能进能出相关论文
近年来，大力推行中小学教师聘任制成为我国教育管理制度改革的重点之一，这项制度打破了传统用人体制的坚冰，正在逐步把教职工由“单位......
摘要：学生党员在高校是一个先进群体的代表，高校学生党员的先进性是确保高校各项学生工作顺利、有效、科学发展运转的基石，本文基于思......
最近，中央、省委都先后召开了干部人事工作改革座谈与经验交流会议。干部人事制度改革的基本目标是：建立起能上能下、能进能出、严格......
张家港港在企业改制时已先后完成了劳动用工和干部人事制度改革,建立了“岗位能上能下,人员能进能出”的管理机制,这使得薪酬制度......
2013年,中国经济进入中速增长期,区域发展进入格局转换期,湖北发展进入黄金增长期.面对新形势新起点,湖北省联社将认真贯彻银监会......
最近,笔者对中行、建行、招行、交行、国外商业银行、保险公司进行了走访调查,从一些细微处真实体会到:机制一变天地宽,建立能高......
中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
医院的人事管理是医院管理的基础,亦是医院管理工作的重要组成部分.近年来,伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗服务市场的......
笔者日前在听一位国内资深人力资源管理专家的讲座时,该专家提出了我国目前人力资源管理的主要问题之一是“头重脚轻”.人力资源管......
党的十八大强调以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量,健全党员能进能出机制.加强新时期党员......
民革杭州市委会机关自市民革第八次代表大会以来,按照以服务为宗旨、制度为准则、考核为手段的要求,大力推进机关作风建设,抓住机......
党的十八大提出“健全党员能进能出机制”，不合格党员“出口”不畅，滞留在党内，不仅影响党员队伍的纯洁性、先进性，更会腐蚀党的肌体，损......
一、分析形势,领导重视,摆上日程rn随着行业改革的不断深入,反映在用人、用工机制上的一些矛盾日渐突出,工作中能上不能下,能进不......
从实施效果来看,我国资本市场中的“ST警示——退市”制度并不理想。据统计,1998至-2010年十余年来,两市共有452只股票被冠以ST警......
事业单位是我省各类人才的主要集中地。改革开放以来,事业单位为振兴吉林经济,满足人民群众不断增长的各种社会需求,稳步进行了改......
<正>根据金融体制改革及地方经济发展形势需要,按照改革要有新突破,发展要有新思路,工作要有新举措的工作思路,积极推进金融体制改......
党的十八大第一次提出，“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”。对创新基层党建工作，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。但是......
随着市场经济体制的不断确立,事业单位的人事体制改革亦日益深化.聘任制作为人事体制改革的核心内容,也正在被事业单位尤其是高等......
在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动......
近年来,为进一步优化人力资源配置,形成优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制,提高企业经营管理水平,某石油销售企业积极开展竞......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
这些年来,我们进行中小学人事制度改革,包括对教师的聘任制,虽然取得了一定的效果,但还没有真正把激励竞争和优胜劣汰机制引到教师......
长期以来,由于我国缺乏完善的银行破产法律法规、监管框架和处置机制,导致问题银行的处置退出困难重重、进程缓慢.在市场化、全球......
湖北省黄石市保安服务总公司的管理机制是弹性的,这体现为:即使是一线保安队员,只要他有作为,就能获得与“正式职工”同等的待遇和......
当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机......
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分。是深入干部人事制度改革,构筑新的选人用人机制,建设适应新形势需要的高素质的干部......
十八届三中全会发布了纲领性文件——《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,新思想、新提法、新论断,一系列“破冰”之......
全面从严治党目的在于优化党内政治生态和提高党的执政能力,这就需要一个有效的党员进出机制,及时清除党内"肌瘤",既能保持党的肌......
当前高校在大学生党员队伍'进'与'出'的工作中取得了一定的成绩,但也存在着一些现实问题,需要结合实际问题,针对......
学生党员再教育是高校学生党建工作的重要内容。鉴于学生党员群体中存在入党动机功利化、党员意识淡薄、党的理论知识弱化等现象,......
（岭南师范学院 商学院，广东 湛江 524048） 摘 要：健全高校学生党员能进能出机制研究既是深入开展“两学一做”，推动全面从严治党的根......
按照习近平总书记的要求,国有企业一定要改革,抱残守缺不行。2019年是中国重汽集团不平凡的一年。中国重汽建立了"干部能上能下,员......
高校人事代理工作是深化高校人事制度改革的基本内容,是高校人事管理的新模式.推行人事代理制度有利于建立符合学校特色的自主用人......
高校教师“能进能出”原则是在《事业单位人事管理条例》中建立的，该原则打破了高校教师“终身制”的羁绊，在教师中间实现了公平竞争......
聘任制公务员"能进能出"机制的建立和完善,有利于满足机关吸引和使用优秀人才的需求,有利于提高公务员队伍专业化水平。而要想加快......
透视"公务员热"现象,其背后之深层次原因在于公务员管理中存在着能上能下、能进能出的机制不顺畅,导致公务员自身动力不足和对其约......
劳动合同制度是企业在市场经济条件下建立员工能进能出用人机制的本质体现。而在国有企业中,受长期计划经济的影响,存在着劳动合同......
从党员进出机制存在的问题和已有实践举措进行思考。党员队伍能进能出机制的完善主要是吐故的健全和纳新的提质,难点在于党员领导......
为贯彻落实党的十八大提出的“健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构”的总要求,永葆党的先进性和纯洁性。广西百色市澄碧河水库......
