非正式沟通相关论文
大科学时代下，科研团队呈现出分布式、虚拟性等特点，科研团队成员定期或不定期开展非正式沟通以实现知识共享的行为广泛而频繁，引起科......
内部沟通是公司提高管理效率的重要基础,但在如今信息变更的快节奏市场中,如何有效地沟通往往被中小企业所忽视,致使内部沟通效率......
针对当前危险化学品事故频发与公众安全防护安全常识没有随之增加的现实挑战,基于风险沟通理论开始研究。首先对危险化学品风险信......
IT项目成功的实施,离不开良好的沟通技能,某一环节出现沟通失败,可能使项目偏离目标,因此必须改进IT项目的沟通。识别项目干系人、......
高校学生干部在学生管理工作中发挥着重要作用,与学生干部保持有效沟通,建立良好紧密的师生关系,有助于学生管理工作的成功开展,共......
该文介绍了沟通的方式,指出了图书馆内部沟通中存在的障碍,提出了解决图书馆内部沟通障碍的对策。
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非正式沟通在高职学生干部管理工作中有着十分重要的意义,可以通过当面聊天、使用通讯工具、网络等渠道开展。非正式沟通在运用过......
任何一个组织中都存在有非正式沟通，她伴随着组织的存在而存在。本文分析了行政体系中非正式沟通的利与弊。并针对如何用其利而去其......
在思想政治教育过程中运用非正式沟通的方式,可以拉近与学生的心理距离、增进教育双方的交流与沟通、密切人际关系,使思想政治教育......
高校图书馆内部人与人之间主要通过非正式沟通的方式进行信息和情感的交流，尤其是在正式沟通渠道不畅通的情况下，非正式沟通的比重将......
【摘 要】阐述高校中的非正式组织与非正式沟通及其特点，提出要正确看待非正式组织与非正式沟通，探讨如何因势利导以发挥非正式组织......
多年前，笔者还是一名教师时，偶尔翻阅到《中小学管理》杂志，其简约、凝练、理性而又不失生命关怀的风格，立即吸引了我。成为其编辑部的......
政治思想教育是教育主体与对象之间的信息交流与沟通。在医院管理中,正式沟通只是人与人之间联系的渠道之一。大量信息传递要靠非......
沟通是两个人或以上的人群互相传递与交换信息与 思想的过程.由此,行政沟通可以解释为国家行政体系与外界 环境、行政体系各个部分......
在教学过程中，有效的沟通与交流是完成教学任务、实现教学目标的最关键因素。探讨沟通与交流的含义和类型，重点研究纵向沟通的机制和......
正式组织与非正式组织是企业组织架构的两种重要形态。其中,正式组织是指有意识的协调活动、或控制两个或多个人行动的系统;非正式......
上世纪80年代彼得斯提出走动式管理的概念，自此走动式管理被越来越多的企业纳入常态的管理机制，管理部门通过“走动式管理”了解工作......
<正>一、问题的提出沟通是贯穿内部审计工作全过程中不可或缺的重要工作,也是审计人员的重要技能之一。中国内部审计协会发布的《......
和谐与分歧，是中国企业的CEO和董事长两个关键角色在工作中经常遇到的关系情形。如何看待两者间的关系，驱动企业的可持续发展？“当事......
管理的过程是一个通过发挥各种管理功能,充分调动人的积极性,提高机构的效能,实现企业共同目标的过程。现代企业越来越重视通过加......
<正>通用电气公司CEO伊梅尔特在谈怎样支配自己的有效工作时间时说:我差不多有30%到40%的时间跟人打交道,进行交流、沟通,这是CEO......
当前,非正式沟通已成为人与人之间重要的信息联系纽带。高校只有恰当使用非正式沟通方式,才能拉近管理人员、教师、学生的情感距离......
企业人力资源管理者在实施员工绩效管理时,需要进行持续不断的绩效沟通。绩效沟通与绩效激励一起,构成了绩效管理的核心环节。绩效......
非正式沟通是组织沟通的重要形式,文章应用社交网络分析方法,证明了组织内部非正式网络是一种小世界网络,其能够有效提升组织的沟......
非正式沟通的概念20世纪30年代．梅奥的霍桑实验发现了存在于一切组织中的非正式组织。正式组织是指为了实现组织目标而由组织建立的......
官僚制组织的沟通不仅仅是个技术问题,而且沟通的顺畅与否涉及到组织能否正确地做决策,组织合作能否顺利进行。官僚制组织的沟通强......
正式沟通是高校党群普遍的沟通方式,但在互动性、时效性、广泛性等方面存在不足。应当充分重视新媒体沟通渠道,在调动沟通主体的积......
有效的内部管理沟通是激发员工的工作热情,增强员工责任心和自信心的重要方式。现代企业组织要充分重视上下行沟通和平行沟通的作......
<正>1行政沟通的含义和类型1.1沟通一词,在汉语中最早见于《左传》,原意是指开沟而使两水相通,后来泛指彼此相通。沟通是指可理解......
<正>管理离不开沟通,沟通渗透于管理的各个方面。然而,由于主客观因素的制约,组织内的沟通并非畅通无阻。有关研究表明,管理中70%......
全球化的今天,企业的跨国经营活动越来越多,对每个国家和地区的影响也越来越深刻。由不同文化背景的成员组建高效的跨文化团队成为......
我国地方政府是指中央政府以外的省、市、县、乡等几级政府，地方政府在整个国家机构中处于至关重要的地位，它们既是国家大政方针的执......
<正>组织沟通是人力资源管理中最为基础的环节。有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享,可以提高组织的工作效率,增......
<正>一、非正式沟通的涵义及特点非正式沟通是一种组织成员通过正式沟通渠道以外的其他各种渠道进行的沟通,这种沟通系统是非正式......
<正>企业内部存在着各种正式和非正式的沟通渠道,微信朋友圈可在非正式沟通方面给我们带来更多便利,其主要特性包括:私密性:沟通需......
非正式沟通是正式沟通的有机补充。虽然非正式沟通所具有的灵活、轻松、易于接受等优点使其越来越受到实际工作者的青睐,但若运用......
<正>有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享,可以提高组织的工作效率,增强组织决策的科学、合理性。在现代管理中,......
<正>沟通管理是组织管理工作的一项重要职能。加强组织沟通管理,有助于畅通组织内部的信息传递和交流,有助于领导者的科学决策,也......
<正> 我们都知道,在一个正式组织内,成员所进行的沟通,可因其途径的不同分为正式沟通与非正式沟通两种系统。正式沟通是通过组织正......
