馆批量购书这种普遍现象发生的主要原因，指出引发这种普遍现象的最主要原因在于国家教育部对独立学院“......
地勘事业单位是国家地质工作发展的重要推动力量,在地质勘查、科考、研究、咨询管理方面,发挥着基础性的作用。当前地勘事业单位的......
做班主任很多年了，近几年竟然越来越不会做班主任了。这种不会不是源于缺乏经验、缺乏热爱、缺乏方法，而是源于许多困惑。 加分之......
摘要：本文结合南昌市卫生学校实际，从PDCA 循环的四个环节介绍了该校“双师型”教师队伍建设系统的构建，为寻找完善教师队伍建设系统......
【摘要】随着信息时代和知识经济的不断发展，以高职院校职业能力为导向的康复治疗专业课程考核改革成为相关领域研究的重点。高职院......
目的探讨结构化“责任护士工作质量考核标准”在提高责任制整体护理质量的应用效果。方法将结构化“责任护士工作质量考核标准”,......
人民陪审员对实现人民对司法审判的民主监督及我国司法制度的民主建设都起着至关重要的作用,但实践中人民陪审员绩效考核制度存在......
向社会定期公布各医疗机构医疗服务质量、医疗费用等信息已是卫生行政的重要内容之一.通过定期公示,对促进医院之间良性竞争、推动......
绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是提高团队执行力,增强员工责任感,全面提升企业管理效能的重要抓手。中盐榆林公司高度重......
我刚应聘到某培训公司从事培训工作，由于性格比较内向，缺乏公关能力和市场推广经验，所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜......
袁经理把行李放到车厢里，头也不回的上车离开了，留给陆副总的是一个烂摊子。这是怎么回事呢？情况是这样的：陆副总是一家音响公司的副总......
“我认为最耗我精力的不是决策本身,而是如何把决策付诸实施。”自去年底“向荣”公司的新战略制定妥当之后,总经理赵甲的日子就没......
做事拖拖拉拉、毫不积极的员工，估计没有人喜欢。如果碰巧有一个这样的下属，你会怎么办？批评、教育，还是直接开除他？ 我们车间的一个......
广东深圳宝安区积极推行规范化、标准化城市管理,制定了详尽细致的城市管理考核标准,使城管人员明确了职责,增加了自我约束意识和......
一、小学阶段学生耐久跑的现状与思考(一)对耐久跑认识不清,产生恐惧与退怯心理什么是耐久跑,1000米跑就是耐久跑吗?还是3000米、5......
随着我们经济的快速发展,计算机技术得到了广泛的普及和应用,很多企业单位在招聘人才时,经常把计算机技术作为一种考核标准,但是现......
摘 要 个性化教学是回应当今社会的需要，是反思先前教育模式的结果。语文作为小学生课程的主干之一，有着其自身的独特性。小学语......
考核标准是考核指标体系中的重要组成部分，充分展现了公司上下对考核指标体系设计的逻辑背景，最大程度体现公司的战略目标、工作计划......
针对公司专业技术人员的岗位设置,确定了纵横两条专业技术岗位层次,制定了不同层次岗位的评价和考核标准,提出了对应的培训思路,为......
我院自1982年以来,始终把对医疗器械设备的管理纳入医院全面经济管理的轨道。详细制定了各项要求,指标、考核标准、奖罚措施,充分......
在提高医院整体医疗质量的大前提下，实施对医技科室的全面质量管理，应注意：在医学教育中重视医技系列人才培养；创造良好质量环境；建立统......
1996年,在总结职工食堂改革经验与吸取兄弟医院食堂管理经验的基础上,我院职工食堂推行了福利性与经营性双轨制管理模式与职工工......
