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针对被动式超低能耗建筑推广在不同发展阶段的特征和诉求不向，确定被动式超低能耗建筑在河北省推广的关键要素；建立被动式超低能耗建......
我国全面推进乡村振兴的时代背景为大学生到基层就业提供了战略支撑与政策支持，将乡村振兴与大学生就业工作紧密结合来思考，具有重要......
为引导银行工作人员主动参与到银行工作中，发挥其作用努力工作，银行应积极采取激励政策，在满足银行员工需求的同时，激励管理者与工作人......
自2003年建设部允许国内外资本参与市政公用设施建设,我国的供热行业就出现了民营供热企业,然而他们大多规模较小,对员工的激励不......
人力资源是企业的战略资源之一,它已经成为企业竞争力的最关键影响因素。在人力资源的管理问题中,激励问题又是重中之重。核心人才......
班主任,这个熟悉而又亲切的名字,作为我国教育中学生学习生涯中重要的师资因素,一直以来在学校教学,学生的学习发展中起着重要的作......
只有深度挖掘技术人才的创造能力和积极动力,企业的技术水平才能更进一步、在竞争中占据有利地位,而在企业人力资源中核心技术人才......
布鲁克集团中国东南区（BSECN）是一个新成立的管理组织,它致力于通过充分实施协同战略,提升企业的产品研发、制造以及市场开拓能力,打......
在这个机遇和挑战并存的大环境下,企业价值的提升、竞争力的提高,很大程度依赖于知识型员工将知识能量转变为生产力量的效率及效果......
摘 要：小学班级管理工作中，对班级中的学生开展有效的德育管理是非常重要的，这对整体班级各项工作的开展，以及班级学生综合素养的培养......
在社会主义市场经济体制逐步完善,国内外市场竞争逐步加剧,国企改革逐步深化的大背景下,国有企业竞争压力逐渐加大。近年来国有企......
随着全球化竞争日趋激烈,企业之间的竞争也随之加剧。企业要想保持优势,除了在技术和管理上创新以外,更需要整合人力资源。激励作......
近年来,我国市场经济高度发展,企业之间的竞争愈发激烈,人才已经成为企业之间竞争的重要资源,企业想在激烈的行业竞争中生存就必须......
21世纪最重要的竞争是人才的竞争,企业人才的保持和吸引,核心在于其人力资源管理水平。制定一套完善的人力资源激励对策,能够更好......
知识型员工逐渐成为企业的主体,从人力资源管理实践上,如何有效激励知识型员工成为当今中小企业的挑战。在商业社会中,组织和员工......
随着国家行政管理体制改革的不断深入,镇政府和街道办事处职能权限不断扩大。为了适应这种趋势,镇街大量地招聘编外人员成为普遍现......
随着现代经济的快速发展以及市场竞争的日益激烈,中小企业在发展过程中遇到了很多问题,尤其是员工大量离职以及工作积极性差等问题......
人们熟知的辅警一职,其全称为警务辅助人员,作为公安机关打击犯罪的辅助执法人员,一直活跃在各大城市的每个角落。公安机关处理零......
目前,国家经济快速发展,企业间的竞争十分激烈,各行企业员工都长期面临巨大的工作压力,长期超负荷操作,使员工受到精神、身体双重......
随着新课程改革的深入实施,德育在小学教育体系中愈发受重视.小学阶段正处于学生思想意识和行为养成的关键时期,班主任作为学生思......
本文主要从小学班主任育人工作中实施激励对策探究点出发,并结合当下班主任的育人激励对策进行阐述说明.随着我国素质教学的不断发......
【摘 要】研究剖析国有企业人力资源管理存在的现状问题，对于探讨寻求国有企业人力资源管理难点，寻求解决问题与难点的思路和对策，发......
被动房是兼具居住高舒适度与超低能耗性能于一体的科技节能建筑，推广被动房是我国降低建筑能耗，实现节能减排战略目标的重要途径之一......
摘 要： 本文从我国高职院学生干部工作积极性缺失基本现状出发，详细分析提高学生干部工作积极性在高职院校学生管理工作中的重要意义......
工匠精神中包含了我国传统文化的精髓,其透露出更为严谨、务实的品质,蕴含了勇敢探索和奉献的精神.在分析工匠精神过程中,要重视有......
科技人员是专门从事科技活动的群体，是科技创新的重要主体，在我国创新型国家建设中，必须充分调动广大科技人员工作积极性和创造性。在......
近年来,传统制造加工业一线员工招工难且流动率高已成为业内人力资源管理较为突出的问题。YD公司作为典型制造类企业,其员工流失,......
企业的核心人才是企业规模与效益的基本来源，著名的“二八定律”表明，企业中20％的员工创造了80％的利润；其他80％的员工只创造了20％的利润。......
本论文从山东泉林纸业公司人力资源管理的实际情况出发，以公司员工工作满意度为研究对象，在调查分析公司实际情况的基础上，设计了员工......
农作物秸秆不同处置方式对农村生态环境保护、资源综合利用效率具有重要的影响。近年来，虽然政府出台一系列的激励约束措施，引导农户......
“95后”为主体的新生代员工不断涌入职场,已经正成为中小企业员工的主力军.全面有效的激励机制,可以增强新生代员工的忠诚度,提高......
在现代社会的发展过程中,社会对医院提出了更高的要求,对现在我国医院的发展产生了一定的冲击.人才是医院发展的过程中不可缺少的......
小学班主任在进行德育教育时,需要注重自身身份的转变,以引导者和活动组织者的身份引导学生以更为轻松、积极的心态接受德育教育,......
茨榆坨采油厂是隶属于辽河油田分公司的一个石油开采企业，地质研究所是茨榆坨采油厂的重点科研单位，担负着采油厂辖区勘探增储、生产......
加入WTO给中国经济带来新的推动力，也带来新的压力。中小企业之间的竞争无疑会全面升级，这对每个企业都是一个严峻的考验。而人作为......
伴随着教育革新工作的深入落实,学生的教育工作也得到了人们的重视和关注.实际上,学生教育工作的落实过程中,教师应把学生的文化教......
劳务派遣用工方式在银行系统得到普遍应用，这种灵活的用工方式在促进就业机制转化、降低人力资源成本、调整就业结构方面存在很大优......
随着北部湾经济圈的提出，广西房地产业的发展态势呈现了快速上涨的趋势，且持续增长的态势比较明显。富足的利润空间，加上房地产业较低......
科学技术迅猛发展,知识经济已见端倪，经济发展更多的依赖于科技，而掌握科技的是人才。经济竞争说到底是对人才的竞争。知识型研发人......
国家之间的竞争，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现，高科技企业的核心......
经济全球化的发展，社会变革的加速，产业进入门槛的不断降低，所有这些使得企业面临的竞争越来越激烈，创新尤其是成功的服务创新已成为服......
目的：工作倦怠不仅会降低员工的工作质量、组织承诺、工作满意度,还会损害员工身心健康。通过对医院职工工作倦怠及其影响因素的研......
目的:工作满意度是组织诊断和管理激励的重要指标,通过对医务人员工作满意度调查不仅可以了解医务人员对工作的满意程度,而且可以......
商业银行核心员工了解信贷政策,熟练掌握银行内部核心产品,是商业银行创新力与市场竞争力提升的关键,核心员工在很大程度上影响着......
目前,许多高职院校通过绩效考核来激发教师的内生动力,目的是为了调动教师的积极性和主动性,提高教师的教学和科研水平.但是绩效考......
当前时代,人才资源是第一战略资源,是现代医院发展和创新的关键.在社会经济不断发展的背景下,各个领域的运行进程都有了明显的加快......
