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目的:探讨信息化循环考站在护生客观结构化临床考试（OSCE）中的应用效果。方法:选取我校2017级护理本科专业毕业生166名为干预组，通过......
摘 要 高职体育教育是教学非常重要的组成部分，而体育教育教学方法相对比较统一，主要是以学分制管理为主，同时也是非常有效的措施。但......
摘 要：当前我国事业单位绩效考核中存在诸多问题。只有高度重视，坚持公开、透明、双向、制度化及整体性原则，创新考核内容，做好绩效考......
【摘 要】 对《工程地质课程》考核进行改革，通过改革考核内容，考核手段和考核方式，观察考核效果。对培养新时代的创新型人才具有积极......
任何管理体系运行初期部容易遇到诸多不适,绩效考核体系也不例外。据统计,绩效考核最容易失败的时期,就是引入的初期。在这一时期,......
导读：在当前的竞争中,技术型人才的占有率对于各企业核心竞争力的影响是比较大的,同时,有效进行技术性人才的考核对于企业的发展也......
以大学生足球选项班学生为研究对象,在常规教学内容的基础上,实施心理调控训练,观察其对学生在体育考核时心理状态的变化和成绩的......
根据植物生理学实验课程的特点,设置一套科学合理的植物生理学实验课程考核方法和学生学习成绩的评分标准,可以促进该实验教学的长......
近年来随着人们就业观念的变化,人才流动已成为正常现象.这样势必会影响到医疗机构中医务人员的稳定性,随之聘用人员逐年上升.现我......
本文论述了如何以岗位职责为依据,科学、合理地制定考核标准,严格按照考核标准进行考核时所应遵循的原则以及考核标准与考核效果之......
目的分析ICU专科护士培训考核效果,提高我市ICU专科护士培训的教学质量.方法对我市46所医院105名参加ICU专科护士培训学员的最终考......
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度......
构建了《包装计算机辅助设计实训》课程的考核体系,通过分析实际教学考核效果发现：现行的考核体系可行,实践效果良好。考核体系对课......
总额控制作为控制医疗费用过快增长的基础性管理和支付工具,在基金的预算管理、指标分配、保持收支平衡方面发挥了巨大的作用。笔......
目的探析阶梯式教学法在实习护士培训考核中的应用与效果评价。方法选取2018年7月-2019年4月在我院实习的60名护士作为主要对象,采......
出版社实施绩效考核和管理的总体目标是为了更好地实现员工激励和出版社的长远发展，更好地实现短期效益与长远利益的平衡。但在具体......
德国应用技术大学建设始于20世纪70年代初期,历经酝酿、创办、发展、稳定四个阶段,在专业建设、课程建设、师资队伍建设、评价体系......
目的研究循证医学带教法对眼科临床实习生学习质量及考核效果的影响。方法选择2013年12月～2014年10月来我科进行临床实习的80名实习......
为充分了解实验教师的教学和技能水平,提高实验教师的整体素质,我校对实验教师的素质进行了考核.通过这次考核对每位实验教师的实......
咸宁供电公司精心设计、打造的多功能安全教育室,集教育、培训与考核为一体,有效解决了以往安全教育缺乏力度、形式单一、考核效果......
公安机关是政府的职能部门之一,是人民政府的重要组成部分。公安机关既是国家的行政机关、又是国家的司法机关之一,因而同时具有行......
文章以EVA考核效果为论点,以国资委22号令出发点以及经济增加值本身具有的特性,分析EVA考核实施前后中央企业在资金利用效率、资本......
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