教师绩效评价相关论文
教师绩效评价对于激发教师工作活力、加强学科团队建设具有重要价值。我国高校现行教师绩效评价制度在学科团队建设过程中的评价目......
教师绩效评价为教师绩效工资分配提供分配信息，不仅关系到教师待遇，而且关系到教师专业发展和学校的教学质量。实施教师绩效工资改革......
如何对教师绩效进行全面而有效的考核,已成为目前高职院校在治理工作中必须思考的问题.高职院校教师绩效评价工作的完善程度直接影......
我国高职教育进入迅速发展的时期。在快速发展的同时,高职院校也面临激烈的竞争和巨大的压力。目前,许多高职院校都在探索提高教学......
中图分类号：G647 文献标识码：A 高等教育发展新形势以及“创新人才”培养视角下，如何更加客观地进行教师绩效评价，促进教育教学改革......
基于以往各位学者在中国传统平均主义文化和教师绩效评价的研究,根据农村小学教师绩效评价的特点及表现,同时结合内蒙古包头市九原......
学位
随着我国在中小学中实行绩效工资分配制度,教师的绩效评价越来越成为广大中小学校日常管理中的一项重要工作。一些学校开始尝试使......
绩效考核是现代人力资源管理的重要内容之一,高职院校教师的绩效考核也是高职院校人力资源管理的难点之一,如何客观、公正、可靠地......
文章通过对我国中部某省省会城市、地级城市、县(市)、乡镇和村屯五级教师资源分布状况的调查,发现区域内小学教师资源在数量、质......
摘 要：当前，新课程改革在如火如荼地进行。对学生阶段发展和进步进行研究极为必要，也是切实可行的。本文对高中一年级、高中二年级、......
中等职业学校全面实施岗位绩效工资制后,如何对教师作出科学高效的评价,是现在面临的重要问题。本文剖析了目前教师绩效评价过程中......
教师绩效考核是深化教育人事制度改革,其目的是解决目前中小学教师队伍“庸、懒、散”和师德师风每况愈下,办学效益低下等问题。应......
【摘要】体育教师绩效考核常常存在指标体系不完善、考核内容和考核方式单一化、考核结果流于形式等问题。本文选取13所河南省高校......
教师评价理论发展至今,已经形成多种评价理论和模型,并对高校教师的评价产生了诸多影响。文章探讨当前高校体育教师评价现状,并结......
教师绩效评价是教师成长的主要影响因素,是应用型本科院校稳定发展的重要方面,理应高度重视.随着教育教学的不断改革发展,教师绩效......
高校教师绩效评价更应当关注其导向作用、榜样和标杆作用。针对财经类高校教师的工作实际，提出了科研、教学以及学生工作三大类......
内容教师评价对于学校来说既是一项管理工作，更是一项服务工作；对于教师而言既是被评价的对象，更应该是评价过程的参与者、享受者......
针对传统教师绩效评价较少考虑多类主体参与以及定量评价的情形。本文提出了一种多主体参与下的高校教师绩效评价信息集结方法......
高校教师胜任力评价旨在衡量某高校教师是否适合或在多大程度上适合某个高校教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是......
层次分析法(AHP)应用于对高校教师绩效评价,能为评价指标体系的构建和项目权重的确立提供借鉴,从而提高评价过程的可操作性和评价......
今日当我徘徊于图书馆新书陈列架前时,不经意间被一个新颖的书名吸引了--.看着这样的书名,我不禁感慨万千:当今研究教师的书籍不计......
教师队伍建设一向被视为学校建设的关键因素,教师队伍的整体素质是学校办学实力和教学水平的根本决定因素.教师绩效评价作为人才引......
本论文采用规范分析和实证分析相结合的方法，运用人力资源管理学中的红效管理理论，以内蒙古自治区呼和浩特地区10余所高等学校为例，分......
本研究针对目前中小学教师绩效评价在使用过程中存在的诸多问题，在理清教师评价与教师绩效评价关系的基础上，从教师工作分析入手，着重......
教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容，作为改进当前教师管理的一种有效工具，绩效评价和绩效管理越来越受......
说起教师绩效评价的发展，我们可以追溯到二十世纪中期。教师的绩效评价作为新的教育改革政策，被很多国家接受并实施。最近几年，我国的......
经国务院批准,我国决定从2009年1月1日起在义务教育学校实行绩效工资制度。随后,教育部下达了关于如何做好教师绩效评价工作的指导......
“国家的希望在教育，教育的关键在教师”，高校教师队伍的状况成为衡量一所大学最具决定性的因素。一所高校想要在激烈的社会竞争中实......
随着社会经济的不断发展与进步,我国高职教育也相应地进入了迅速发展期.在这个高速发展时代,高职院校在取得一定发展成效的同时也......
大力发展职业教育需要建设一支优秀的高素质教师队伍。这支队伍能否有效发挥作用,依赖于有效的教师绩效考核制度的建立。本文综合......
教育对于一个国家来说是一项基础性的工作，它直接涉及到人口素质问题，是一个民族未来发展的基石。义务教育阶段教师的绩效工资制度是......
教师的绩效考核作为管理教师工作的重要任务,对于学校的整体教学水平的提高以及教师专业的长远发展具有重大的影响。我国在实行义......
石家庄经济学院教改资助项目系列论文，项目编号2011J05，项目名称《通过我校教师培训活动建立高校教师绩效评价体系》。 高校教师......
基础教育教师绩效误读、基础教育绩效评价模式选用不当、基础教育教师绩效的价值主体模棱两可,它们是导致我国基础教育教师绩效评......
从“教师”和“课程”两个方面阐述了中职一门课程的课堂教学质量评价体系构建方法,给出了各个观察点的评价方案和方法,促进教学诊......
针对当前教师绩效评价所存在的问题，结合本课组的人调查研究，笔者认为，要改进不合理的教师绩效评价，必须对教师评价目的、评价功能及评......
明确教师绩效评价的功能定位,加深对教师绩效评价概念内涵的理解,对于教师绩效评价改革具有重要的意义。在绩效评价过程中,应积极......
本文从建立教师绩效评价的意义入手，提出了教师绩效评价标准，探讨并构建了适应于教师绩效评价的指标体系。在比较各种评价模型和算法......
中学教师绩效评价是优化教师管理和教师工作的一种手段，也有利于中学教师队伍的健康发展，使其合理化、科学化、公平化，是每位教师所追......
教师教学质量评价是教师绩效评价体系中的重点和难点,基于学生成绩的评价是教师教学质量评价的重要方面。本文使用标准分数和分数......
研究以28所美国私立高校的教师绩效评价制度为样本数据,以评价目的、评价人员、评价类型、评价程序、评价标准、评价结果为指标,归......
【摘要】本文在新公共服务理论视域下，通过回顾我国高校教师绩效评价的发展历程，综述公共服务动机和工作绩效的相关研究成果，表明了现......
