中医医院护士工作满意度及影响因素研究——以北京市五所三甲中医医院为例

来源 :北京中医药大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lmwtzw0n9c9
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:通过对北京市五家三甲中医医院护士工作满意度情况的调查研究,了解北京市三甲中医医院护士工作满意度的现状,探索影响中医医院临床护理人员工作满意度的因素,为提高中医护理质量,增加护士对护理工作的满意度,稳定护理队伍提供理论和科学依据,并提出相应的政策和建议。方法:本研究使用混合式研究方法(定量研究和定性研究相结合)进行研究。选取北京市五家三甲中医医院(北京中医药大学东方医院、首都医科大学附属北京中医医院、中国中医科学院西苑医院、中国中医科学院望京医院、北京中医药大学东直门医院)的250名护士作为调查对象,根据美国McCloskey-Mueller编制的满意量表(The McCloske-Mueller Satisfaction Scale,MMSS),以问卷调查及半结构访谈的形式对不同人口学特征的护士在八个维度(福利待遇、排班、家庭和工作的平衡、对同事的满意度、社交机会、专业发展机会、工作被称赞和认可、对工作的控制和责任)中的工作满意度现状进行调查,并基于马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的保健-激励理论对影响工作满意度的因素探索分析,提出针对性的对策和建议。结果:本次研究共收集有效问卷250份,其中男性17人(6.8%),女性233人(93.2%);年龄:25~35岁 149人(59.6%),<25岁39人(15.6%),>35岁62人(24.8%);护龄:<10年 147人(58.8%),10~20年76人(30.4%),>21 年27人(10.8%);学历:本科及以上161人(64.4%),中专及大专89人(35.6%);婚姻状况:未婚及其他101人(42.0%),已婚145人(58.0%);人事关系:合同制213人(85.2%),编制37人(14.8%)。护士201人(80.4%),带教老师(不含护士长)32人(12.8%),护士长17人。1.护士工作满意度现状调查结果护士总体满意度得分为(3.47±0.856)分。从各个维度看,满意度得分最高的维度是对同事的满意度,为(3.80±0.867)分;得分最低的维度是福利待遇(如工资、假期等),为(2.66±1.088)分。男护士的总满意度高于女护士,在福利待遇(如工资、假期等)、专业发展机会、家庭和工作的平衡满意度及对工作的控制和责任这几个维度比较中,男性的满意度均高于女性;年龄<25岁、护龄10~20年的护士专业发展机会满意度高于其他年龄组及护龄组;护士长在福利待遇(工资、假期等)的满意度高于护士和带教老师;责任护士在福利待遇(如工资、假期等)、排班、对同事的满意度和对工作被称赞和认可、满意度总分方面得分高于其他组别;工作时长<8小时的护士在排班、家庭和工作的平衡、对同事的满意度、社交机会、工作被称赞和认可、对工作的控制和责任维度满意度及满意度总分均高于>8小时组别;>10000元收入的护士在福利待遇(工资、假期等)维度满意度高于其他<10000元收入的组别。以上工作满意度比较差异均有统计学意义(P<0.05)。2.护士工作满意度影响因素分析结果问卷调查结果的二元Logistic回归分析显示,不同工作时长的护士对工作总满意度、工作的控制与责任维度有差异;不同护龄的护士之间在专业发展机会维度的工作满意度有差异;主要从事不同工作的护士之间在排班维度的工作满意度有差异。以上差异均有统计学意义(P<0.05)。半结构访谈的结果显示,护士对各个维度都有不满足的因素,保健因素(福利待遇、排班、家庭和工作的平衡、对同事的满意度、社交机会)的不满足要明显的多于激励因素(专业发展机会、工作被称赞和认可、对工作的控制和责任)。结论:运用马斯洛需求层次理论和双因素理论,结合三甲中医医院护士的个性特征和职业特点提出建议和对策,通过改善薪酬、合理安排班次,实施人性化管理平衡家庭和工作的关系、增加护士社交机会等措施满足护士的低层次需求,充分发挥保健因素的“治疗性作用”;对于与工作本身相关的专业发展机会、工作被称赞和认可以及对工作的控制和责任等高层次需求,灵活采用激励措施给予满足,充分发挥激励因素的“治愈性作用”。
其他文献
目的:本研究的目的是观察“外治六经法”针刺治疗带状疱疹后遗神经痛(Postherpetic neuralgia,PHN)的临床疗效,探索其安全性和有效性,即寻找一种安全有效、可长期缓解疼痛并能改善伴随的抑郁与失眠问题的治疗方法。研究方法:本研究所有纳入的60例患者均来源于2018年12月至2020年10月就医于北京中医药大学第三附属医院皮肤科门诊的患者。将纳入的患者根据随机数字表法分成2组,其中对
学位
研究目的:1.探索易筋经对抽动障碍的抽动频率、严重程度的控制和改善,证实易筋经防治儿童抽动障碍的疗效。为中医药外治法在防治儿童抽动障碍中拓宽思路和方法,以期提高中医药防治儿童抽动障碍的临床有效率。2.完成易筋经联合中药防治儿童抽动障碍在临床应用的安全性评估。3.制定和完善易筋经在防治儿童抽动障碍的规范化的方案。研究方法:本研究采用随机、前瞻性、开放平行对照的研究方法,选取了 2019年6月至202
学位
研究目的观察利水化瘀法改善膝关节镜术后早期肿胀的临床疗效,并对比利水化瘀法与临床常规消肿脱水药物的疗效差异。研究方法本研究受试者来自2019年5月至2021年3月期间于北京中医药大学第三附属医院微创关节科:(1)行膝关节镜手术的患者,(2)术后膝关节出现不同程度肿胀,(3)年龄18-65岁之间,(4)签署知情同意书。排除标准:(1)BMI<18.5kg/m2或>40kg/m2的患者,(2)Kell
学位
背景:20世纪70年代左右,欧洲学者提出对立、整合和多元化是现代医学和传统医学共存的三种基本关系。随着传统医学立法管理成为趋势,世界各国在这三种关系的基础上探索出了四种传统医学管理模式,即排他模式、宽容模式、平行模式、综合模式。目前,平行模式和综合模式是各国对传统医学立法管理的主要模式。中国的综合模式和印度的平行模式对于传统医学发展都带来了巨大的推动作用,但也暴露了诸多问题。如何完善当前的传统医学
学位
在2022年冬奥会背景下,探究京冀地区高等院校开展冰雪项目的基本情况和实施路径,对于我国冰雪运动的发展具有重要意义。本文主要运用文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计法等进行研究。首先构建出京冀地区高等院校开展冰雪项目的影响因素指标体系,从而基于影响因素指标体系开展冰雪项目的现状分析。目的在于探索出一条符合京津冀一体化的冰雪项目发展实施路径,促进两地高等院校冰雪项目的持续、健康发展,为其他地区和
学位
目的分析中药、中药饮片、中成药在阿尔茨海默病(Alzheimer’s Disease,AD)患者住院治疗中的实际参与情况,使用中药、中药饮片、中成药对AD患者住院费用产生的影响,从费用角度分析中药和西药在AD治疗中的相互关系。方法2010年至2016年研究数据来源于全国基本医疗保险医疗服务利用调查数据库,2017年至2020年研究数据来源于四个省会城市二级及以上医院住院患者抽样信息。住院费用单因素
学位
为破除公立医院“以药养医”、“以耗养医”机制,2009年,国务院印发《医药卫生体制改革近期重点实施方案》明确提出“推进医药分开,逐步取消药品加成”。2017年,国家发改委等七部门联合发布《全面推开公立医院综合改革工作通知》,要求“9月30日前,全面推开公立医院综合改革,所有公立医院全部取消药品加成(中药饮片除外)”。至此,结束了 63年之久的药品加成制度。2017年《国家发展改革委关于全面深化价格
学位
目的:基于国医大师已公开的医案通过统计分析和数据挖掘手段探索国医大师临床治疗冠心病的临证经验,总结国医大师对冠心病的辨治规律、用药特色与剂量规律,以期为中医临床治疗冠心病提供遣方用药思路。方法:本研究分为三个阶段。第一阶段通过检索文献、查阅专著等手段收集国医大师已公开的有关治疗冠心病的医案,对大师冠心病治疗特色与经验进行归纳整理。总结和分析目前常见的国医大师医案研究方法和手段形成综述一、综述二。第
学位
目的:第七次全国人口普查的数据显示,我国65岁以上人口占比达到13.5%。在人口老龄化不断深化的背景下,人口年龄结构和疾病谱的转变可能对卫生筹资的可持续性带来挑战。本文的研究目的是考察我国人口老龄化对卫生费用的影响机制。方法:使用2011-2019年的省际面板数据、中国家庭追踪调查(CFPS)2012、2014、2016和2018年的四期面板数据,通过建立面板门槛效应模型,从宏观层面探讨了人口老龄
学位
中医药是中华民族的瑰宝,是我国传统文化的特有组成部分。近年来,中医药领域改革持续深化,中医药发展的顶层设计不断完善,中医药服务体系逐步健全,中医药服务能力不断提升,为增进人民健康作出了重要贡献。现阶段,人民健康意识普遍提升,为有效应对居民的多种健康需求和需要,深入推进中医药事业的发展显得尤为重要。然而也应该看到,目前我国中医药事业的发展仍面临一些困难与挑战,中医药发展不平衡不充分问题突出,优质的中
学位