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体育运动发展水平是一个国家综合国力的重要体现。随着中国社会经济的进步,国家开始致力于向体育大国建设成为体育强国的道路上发......
摘 要：在技术机构中其主体便是相应的工作人员，因此工作人员的综合素质对工作质量和工作效率具有直接的影响。充分发挥人才的作用，有......
【内容摘要】小组合作是高效课堂教学的重要组织形式，建立、健全一套行之有效的合作学习小组管理机制是课堂教学高效的前提和保证。......
高新技术产业的特点是知识密集型和技术密集型，如何开发和使用好人力资源对高新技术产业的发展至关重要。本文以南宁高新区高层次人......
科学技术是第一生产力,人力资源是第一富源。巴彦淖尔作为一个传统农牧业大市,具有得天独厚的水、土、光、热等农牧业生产条件,充......
将创新创业教育引进到专业教育中,是未来教育事业发展必然趋势,能满足高等人才培养需求,对高校教育水平的提高有重要意义.该文主要......
运动员交流是CBA的重要组成部分,也是职业联赛所特有的区别与其他事业的一种现象,其实质就是人力资源得到更合理、最优化的配置。......
人才培养是高校的中心工作,高水平教师队伍是高素质创新型人才培养的重要保证。北京师范大学围绕建设综合性、有特色、研究型世界......
一、事业单位人事管理中存在的问题rn1.不合理的人才引进机制.目前,大部分事业单位仍然采用传统的管理模式:其一是必须有编制才能......
一、我国民营企业人力资源管理的现状及存在的问题 (一)过多依赖家族式管理,缺乏科学的人才引进机制 企业对人才的招聘......
随着“十二五”规划（即《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》）的出台，产业转移的相关领域成为中国学者迫切须解......
在这个以知识经济为标志的时代,高技能人才是发展的重要组成部分.通过对扶绥人才引进的现状分析中得知,南宁空港扶绥经济区高素质......
本文论述了我国各级抗旱服务组织在夺取抗旱胜利中的决定性作用.深入剖析了当前和今后一个时期内旱灾"更广、更频、更久、更重"的......
本文就西安市科技创新人才引进的现状及战略发展的实际为出发点,深刻剖析了西安市科技人才引进存在的问题和现有的政策,借此优化西......
尽管全国上下正在倡导英语课堂有效教学——“少教多学”,但许多地方还存在着简单“填鸭式”的教学。在课堂上,教师成为课堂的主角......
我国高等职业教育教师的培养目标是"双师型"教师,即:具有"双证书"(大学毕业证书和技术等级证书),既能讲授专业理论课又能指导实习......
获取人才的途径主要有两条:一个是人才培养,另一个是人才的引进.湖南应在已形成人才集聚优势的基础上,运用科学人才观,创新湖南人......
甘肃省十一次党代会确定的又好又快发展的目标，是科学发展观指导下经济社会全面发展的目标。要实现这个目标，必须立足我省欠发达的实......
在简要的调查研究的基础上，抽取了永城市五个乡镇作为研究样本，以经过实际调查的数据为研究对象。提出现有农村人才状况，以及出现的问......
拓宽高职院校师资队伍的发现途径，丰富高职院校师资的引进机制，制订师资引进战略规划，更新师资引进观念，规范师资引进程序，从源头上确保......
当前我国社会经济与科学技术进一步发展与创新人才资源成为了各区域经济社会发展的重要推动力,人才资源对于地区产业转型升级以及......
独立学院作为高等教育在办学机制与办学模式上的重要创新，已成为我国高等教育快速发展的主要增长点。高层次人才队伍建设关系到独立......
通过对新药的遴选、引进程序、入院后管理等方面的不断探索、改进和完善，建立、健全新特药引进机制，可有效防止新特药引进过程中的不......
随着相关国家政策的出台，职业教育要加强与产业的结合，随着区域产业的快速发展，对财经类人才的需求发生了巨变，为了更好的服务区域产业......
虽然河北省出台了一系列引进和激励高层次人才的举措，但目前高层次人才总量不足和结构不合理问题仍然制约着河北经济社会的发展。对......
高层次创新人才的引进成为一所大学发展壮大的重要保证,必须加强制度建设,进一步完善人才引进工作中的考评机制,创新思想教育机制,......
高校是培养高层次人才的摇篮，其师资水平直接影响人才培养质量。本文着重指出建立和完善高校师资引进机制是改善教师队伍结构，提高教......
21世纪是人才竞争的年代,也是创新发展的年代,创新型人才的拥有量决定着国家和企业的发展空间和竞争能力。猎头公司的涌现,预示着......
<正>近年来北京市基层医疗卫生人才队伍建设取得了明显进步,基层医疗卫生人才需求进入快速增长阶段,近3年,需求数量以20%的速度递......
简介了近年来宁夏引进海外高层次人才取得的成效,从双因素理论视角分析了宁夏海外高层次人才引进过程中存在的问题,提出了宁夏海外......
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在中外合作办学项目中,引进优质教育资源是核心,其在实践中受多重因素影响,出现了各种各样的问题,一定程度上制约了教学创新优化发......
为了实现对高端人才引进机制的创新,对其存在的问题进行了分析。问题主要包括引进、考评及管理等标准不明确,缺乏完善、独立、科学......
“以人为本”是科学发展的核心。坚持“人力资源是第一资源"的理念,落实“人才强国,效能为重”的人才观,是激发人们创造活力的核心......
当前北戴河新区开发建设所面临的最紧迫问题就是人才引进问题。本文首先根据北戴河新区的发展定位和产业结构特点,对其人才需求状......
随着我国经济社会的快速发展,人力资源不足的矛盾日益突出,特别是各行业高层次创新人才的稀缺,其中政府部门不仅存在高层次创新人......
高层次人才的引进与培养是高等学校长期、根本的战略任务,是地方综合性大学综合竞争实力的核心要素。本文通过对地方综合性大学高......
人才梯队建设是提升医院综合实力的决定因素,很多医院把人才梯队建设作为“科教兴院”发展战略的根本,然而既要培养人才,又要防止......
阐述了科技型中小企业创新人才的定义,分析了作为企业核心竞争力的创新型人才的数量和质量对企业发展的重要意义,再针对合肥市高新......
本文通过对美国猎头产业发展轨迹的分析,引出对青岛猎头行业发展的启示,从青岛高端人才催化、引进国际猎头、掌握高端人才主动配置......
化工园区是化学工业的必不可少的载体,是由当地政府及企业组成的一个专业复杂系统,其运行中需要大量具有专业知识的领导干部、企业......
我国研究型大学追求建设世界一流大学的目标，对研究型大学的师资队伍提出了更高的要求，我国研究型大学的师资队伍无论是规模还是结构......
汽车零部件制造业作为汽车工业的基础,它的兴衰完全跟随着汽车工业的起起落落而上下沉浮。自2006年以来,伴随着中国汽车工业的高速......
