学校人力资源管理相关论文
人事档案是对学校工作人员在校期间相关信息的记录,它包含工作人员的学习情况、工作情况等其他因素.以全额拨款事业单位小学财务岗......
青年教师是学校发展的重要资源,在学校人力资源管理中,应该重视青年教师的激励,正确分析青年教师的需求,从满足其发展和提高的需求......
摘 要: 本文概述了心理契约的概念、内容和特点,分析了心理契约在学校人力资源管理中的作用和意义,指出了在学校人力资源管理中构......
1课时资源配置量化分析的意义 教师绩效考核是学校人力资源管理的中心环节，是教师薪资、晋升、人事调整、职称评定等决策的基础，......
工作分析，是實现人力资源科学管理的基础和前提。然而，在实际的学校管理工作中，由于缺乏对工作分析的认识，导致了工作分析被束之高阁。......
教师是学校发展的动力,学校的可持续发展有赖于教师积极性、主动性与创造性的充分发挥,而如何为教师营造这样一个发展的空间,采取......
加大高校人力资源的开发与管理力度，是高校在激烈竞争中取胜的必然选择。 在高校实施人力资源管理是由高校的特殊性质和战略地位......
教师职业倦怠是一个与工作相关的社会性现象，反映了教师的工作、生活质量状况。工作、生活质量为解决教师职业倦怠提供了一种视角与......
A校在严格教学制度的过程中采取了如下措施：建立学评教系统让学生给教师打分数;对教师进行年度教学优秀评选;实行年度考核;考核结果......
面对知识经济时代,学校必须充分利用学校最重要的资源─人力资源,来提高学校的办学效益。因此,本文首先介绍了学校人力资源管理的......
21世纪是知识经济的时代，在国家大力发展职业教育、着力培养高技能人才的趋势下，职业学校需要一套完善的制度来领导和激励教师群体，以......
本文在探讨人本管理的内涵和特点基础上，对目前学校人本管理中三个问题进行辨析,即学校人本管理是否等同于学校人力资源管理、学校......
党的十四大会议上提出教育优先发展战略,无疑师资队伍建设是教育优先发展战略的重要组成部分。2010年颁布的《国家中长期教育改革......
人是国家经济和社会发展中最重要的因素,对于学校发展来说也是如此。学校的发展离不开每一位教职员工的付出和努力,这就需要学校在......
学校管理就其实质意义上来讲，就是持续不断地开发人力资源，这既是学校管理本身的要求，也是学校生命力之所在。宏观上来看，经济社会的发......
本文虽长 ,却值得学校管理者细心一读 ,想一定会更新、提升你的管理理念和思想。...
翻开管理思想的演进历程，我们可以清晰地发现：虽然都是针对“人”的管理，但在不同的历史时期，管理理念、管理方式、具体内容、管理原则......
在知识经济时代,作为学习和创新的主体,人的因素在组织中的作用越来越重要。在基础教育的中小学校,人力资源是使学校更具竞争力的......
随着胜任力成为管理心理学领域的研究热点,其研究成果已逐渐渗透到人力资源管理开发的实践当中。近几年来国内许多学者对胜任力问......
教师管理是学校的基本管理工作,是学校管理工作的重点,也是教育管理工作的重要内容,教师管理的成败将直接影响到学校的整体效果和......
人际关系理论以人与人,人与组织的关系为指向,通过对事实与感情的区分,培养人们理解、倾听、交往与合作方面的技能,克服机能失调的......
其实学校内部管理质量的高低,几乎直接影响到学校未来的发展水平。如果说,不能对学校进行正确合理的管理,也就意味着学校的教学质......
人力资源管理是将人的智力和体力作为资源进行开发和利用的管理形式,它的基本精神是＂以人为本＂。这个基本精神也影响到学校人力资源......
针对当前改革背景下如何顺利推进普通高中的转型,笔者从整合学校资源、构建科学合理的制度、打造和谐团队等几个角度进行了思考。......
