干部绩效考核相关论文
农村干部的工作积极性一直是影响农村治理水平高低和乡村振兴战略能否得以实现的关键因素。近年来，为加强乡村治理，推进农业农村现代......
近年来，中宁县以农村基层服务型党组织建设为抓手，立足全县特色优势产业发展和党员群众多样化需求的实际，采取多项措施，力促全县农村基......
五八所积极探索党建工作融入科研生产经营工作的方法和途径，明确“围绕一个中心、抓好四项工程，促进研究所发展”的工作思路，使党组织......
干部绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与......
本文分析了目前干部绩效考核存在的主要问题，提出了完善干部绩效考核工作的对策措施，并指出了做好干部绩效考核工作需要注意的问题，供......
中央与地方关系是影响环境政策执行的重要因素。地方政府环境政策执行受到三种重要激励机制的影响:即政治激励、晋升激励以及财政......
领导干部绩效考核的科学化、系统化、制度化,事关重大,相当复杂.在坚决贯彻中央和国家公务员管理、考核办法等有关规定的基础上,与......
建立健全科学的党政领导干部政绩考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切要求,也是贯彻落实科学发展观和正确政绩观......
落实科学发展观,提高选人用人公信度是新时期干部选拔任用的根本标准。坚持按科学发展观要求选人用人,是营造选人用人良好体制的有......
贯彻和落实科学发展观客观上要求干部形成与科学发展观相符合的正确政绩观。干部坚持科学发展观的信度和效度依靠对干部的绩效考核......
推进村务公开是实现＂阳光村务＂、化解基层矛盾、促进规范行事、争取群众支持、融洽干群关系的有效途径。早在上世纪90年代,村务公开......
近年来，南昌市进贤县地税局一直致力于法治型、服务型、责任型、效能型地税机关建设，狠抓干部绩效考核。但由于单位“新鲜血液”供给......
本文在总结以往考核经验的基础上,浅谈在新形势下如何通过绩效考核引导林区加快转型发展,逐步形成经济富裕、政治民主、文化繁荣、......
晏子治阿的故事发生在春秋时期，虽然已过去了2000多年，但其中反映出来的问题目前依然存在，很值得我们认真思考和分析，并从中得到感悟和......
村集体经济是保证村级组织正常运转和巩固党在农村基层执政地位的物质基础,同时,也是社会主义新农村建设坚强的经济后盾,发展壮大......
自下而上、自愿行动的一事一议机制是当前我国农村社区公共品供给的基本机制,该机制下社区公共项目建设需要村民进行集体选择,并由......
中国共产党已经成立97周年,执政69周年,党在如何选好、用好领导干部这项工作上付出了巨大努力,积累了宝贵的历史经验。怎样把真正......
没有绩效考核,就没有绩效管理。高校中层干部绩效考核是绩效管理的核心。本文在梳理高校中层干部绩效考核现状的基础上,依据高校中......
生态文明建设议题的提出，使建立一套适应生态文明建设要求的干部绩效考核制度显得极其重要和迫切。当前，改进干部绩效考核已进入组织......
从平台思维的视角看,现阶段干部绩效考核还存在视野不宽、统筹不够、信息化建设相对比较滞后等问题。促进平台思维在绩效考核中的......
