员工综合素质相关论文
中国石化湖北石油分公司经过几十年的高速发展,已经拥有加油站1700多座,员工13000多人。庞大的成品油销售网络,绝对优势的市场占有......
本文在对酒店员工服务中存在的问题进行分析的基础上,提出了对应的应对策略,对于提升酒店员工服务水平,提升酒店企业的服务水平,在......
“素质”在英文单词里是“Quality”。“Quality”还有性质、品质、质量、本性、品德和上流社会等多层意思,他们相互关系密切,是......
当我们置身于“世界500强”中的每一个企业时，我们就会感觉到什么是真正的不同，什么是企业人才的新格调。本书围绕企业如何培育人才......
开展“网络问企”活动，是近两年鞍钢推行的一个全新的管理手段。“网络问企”平台，是一个汇聚扭亏增效强大正能量的有效平台。 20......
我们班组在班组管理中,注重发挥示范效应,通过向模范学习,鼓励职工找差距,提素质,激发全体职工形成浓厚的管理意识和创效意识,班组......
创建学习型企业,是思想政治工作中最好的一种载体和形式,是全面提高员工综合素质的必然选择,可以说它发挥了政治思想工作和企业文......
大唐辽源发电厂是中国大唐集团所属的的国有企业。多年来，辽源发电厂深入执行吉林省科协《关于在全市企业深入开展“讲理想、比贡献......
随着现代化发电企业信息管理系统的日臻成熟和完善,电厂项目从基建管理到运营管理都发生了巨大的变化。随着自动化水平的提高,电厂......
中国石油西北销售公司新一届领导班子紧密结合公司实际和队伍特点,把着眼点放在班子建设、基础管理和员工综合素质的提高上,把着重......
以强化基层班组执行力为重点,以提高员工综合素质为核心,以培养技能型人才为目标,深入开展学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐......
辽河油田基层单位在创建五型班组活动中,创造性地开展了练、禁、比、抠、夸“五字诀”实践活动,效果显著。开展“五型”班组创建活......
大唐公司佳木斯第二发电厂牢牢把握先进文化的前进方向,坚持以人为本,致力于企业的全面、协调、可持续发展和员工综合素质的提升,......
以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为根本，以培养技能型人才为目标，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为企业实现科学发展、健康......
加强机关党的建设作为深入开展创先争优活动中心工作之一，也是推动企业科学稳步发展的内在要求，对于进一步加强和改进企业机关党组织......
本文主要针对延长油田目前人力资源情况,对其人力资源统计进行一系列分析,找出延长油田企业人力资源现有问题,并提出合理的解决措......
一、前言rn物业管理企业的竞争,是综合实力的竞争.而物业管理企业综合实力的强弱,在很大程度上又取决于员工综合素质的高低.确定、......
大唐安阳发电厂现有班组96个,分布在发电部、设备维修部、设备管理部、输煤管理部、多经集团、物业公司、燃料质检部等七个部门,担......
西南油气田重庆气矿大竹作业区为促进基础管理创新,提升员工综合素质,注重信息技术的数字化、智能化、可视化发展,构建了“基础工......
目前,钢铁企业降本增效求生存压力巨大,为降低生产成本,钢铁企业主动提升效率和人均产能,对员工综合素质提出更高要求。因钢铁主业......
企业的发展,离不开员工的职业道德和职业技能,而人力资源的职业道德和职业技能除自身所具备的素质外,后天的培养和企业的持续培训,......
随着油田企业开发建设的不断深入和“智慧油田”建设的需要，培养“大工种”、多技能人才已经成为分公司管理提升活动的重要内容之一......
石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式......
中国通信行业市场的竞争已进入由投资拉动型到经营管理的实质性阶段。竞争的内容亦由产品竞争、服务竞争，发展到人才的竞争。中国通......
工会组织是企业党组织联系广大员工群众的桥梁和纽带,也是企业员工合法权益的代表者和维护者,更是推动企业和谐健康发展的内在强大......
焦作供电公司按照“培训、考核,使用待遇一体化原则建立了员工培训考核激励机制,对员工培训工作进行科学的流程化管理,使企业培训......
在社会主义市场经济条件下，企业要加快发展，做强做大，它既有赖于物质财富的不断积累，更离不开员工综合素质的持续提高。搞好企业的思想......
随着经济飞速发展科技的不断进步，人力资本已成为企业决胜的关键。面对日益激烈的行业竞争，企业也必须重新布局经营战略，提高人才储备......
基层建设抓什么?到哪一级?这是个举足轻重的大问题。班站受外部环境因素影响较多,如何合理、合法维护企业利益是班站长必须面对的......
开展“五型”班组创建活动,是提升班组管理水平、提高员工队伍素质的最佳载体,是推动企业科学发展、构建和谐企业的有效途径。中国......
企业生产经营活动能否顺利开展受到员工素质的影响很大,我们要想不断壮大企业实力,就必须要走“人才强企”道路,构建全民学习、终......
干什么学什么,缺什么补什么。创建学习型企业是时代进步的需要、是企业科学、健康、和谐发展的需要,也是打造优秀员工队伍、提高员......
随着世界一体化和经济全球化浪潮的席卷,加之改革开放力度的进一步深入,我国人民的思维方式、价值取向和思想观念都发生了十分重大......
为适应新时期发展要求，国有企业均应将人力资源作为企业的第一资源进行管理，不断出新意、施新措，激发教育培训活力，全力推进“人才强企......
企业文化是企业无形资产，具有品牌效应和生命力、扩张力。优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动......
企业文化是企业的灵魂,是企业在长期生产经营、科学发展的进程中沉淀提炼形成的。企业文化建设主要包括：企业精神的培养、企业形象......
在甘肃银光化学工业集团有限公司（以下简称银光集团）有一支拥有12名员工，女职工占80％，肩负着20多种产成品分析任务的团队。这支团队以创......
思想政治工作是通过做人的思想工作，去转变人的观念，引导人的行为，使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手......
随着电力体制改革的不断深人、县级供电企业业务的延伸、管理与服务范围的广阔，对企业员工的责任心和工作态度要求也越来越高。态度......
