薪酬福利制度相关论文
为了保证企业的稳定高效运转，并激发员工工作的主动性和积极性，企业应在结合自身发展目标和实际特点的基础上构建一套更加科学合理的......
本文以扬州瘦西湖景区为例，通过对此景区的背景调查、文献查阅以及问卷调查，阐释员工忠诚度对瘦西湖的意义，并提出提升员工忠诚度的策......
员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系。企业员工只有认可企业、愿意留在企业并积极努力工作才能真正对企业的......
随着市场化、国际化在各个领域不断深入,对制造企业的发展提出了新的挑战。我国的制造业已进入调整产业结构,发展高端制造业的转型......
经济全球化和国际经济的迅速发展促进了我国市场经济不断深入发展,特别是私营企业得到了迅猛发展,私营经济成为社会主义市场经济中......
摘 要：针对国有企业人力资源激励中薪酬福利制度的实施现状，如激励制度目标不明确、考核方式不够完善、激励制度没有合理分层等等，进......
伴随着服务型政府建设的不断推进，如何建立运转高效的基层公务员激励机制，充分调动占公务员数量60％的基层公务员的工作积极性和主动性......
一、确立以经济利益为核心的激励机制rn(一)改善薪酬福利制度使其具有激励功能rn一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出最......
我国军队的薪酬福利制度体系实行的是分阶段的形态化发展模式，目前，我国军队已经进入到“发展型”薪酬福利制度这一阶段。所谓“发展......
随着我国社会经济的快速发展,促进了我国国有企业的发展.而国有企业薪酬待遇水平的高低,会对员工的工作积极性产生直接的影响.作为......
企业员工忠诚度的培养历来受到企业的重视,本文论述了企业员工忠诚度主要受企业自身因素和员工个人因素两方面的影响,其中企业自身......
成功的企业都把建立人性化的管理理念放在首要的位置，人性化管理的特征为尊重人、信任人、爱护人和激励人，现代企业管理的人性化应建......
为保证企业的有序运营,激发员工的工作积极性,企业必须设置薪酬福利机制。国企作为国民经济体中重要的组成部分,对我国经济建设发......
企业的薪酬以及福利制度的好坏,将会直接影响到整个企业的经济效益,因此,对于一个企业来讲,制定公平的薪酬以及福利制度,是十分有......
军官职业化是市场经济和新军事革命双重背景下我军建设发展的基本方向,建立与之相适应的薪酬福利制度具有重要理论和实践意义。本......
薪酬福利制度是企业管理者的难题之一,企业的薪酬福利制度就好比一把"双刃剑",制定恰当可以吸引并留住人才,制定失策则可能给企业......
近些年来,中国的房地产行业飞速发展并在国民经济中扮演越来越重要的角色,但是近几年来政府出台了一系列严格及操控性强的调控政策......
本文通过结合相关理论知识的实际情况,分析非货币福利内容中存在的问题,提供福利基金的比例存在空间和确定的终止收益的规定,并提......
对我国军人薪酬福利制度发展阶段性特点的分析表明，我军薪酬福利制度先后经历了“保障型”、“忍耐型”、“补偿型”三种型态，目前正......
企业转型升级是市场发展的要求,人才是推动企业转型升级的最重要力量,企业的转型升级也意味着人才的转型升级。薪酬福利制度是人力......
在这个动态的市场中,各方因素影响着人才的流动。对于近几年来外贸企业人才流失的严重现状,企业再也不能坐视不管。为何出现这样严......
团体保险是现代企业员工薪酬福利制度的主要组成部分,它包含货币化薪酬福利和非货币化薪酬福利.现代企业以团体保险为依托,建立员......
新时期医院管理相比过去有了很多不同,结合医院人力资源的现状,对医院的激励机制做相关的研究,不仅有利于处理好医院内部的人力资......
