高校高层次人才相关论文
高等教育“双一流”战略的实施,为高校实现快速发展创造了良好契机,极大地提升了高校的社会影响力。陕西作为高等教育大省,在“双......
人才是党和国家的宝贵财富,重视对人才的政治引领是我党的重要历史经验,也是实现“两个一百年”奋斗目标的时代要求.党的十八大以......
加强高校高层次人才政治引领和吸纳工作,对传承创新我党人才工作优良传统、建设有中国特色的“双一流大学”、保障高校落实立德树......
高校引进高层次人才是贯彻“创新驱动发展战略”的时代要求,是高校建成“双一流”大学的现实需求,是建设高水平创新团队的需要,然......
加强高校高层次人才党员先进性教育是党的队伍建设的必然要求,也是高校坚持立德树人的迫切需要.面对新形势,文章建议从开展长期性......
当前,我国重点大学都把创建“世界一流”作为奋斗目标.所谓“世界一流”专家的结论是:“必须拥有一批具有国际先进水平的学科;有一......
随着我国产业结构调整和生产方式的转变，社会职业岗位加大了对技术应用、开发创新人才的需求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要......
“一门式”服务的管理模式是高校在创建世界一流大学进程中的新思路新要求,也是增强高校高层次人才满意度和归属感的重要保障.针对......
我国近代大学自诞生之日起就面临师资不足的困境，高层次人才队伍的建设成为关注的焦点与改革的核心。从《总理衙门奏拟京师大学堂章......
党管人才是我国人才制度的政治优势,是高校人才工作必须坚持的政治方向和原则要求。高层次人才是高校人才队伍的先锋,做好这个特殊......
互联网时代,信息技术对人们生活、工作及学习产生深刻影响,使社会建设发生天翻地覆的变化,即互联网在各行业领域中均得到深入发展......
高校引进的高层次人才流失问题成为众多高校专家学者们普遍关注的问题,文章通过文献内容分析和访谈相结合的研究方法,对高校高层次......
改革开放以来,特别是步入新世纪后,随着国家发展重心的转移,以东北老工业基地为首的、新中国成立后重工业经济中心的发展逐步趋缓,......
2015年底,国务院公布“双一流”战略。在此后的一段时期中,国家相继出台了一系列配套的政策文件,指导各高校开展“双一流”建设。2......
随着我国高等教育事业改革不断深入,高等教育国际化进程的加快,高等学校之间的竞争日益激烈。我国高校不仅面对国内竞争,也面对国......
针对高校高层次人才管理的现状,分析了存在的问题:高校高层次人才评价机制有待完善;高校高层次人才激励机制不够健全;高校高层次人......
从博弈论的角度,利用＂囚徒困境＂分析高校和高层次人才的博弈行为,发现高处罚并不一定能有效抑制高校高层次人才流失（跳槽）现象。＂声誉模......
<正>民办高校是我国教育系统的重要补充,是培养合格人才的重要途径,然而在民办高校人才建设过程中依旧存在一定的问题,其中高层次......
<正>高校人才是人才群体中的重要组成部分,具有特殊的职责和使命。高校间合理有序的人才流动对高校人才资源优化配置发挥着积极的......
高层次人才队伍是学校的核心竞争力，高层次人才队伍建设关乎学校的生存和发展，分析当前高校高层次人才引进工作存在的问题则有重要的......
目前高校高层次人才绩效评价管理体系中存在人才引进与绩效考核的目标不明确,绩效考核机制脱离实际、考核方法缺乏科学依据,绩效考......
高层次人才是高校可持续发展的动力,因此各高校积极完善引才新政,推进人才高校战略,有效吸引高层次人才。然而日益壮大的高层次人......
以"长江学者奖励计划"为代表的我国高校高层次人才队伍建设政策实施以来,取得了瞩目的成就。但是,高层次人才队伍建设仍存在一些亟......
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结合我国高校的组织特性和高层次人才的特点，构建了基于改进的“三因素理论”的高校高层次人才激励模型。该模型把激励问题放在一个......
在知识经济时代，高层次人才是重要的战略资源。加快高校高层次人才队伍建设是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求，是面对新时期国......
从党管人才工作的内涵要求着手,就高校高层次人才党建工作的特点、面临的挑战和对策三方面进行分析和研究,构建高校高层次人才党建......
<正>西部民族地区高校,在"双一流"建设过程中,人才是瓶颈,构建一支高层次人才队伍至关重要。党的十九大报告提出,"要坚持党管人才......
近年来,由于高层次人才的稀缺性及其对高校发展的重要性,高校之间对高层次人才的竞争愈演愈烈。但目前我国学术劳动力市场尚不完善......
<正>近日,教育部办公厅下发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》,明确规定:不鼓励东部高校从中西部、东北......
本文在分析高校高层次人才工作满意度影响因素的基础上,提出各因素影响力的大小受个人需要、工作环境等条件的制约。提高高层次人......
近日,教育部公布《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》,意见提出,要加强高层次人才流动的规范化管理,坚持正确的人才流动......
房改后,房贴在高校高层次人才住房困难破解上发挥着巨大的作用,但难以促进该类人才普遍获得良好居住环境而表现出较大的局限性。发......
全面提升高层次人才的工作绩效是高校普遍关心和亟需解决的问题,而现有研究较少深入分析高层次人才工作满意度、组织承诺与工作绩......
国家间的竞争归根到底是人才核心竞争力体现为高层次人才数量与质量。中国高等学校作为国家人才的培养基地、知识创新的主力军,高......
我国高校高层次人才队伍是师资队伍的重要组成部分,也是高校教学科研工作的骨干力量,高校高层次人才队伍的建设直接影响高校的教学......
在国家供给侧改革的大背景下,由于高校高速扩张、教育投入失衡、激励机制不完善等因素的影响,高校间出现了不少高层次人才非正常流......
近些年来,我国地方高校高层次人才流失现象日益严重。地方高校采取了许多引才、留才措施,但效果不很理想。本文从地方高校高层次人......
“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”,高层次人才是高校参与竞争并获胜的最主要的依靠力量与智慧保障,其建设成效直接影响......
在当今激烈的国际竞争中，人力资源是在竞争中取胜的重要因素之一，而高等院校是培养高层次人才的重要场所，高层次人才的培养、教育与运......
随着我国教育事业的不断向前发展,各个高等学校都十分注重有关高层次人才的引入和培育工作,尤其是近几年,高校高层次人才的数量与......
期刊
习近平总书记高度重视人才工作,多次强调要"聚天下英才而用之",国家发展离不开人才,高校建设离不开人才。2015年,国家启动高校"双......
发展定位与特色发展是高校可持续发展的前提和基础。本文从生态学的视角,在分析影响高校高层次人才集聚生态因子的基础上,探讨提升......
近日,教育部办公厅下发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》,明确规定：不鼓励东部高校从中西部、东北地区高......
