货币性薪酬相关论文
双重股权结构能够使内部股东或创始股东以少数资本投入(现金流权)获得多数投票权(控制权),成为控股股东,由此帮助创始人在不丢失控......
税收是国家财政收入的主要来源,是政府有效发挥宏观调控职能的重要保障。而对于企业而言,税收是一项支出,作为理性经济人,企业以各......
双重股权结构能够使内部股东或创始股东以少数资本投入(现金流权)获得多数投票权(控制权),成为控股股东,由此帮助创始人在不丢失控......
伴随着知识经济时代的到来，经济全球化的进程日益加快，国际竞争日益加剧，国家之间的竞争越来越多地表现为自主创新能力的竞争。而企业......
自从1998年我国高管薪酬开始披露以来，高管薪酬开始被国内外学者和社会广泛关注。作为企业管理层的核心，高管的人力资本价值对于企业......
目前大多数企业里,代理问题现象普遍存在,是指由于代理人的目标函数与委托人的目标函数不一致,以及两者之间存在的信息不对称,代理......
本文以2001至2011年深交所和上交所上市公司为样本，对公司的高管薪酬与激励和公司并购决策的关系进行了实证研究。本文将高管总薪酬......
职工薪酬,包括全部货币性薪酬和非货币性福利。在一般企业中,职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大,所以在审计中显得十分重要。......
本文考察了核心高管货币性薪酬与公司业绩之间的关系，克服了以往文献只对整个高管层进行整体分析而没有注意到核心高管才是决定公司......
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现代企业本质上是利益相关者相互缔约形成的产权契约联结体。在公司经营权和所有权的分离情况下,股东与管理层以及股东与债权人的......
高管作为企业决策的主体,会对企业的财务状况乃至未来发展产生深远的影响。本文选取沪深A股上市公司2014-2018五年的数据作为样本,......
企业职工薪酬是人力资源管理的重要内容,也是会计核算的关键,2014版《企业会计准则第9号——职工薪酬》对此提出新要求。为此,以提......
薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。根据薪酬的概念及包含的八个项目,通过实例重点阐述了......
本文选取在我国深、沪A股上市的86家零售业公司为研究样本,并对样本相关数据进行分析,研究高管薪酬和公司绩效的关系,旨在为零售业......
文章基于委托代理理论,以2010—2013年我国制造业上市公司数据为研究样本,应用修正的Jones模型,从管理层的货币性薪酬和股权激励两......
新企业会计准则已经在上市公司施行,新的企业所得税法也已出台,并于2008年1月起实施,其核心内容之一就是内外资企业所得税法的"两......
本文基于委托代理关系,考察了薪酬制度中货币性薪酬比重以及薪酬差距对管理层代理行为的影响,最后还进一步考察了产权性质对薪酬制......
所有权和经营权相互分离是现代企业公司治理结构的主要特征之一,这种所有权和经营权的分离导致公司所有者和公司管理层之间利益博......
上市公司高管薪酬问题一直受到社会各界的广泛关注,特别是房地产上市公司高管薪酬更是令其他行业高管望洋兴叹。找出影响我国房地......
并购是企业优化资源配置、快速扩张的重要手段,同时也是提高自身核心竞争力、取得可持续发展竞争优势的重大战略决策之一。本文以2......
从最早的实物交换到当前日益复杂的薪酬体系,如何吸引、保留和激励有价值的员工,一直都为企业所关注。在当今充满竞争以及员工多元......
创新对一个国家的发展起着至关重要的作用,习近平总书记也曾在多次公开讲话中提到“创新”一词,可见其对创新的重视。随着我国经济......
