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摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
本文以批判眼光审视联合国开发署所采用的人文发展指数,首先就何为人文发展、人文发展指标以及机构制度背景作出界定,就中指出所应......
自2016年底以来,针对银行业金融风险防范、乱象整治的一系列监管政策措施密集出台,未来合规监管的总基调仍将延续很长一段时间,且......
进行市场营销,必须进行市场细分、准确预测市场需求、公平考核绩效,并作出科学的决策支持。ERP中的赢利分析模块,正是解决这类问题......
张澄波，浙江省宁波市少工委副主任、宁波市少先队总辅导员、宁波市青少年宫副主任。曾获得“全国优秀少先队辅导员”“华东校外教育......
人力资源作为企业的第一资源，是各类生产力要素里极具活力与弹性的重要组成部分，企业要充分利用与管理企业所拥有的人才智力因素进行......
我国的体育人力资源构成中，大型体育场馆是极为重要的组成部分，在当下的人力资源强国社会形势下，对体育场馆人力资源管理问题进行探究......
办公室“小团体”问题,在职场上屡见不鲜,依赖裙带关系,排斥异己的小团体也同样是存在的,很多人对此又恨又怕其实,小团体符合心理......
目前大部分企业使用品种核算法和分步核算法进行核算,极少的企业使用分批核算法,在实际的企业经营中应用单项成本核算更少。伴随着......
我国对官吏进行考核的做法由来已久。据史书记载，早在原始社会末期，尧舜作为部落联盟首领就已经有了考绩的做法，每三年考核一次部落首......
为促进图书馆由被动服务向主动服务过渡,高校图书馆须考虑与专业学科的合作,应从学科服务重视程度、组织管理、团队组成、绩效考核......
摘要:医院发展处于转型时期,醫院文化建设存在诸多问题。解决这些问题要靠文化建设的创新。医院管理者要致力于医院经营理念的创新......
在我国社会不断发展和进步的背景下,市场经济也呈现出可持续发展的趋势,为我国的企业发展带来了良好经济环境。本文将针对企业团队......
