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目的探索儿科住院医师结业考核中的人文沟通考核体系。方法设计人文沟通考核方案及评价表，并对首都医科大学附属北京儿童医院2017年......
随着各行各业信息化建设的不断加快,互联网技术在教育行业也得到了大范围的普及应用,其中E-Learning在大型企业的职工教育培训中应......
摘 要： 大学生竞赛项目引入应用写作课堂教学中，考核方式相应地需要进行改革。本文基于此，提出注重学习过程和改变考试题型两个方面的......
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阐述了传统文献检索课的考核内容,并以长春职业技术学院为例,探讨了多元智能理论在文献检索课考核中的应用.......
目前事业单位绩效工资改革已经进行了一段时间,虽然这一工作取得了一定效果,有力的提升了事业单位员工的工作积极性,初步形成了多......
远程教育已成为现代教育体系重要的组戍部分，本丈结合作者的远程教学实践，对现代远程教育中的课件、教学和考核设计等重要环节进行了......
课程考核方案的设计仁者见仁、智者见智，是否取得最优化的教学效果，要在不断的教学过程中接受实践的检验。进行《软件开发工具与环境......
对《复合材料工艺技术》课程项目化教学改革中的一些关键问题进行了理论探讨,给出了项目选取、教学过程质量控制、合理化考核等方......
作为酒店人力资源管理的重要环节，员工的绩效考核对酒店人力资源管理工作的开展、实施和战略决策的制定起着不可忽视的作用。本文通......
《农产品质量检测技术》是我院农产品加工与质量检测专业的一门专业核心课程,该课程原有教学内容已不能满足职业岗位的需要。基于......
高职会计专业《经济法》属于理论课,为了培养学生具有知法、守法和用法的能力,其教学改革势在必行。本文旨在设计一种全新的《经济......
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。面对竞争日益激烈的市场环境，企业如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系，特别是绩......
《商业银行信贷业务》是是高职投资理财、金融管理等专业的核心主干课程,本文提出该课程教学应从教学理念革新出发,设计符合岗位需......
分析了《复合材料工艺技术》项目化教学实施中岗位要求分析、计划方案制定、工序步骤规范、恰当考核评价、引领项目先行这五个关键......
熟练掌握耳鼻咽喉科学基本操作技能是眼耳鼻喉专业的培养目标之一。由于耳、鼻、咽喉的解剖结构特殊、病变不易观察、使用工具较多......
护肤技术操作是中职美容专业的重要技能,但在相关操作的考虑上存在着不足,影响评分的客观性及最终考核目的的实现。改变以客观评分......
本文结合在职酒店管理专业学生对酒店服务礼仪课程的认知和学习特点,提出酒店服务礼仪课程的教学设计应该以学生为中心、学以致用......
本文结合工学结合课程结构体系探讨了课程考核应当考虑的职业能力、职业岗位、工作内容、职业成长、自主学习等基本元素;分析了课......
360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组......
对高职院校Flash影视动画制作课程进行了改革与创新,构建并应用了以学生为主体的＂想、议、做、讲、评＂专题活动教学法和＂投票定乾坤＂多......
随着全球经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中越来越重要,作为人力资源管理系统中的关键环节一一绩效管理更是受到企业的重视......
人才是第一资源,在高科技企业中更是如此。激励员工最关键的因素之一就是对员工的绩效评价和考核。制定适当的标准和运用适当的方......
自2014年李克强总理提出“大众创业、万众创新”以来,“双创”理念已深入人心。2015年,国务院印发了《国务院办公厅关于深化高等学......
