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管理者要向上管理、向下负责华南理工大学教授陈春花近来对管理者的思维定式——“向下管理,向上负责”提出了自己的看法。她认为,......
掌握权力的人永远是少数，在中国，这少数人有一个统一称谓叫领导干部，不同领域、不同层级的领导干部手中有大大小小的权力，用好手中的权......
导语：虽然说改革就是要体现多劳多得，可是，一个公务员的岗位是不是可以开出这么高的工资，老百姓是不是愿意聘用如此价格的公务员为自己......
三九集团的工资在深圳算是中等，但十多年来，几乎没人“另谋高就”。三九集团“吸引人才”、“留住人才”靠的是三九独特的激励机制。......
人非圣贤，孰能无过?每个领导者的职业生涯都难免有坎坷，也难免偶尔偏离正轨。但是，随着职位越来越高，你得到的坦率而有价值的反馈越来......
警惕危机过后人才流失 经济动荡,企业是否应当一如既往投资于雇主品牌建设?对这一问题的不同回答,将影响到企业能否顺利渡......
巨额分红,成了骨干自立门户的第一桶金 创业将近6年,余君媛一路走来,几番起伏,甘苦自知。如今,她的手机设计公司已壮大到近......
著名心理学家弗洛伊德说：“幸福的基础是爱和工作。”作为企业员工，他们在工作方面体验到的幸福千差万别。有些员工对工作职位和自我......
<正> 追寻往日的辉煌提起抚顺挖掘机厂,"老抚挖"人都会因其曾经拥有的辉煌而自豪。的确,同其他国有大企业一样,抚顺挖掘机厂曾以"......
在我国的经济社会发展中小型民营企业发挥着越来越重要的作用,然而,小型民营企业在人才方面却一直遇到种种困境,影响着小型民营企......
出身贫困家庭的王宇在一所大学读计算机专业，他学习认真，生活节俭，不过或许是因为自小家庭贫穷的原因，他喜欢攀比，无论做什么都要与别人......
大学毕业，我应聘到一家贸易公司。初来乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本无暇顾及他人。但是就在我来公......
每年春天,日本各大学毕业生就职之际,都会有一批中国留学生走上工作岗位,在日本领取第一笔“正社员”工资;每年春天,日本企业新财......
有一家大型超市要招聘2名采购员，几经考核筛选，到了最后一个环节。最后一个环节设计得剥开生面，只有一道这样的题目：“假如你是一条小......
美国青年本恩原来在一家研究所工作,该研究所由于经营不善将其解聘。面对失业,他给一家大公司写信求职:我有加州理工大学物理学博......
案例中的情景在职场中确实是普遍现象:CIO刘忠面对职场机遇,不得不重新审视自己的职业规划而辗转反侧;CEO吴传面对人才流失不得不......
倒数第1重要 每到年终岁尾，就集中出现一批跳槽现象，有的是主动另谋高就，有的则不幸被扫地出门，由此引发一种现象：职业安全感。职业......
去年春节前，一个名为“年终奖，你有多在乎”的调查，引起了在职人士的广泛关注和积极参与。有7成的人表示会因年终奖的有和无、多与少，......
日本是当今世界人均寿命最长的国家，妇女平均寿命为80.9岁，男子平均寿命为75.2岁。 不畏老———是日本老年人健康长寿的精神......
黄宏、侯跃文演出的小品《打扑克》人人叫绝。其中最妙的一段是侯出了一张某公司经理的名片,黄则以一张经理秘书的名片相压。秘书......
金融海啸袭来，许多非公企业陷入困境，有的企业准备“减薪”、“裁员”、停产……而一些企业技术骨干也因收入减少打算另谋高就，使厂方......
来到以废物回收为主要服务项目的移动电商＂再生活＂总部时,公司正在进行多个职位的招聘面试,窗明几净的写字楼,井井有条的格子间,这里......
虽然我毕业才一年，但是我可以很负责任地告诉你，我绝对是个面试老手，请注意，是老手，不是高手。 一个阳光和煦的午后，我到一家小公司去......
1引言当今世界,创意产业成为有着巨大经济效益的直接现实,各个发达国家纷纷以各自的方式推动着创意产业的发展,创意人才成为创意企......
很多上班族都感叹自己的职场发展停滞不前，隐入了怪圈，看不到脱颖而出的希望，想从这种怪圈中突围却找不出好的方法。但从很多成功的案......
整个眼镜行业正面临着严重的人才流失,据不完全统计,每年大约有20%的从业者会离开眼镜行业另谋高就,这当中绝大多数是未经过全面培......
