经理市场相关论文
国有企业是我国国民经济发展的支柱，国有企业的经济效益和良性发展对我国社会主义市场经济建设起着重要的作用。很长一段时间以来，关......
文章首先提出了国有企业 “内部人控制”问题的特点,并分析了国有企业 “内部人控制”的危害,根据国有企业内部人的特殊性提出了通......
一、职业经理市场的建立rn1.建立职业经理市场的必要性rn目前,在我国还没有一个比较完善的职业经理市场.现有的企业人事管理制度存......
建立“现代企业制度”一直是中国国有企业改革的主体思路,即以欧美国家特别是美国典型的股份公司制为样本,其特征是:第一,股东利益......
学习和借鉴市场经济发达国家的成熟经验,同时结合我国目前的实际状况,是建立我国经营者约束机制的原则。由于我国的市场经济还不很......
摘要独立董事在中国的实行还刚刚开始,公司文化在中国的历史还比较短,独立董事如何配合董事会有效的开展工作?诸如此类的问题的解......
公司股权结构的差异直接影响着公司管理层(代理人)的利益实现，大股东控股比例越高则对于代理人的均衡激励也越多，反之亦然。另一方面......
劳动力市场是市场经济的重要组成部分，劳动力市场，指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和......
在分析经营管理者职业化、市场化及其特征的基础上,从基础建设、人才库建设、资质评价、市场的宏观管理四个方面提出了建立企业经......
现代公司制度的基本特征是所有权和控制权(经营权)的分离.因此必然产生两个问题:1、控制权主体代理所有权主体对公司进行全面的经......
年薪制设计是年薪制试点的基础性工作.年薪制设计不同于职工工资设计,它要考虑企业性质、企业外部环境、经理市场等因素.年薪制设......
优秀企业家是企业生存发展的关键.但优秀企业家的成长必须有良好的制度环境.中国企业领导人的选择制度必须改革,建立经理市场和经......
英美日企业由于传统文化的不同及市场化深度的不同，在企业制度方面也存在着很大的不同。就企业经营者的选拔来讲，一般地，英美的企业忠......
经营者的职业化是现代企业制度的必然要求.它需要建立三项基本制度,即职业证书制度、职业经理评级制度和市场化聘任与解聘制度;需......
挖掘潜在盈利的市场交易活动,进行创新,是目前乡镇企业赢得竞争优势的唯一方法,但是,一些乡镇企业家对此并不热衷,以致创新行为缺......
开放式基金的本质是一种委托一代理关系,契约是不完全的,存在剩余索取权问题、隐藏行为道德风险和隐藏知识道德风险,使基金经理人......
随着股份制商业银行等非国有银行的不断崛起,银行经理人员的就业选择余地已经发生了重大变化,经理人员在各银行间的流动已经达到了......
由于制度的形式化以及制度的激励约束制衡机制没有发挥作用,我国上市公司经营绩效不佳.结合独立董事制度,应从改善公司股权结构,建......
现行国有企业经理市场激励机制存在着一定问题,要进一步发挥经理市场对国有企业经理人员的激励作用,应规范经理市场激励机制的主体......
分析了西方国家常采用的激励与监督机制,分析了我国国有企业的激励与监督机制的状况,提出了我国国有企业建立与完善激励与监督机制......
目前我国上市公司对股利分配普遍不够重视，股利发放具有很强的盲目性和随意性，因此对上市公司股利分配行为的规范是十分必要的。本文......
独立董事的引入并未带来中国公司绩效的明显改善,激励不足是根本原因.声誉机制是独立董事激励的的关键要素.为改善和增强对独立董......
经理市场的双重隐性激励约束效应 ,在一定程度上减少了所有者的非经济行为和经营者的机会主义行为 ,并降低了企业的代理成本和约束......
经理股票期权在西方国家的广泛应用证明了它是一种比较有效的激励手段.在我国公司治理中引进经理股票期权制度将有利于规范经理人......
股票期权是对上市公司经营者收入分配制度的一种探索.在我国实施经营者股票期权面临诸如证券市场不成熟、法律制度不完善、市场机......
一、我国公司治理结构存在的问题（一）公司外部治理机制不能有效发挥作用。首先，公司外部机制发挥作用的前提是竞争的资本市场、经理市......
一、上市公司治理结构中存在的主要问题1、股权结构单一,国有股"一股独大".我国大多数上市公司是由国有企业改制而成,上市公司改制......
经理能力的信号显示、经理行为的激励与监控是现代公司治理的前沿课题。本文综述经济学界近年来这一领域取得的主要成果，并指出其......
经理人作为一种重要的人力资本,是经济资源中最具创造价值的核心要素.但经理人需求与供给的曲线在经理市场的空间内却无法有规律地......
国有企业面临的外部市场问题是:市场体系不完善,市场价格机制不健全,市场信息不对称,市场秩序不规范.国有企业市场重组的目标是:有......
经理控制型公司作为一种企业组织形式在与其他企业组织形式的长期竞争中逐渐成为当今一种重要的企业组织形式，足以证明它是有效率的......
本文着重论述了实行年薪制的必然性;实行年薪制的企业要重视对经营者的长期激励;企业经营者对年薪制的态度;完善对企业经营者的激......
激励性股票期权是针对现代企业委托代理关系中所有者和经营者目标利益不一致,对企业经营者进行激励约束的一种制度安排.本文对其本......
如何充分发挥经营者的经营管理才能?如何针对企业管理人员的行为特征建立有效的约束、激励机制,从而解决经理激励机制不力、约束机......
企业的发展离不开一个成熟而有效的经理市场.然而我国的经理市场发育滞后,并且表现出"二元性"的特征.我们认为,要构建一个有效的经......
古典的生产要素包括资本、劳动、土地,随着经济的发展,又扩展到技术、管理等.本文所分析的要素市场主要包括劳动力市场的重要组成......
我国国有企业的改革进行了二十多年，可是问题仍然非常严重，企业的活力还没有从根本上显现出来。国有企业的问题从本质上说是体制的问......
当年的爱使股份面临大港油田收购控股局面,于是启动公司章程中“董事提名权限制”条款实施反接管,由此导致双方围绕此反接管条款争......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
会计监管是指政府对会计信息的管理及制约,会计信息是一系列相互关联会计行为的最终产品。因此,对会计信息的监管又演化为对生成和......
首先指出了企业家与经理市场的联系,然后对企业家人力资本配置作了经济学分析,并找到了有效选择企业家的机制,最后对建立我国经理......
