绩效考核机制相关论文
十一届三中全会以来,我国逐渐走上了改革开放的道路,四十多年的摸索与创新,使得我国的社会发生了巨大的变化,一系列的政策纷纷出台......
事业单位是我国行政管理部门的重要组成部分，人力资源管理的质量在一定程度上决定着事业单位的改革成效。文章首先介绍了人力资源管......
近年来，我国公务员绩效考核得到充分重视，绩效考核工作有了较大发展。但是绩效制度仍存在很多不完善的地方，尤其是基层公务员的绩效考......
摘要：人力资源管理中把员工看作是公司最宝贵的财富，在职业生涯发展中，员工的薪酬、福利、培训和发展都是由组织决定的，员工自己很少有......
自改革开放以来,教育事业和人力资源管理事业都受到国家的重视,我国的事业单位也一直都在对人力资源进行管理和改革。随着我国经济......
【摘要】经济发展方式的转变是提高我国经济发展质量与效益的重要前提，而地方政府对经济发展方式转变政策的执行力的强弱决定着这一......
随着我国事业单位分类改革的不断深入，高速公路收费系统中的人力资源管理问题逐渐成为了改革过程中备受关注的问题。文章将主要针对......
人力资源管理质量与事业单位的发展有着紧密联系,而绩效考核机制的有效性直接关系到人力资源管理质量水平。本文通过对事业单位人......
摘要：当今社会人才竞争的趋势愈演愈烈，在知识经济时代，很多企业会在人力资源管理这一部分采用激励机制的方法来吸引新人才，留住老人才......
在输配电价改革的监管模式下,电网企业整体效益水平受到制约,国资委现行的考核模式不再适应改革后新的盈利模式。同时,监管机构也......
随着我国市场经济不断发展，我国企业之间的竞争变得愈演愈烈，对于当今的企业竞争来说，企业竞争的实质就是人才的竞争，为了能够全面推动......
所谓信任，在中国的商场上有个专门的名称，叫作“关系”。除了血缘关系以外，绝大部分关系都是后天建立的，先天的关系靠爹妈，后天的关系就......
现代企业管理的实践表明，管理发展的过程也就是管理创新的过程，创新是管理的灵魂，是管理永恒的主题。随着社会环境和生产要素不断发生......
企业作为社会的一个基本单元，其和谐程度如何会对社会主义和谐社会的构建产生直接的影响。建设和谐企业，不仅是贯彻党的十六届六中全......
摘要:人力资源是知识经济时代组织竞争力的第一要素,人力资源的开发活动也成为组织提高成员的素质,增强组织竞争力的重要活动。基......
绩效管理作为企业人力资源管理的核心组成部分，对于调动员工积极性、提升企业绩效考察水平具有重要作用。但是，西方企业以绩效文化为......
由于旅游企业的用人机制以及诸多的主客观原因,当前我国旅游管理专业毕业生潜流失现象有增无减,他们的潜在流失不但造成了我国职业......
新常态概念的提出,对中国政治、经济和社会进入一个新阶段进行了准确的界定。经济新常态对社会各行业、产业和企业提出了创新发展......
高职院校是我国高等院校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力。但目前高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不......
我国的体育人力资源构成中，大型体育场馆是极为重要的组成部分，在当下的人力资源强国社会形势下，对体育场馆人力资源管理问题进行探究......
基于2001-2017年中国30个省份的面板数据,通过构建面板数据模型和面板分位数回归模型,分析了经济赶超、结构转型对绿色全要素生产......
绩效考核是事业单位人力资源管理的重要内容和任务.针对事业单位绩效考核的存在的问题,从绩效考核的改革思路、建立有效的信息沟通......
从加强科技期刊管理的绩效考核的必要性和重要性出发，对如何建立科技期刊内部绩效考核机制进行了探讨和分析，提出了包括编辑部硬件建......
摘要：针对目前电子商务专业综合实训教学考评模式的现状，结合广州市轻工高级技工学校电子商务实训教学考评工作经验，以职业能力为导向......
酒店餐饮业人力资源管理是一项系统工程,包括选人、育人、用人、留人等工作,要提升人力资源管理的水平,必须从全方位构建现代人力......
作为基层人行，落实科学发展观的关键是提高干部职工的素质。只有干部职工干事业的本领提高了，工作才有创新、发展，才能创造出一流的业......
20世纪最杰出的企业家、美国GE前总裁杰克·韦尔奇说:“资产重组只可以提高一时的公司生产力,只有文化上的改变,才能维护高生产力......
科技馆行业是社会公益性事业单位，科技馆的主要职能是通过展览教育、培训教育、实验教育来提升公众的科学素养。自改革开放至今，我国......
预算管理是企业目标管理的最高形式，是一套系统的管理方法。预算管理通过合理分配企业人、财、物等战略资源协助企业实现既定的战略......
本研究通过对员工创造力、反馈寻求行为以及尚“和”心理相关文献的回顾和现实的观察，从个体和情境两个方面研究员工创造力的影响因......
随着星际酒店数量的不断增多,市场竞争压力不断增大,星级酒店的人力资源管理是其进行市场竞争的重要方面。近些年来,我国星级酒店......
伴随着市场经济新模式逐步构建,事业单位社会效应发挥程度备受社会各界关注.经济师的人力资源管理是事业单位管理工作的组成部分之......
所谓大学教师校本培训制度就是指各高等学校为促进本校在职教师素质的提高，使其向专业化方向发展以提高办学质量而制定的要求参与校......
高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,院校中有着丰富的人力资源。受到传统教育思想以及人力资源管理的影响,导致我国高职院校......
近日，在华电集团人力资源工作会议上，程念高总经理明确指出加强“一体系四机制建设”，其中重点要求之一是“建立以差异化、专业化、精......
树立正确的政绩观和建立科学合理的干部考核评价体系是贯彻落买科学发展观的内在要求.解决当前我国环境问题,需要不断努力探索中国......
本文笔者对当前国内社区卫生服务存在的问题进行分析,并结合个人工作经验提出社区卫生服务改革建议,希望能有效提升社区医疗卫生服......
摘要：建立有效的绩效考核机制是事业单位人力资源管理部门一项长期而紧迫的任务。一直以来，我国事业单位绩效考核工作中存在许多问题......
【摘 要】针对A公司员工流失、不稳定现象进行探讨，原因分析，及探究是否有改善举措。 【关键词】竞争对手高薪挖人；加薪反而事与愿......
摘要：针对当前技工院校绩效管理工作的形势与实际，从正在逐步推行的技工院校绩效考核管理工作入手，系统阐述了技工院校绩效考核管理中......
经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具,正在受到国内商业银行的重视,各家银行的改革和转型无不将经济资本理念......
