高层管理者相关论文
高层管理者是企业的战略决策者，他们的认知反映在企业管理活动的方方面面中，对企业战略问题识别有着重要的影响。信念作为认知结构的......
现代公司竞争的核心是人才竞争,因此人力资源管理在公司经营管理过程中也愈发重要。建立一套行之有效的绩效评价体系是人力资源管......
发展中国家的中小企业部门正在逐步增长，尽管增速低于预期。在过去的几十年中，中小企业的可持续发展受到了政策制定者、行业组织和学......
伴随着我国改革开放的深入发展，金融行业正在逐步对外开放，银行业也正在积极地与国际接轨。在这样的历史环境下，国内银行业迎来了前所......
摘要：动态环境下的管理情况以及这种情况下的管理者都面临着新的转换，如何做好动态复杂环境下的管理工作事关重大，这也是适应新形势的......
中图分类号：C29文献标识码：A 中铁四局集团公司是以土木工程施工为主的大型建筑企业，其前身为铁道部第四工程局，于2000年6月按照现......
近些年，高管天价薪酬、零薪酬事件屡见报端，引起公众一片哗然，针对公众的持续质疑，人力资源和社会保障部联合其他部门在2009年出台了《......
作为长期激励机制的管理者股票期权制度,在国外的几十年实践中取得巨大成功,但是自美国公司财务丑闻曝光以及被微软公司和花旗集团......
金融危机以来，学术界和公众媒体对高层管理者薪酬的关注与日俱增，原因在于部分高管的薪酬增幅在公司整体绩效下滑时，不降反增，以及一些......
盈余管理是源自西方的概念,其实质是会计准则留有较大的判断空间,企业管理者利用会计准则的不完善以及会计政策的可选择性,依照一......
煤炭产业作为我国基础能源产业,随着国家经济增长的减速而出现周期性波动。煤炭企业在这种行业周期性波动的影响下,经营盈利状况和......
创业板自开板以来，快速发展的同时也伴生着很多问题。创业板多为无形资产为主的高科技企业，更容易进行计价和摊销等盈余信息操控，在创......
随着现代社会的不断发展,企业面临着瞬息万变的市场因素,与单个的企业经营管理者相比,成员间相互协调配合的管理者团队有着更加高......
企业高管人才的素质影响着企业的兴衰，担负着整合资源和把科技成果转化为生产力的重任。企业高管人才能力的建设应以创业能力建设为......
企业的发展离不开人力资本。人力资本是企业中的人力资源经过学习、培训而获得一种无形资本。而人才资本是人力资本中的较高层次，是......
当前，由于科技进步和竞争的激烈，世界日新月异，风起云涌，一些国际性大公司的首期执行官在位时间越来越短，走马灯式地换人，即进入了所谓的......
绩效考核是人力资源管理中的一项基础性工作，在培养一个企业的核心竞争力方面起着关键性作用。随着国内经济市场化程度的提升，我国企......
高管薪酬作为公司治理机制中的重要一环，对公司的经营绩效及未来发展方向有着至关重要的作用。目前关于高管薪酬的研究不胜枚举，但总......
在经济全球化趋势的推动下，并购已然成为许多企业扩大自身规模、寻求资本迅速集中的重要途径。因此对企业并购行为及其动机进行研究......
高层管理者报酬一直是人们关注的热门话题。公司给予管理者丰厚的薪水是为了激励他们更卖力的工作，激励他们去提高公司的业绩。但是......
高管是企业发展及运营过程中的关键人物，对企业的战略发展发挥着指引作用，创始高管更是为企业的成立和发展做出了巨大贡献，但高管的离......
传统的契约理论普遍假设企业内的委托代理双方，也就是企业的所有人和企业高管都是纯粹自利的，都以追求各自的利益最大化为目标。随着......
目标资本结构是存在的，这在动态资本结构理论中得到验证。与目标值偏离时，公司会调整实际资本结构。并且，随着时间、环境发生变化，目标......
随着经济的发展和成熟，高层管理者跨企业流动的现象已屡见不鲜，高层管理者的跨企业流动会对流入企业产生至关重要的影响。高层管理者......
早在20世纪30年代,美国经济学家Berle和Means在《现代公司与私有财产》中就已经提出,现代公司治理的问题主要源于公司所有权与控制......
近年来,企业高管人员天价薪酬事件频频被媒体曝光,特别是2008年金融危机后,当企业利润急剧下滑情况下,一些央企、银行的高管薪酬依......
随着我国收入分配制度改革进入深水期，由于上市公司高管薪酬水平较为透明的展现在公众面前，因此，上市公司薪酬制度改革成了本轮收入分......
随着信息技术进步和全球经济一体化的发展，信息在企业经营中的作用越来越重要，企业管理中拥有高效有力的信息保障已成为必然。企业高......
高层管理者是企业的核心人物,也是企业发展不可或缺的生产要素之一,尤其是在当今这样一个不断强调智力资本重要性的时代,高层管理......
当前，由于科技进步和竞争激励，世界日新月异，风起云涌，一些国际性大公司的首席执行官在位时间越来越短，走马灯式地换人。同时，我国企业也......
一直以来，高管薪酬都是受到社会公众关注的热点问题，这十几年来，随着我国市场经济体制改革的深入，高管薪酬的市场机制逐步确立，建立起高......
在过去30 多年里,对高层管理者的环境不确定性认知的研究越来越受到了人们的关注,也取得了丰硕的成果。已有的研究主要集中在环境......
随着我国市场经济体制的逐步完善，企业之间的竞争将进一步加剧，这会导致企业高度重视人力资源管理。在人力资源开发与管理中，业绩评价......
公司的投资活动可以带来经济利润，同时也是推动公司发展的一项重要的经营活动。因此，能否做出合理的投资决策以给公司带来经济流入是......
随着中国经济改革的深入,针对改革的方方面面,学术界展开了大量的研究,其中有关国有企业改革的研究尤其值得我们关注,因为对于经济......
现代企业所有权与经营权的分离产生了委托代理问题，使得所有者与经营者的追求目标并不相同。企业所有者需要建立对经营者的激励约束......
源自美国的次贷危机席卷全球市场,导致一批批企业破产倒闭,其中不乏一些经营管理良好的企业,因暂时性营运资金周转出现困难而破产......
高管团队作为公司的执行者和决策者，自提出以来就备受学者关注。随着市场化经济的发展和完善，公司治理、财务行为、战略决策、组织产......
股权激励已经成为捆绑高管人员和公司股东利益，以此来激励高管人员采取自律行为，并求得公司的长远发展的有效手段之一。契约理论完整......
随着全球化进程加快,企业面临的环境日益复杂化,企业战略突变的现象频出,由于高管团队承担战略决策使命,战略的变化与高管团队有着......
在市场环境瞬息万变,知识更新速度极快的二十一世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现。企业的人力资源管理已......
在新经济和全球化的浪潮下，企业之间的竞争日趋激烈，经营管理日趋复杂，卓越的高层管理者成为企业持续竞争的主要源动力，全球经济一体化......
近年来,房地产行业处于高速成长阶段。但由于市场成长速度快,多数房地产企业往往忽视对企业自身人力资源的建设与管理,导致目前房......
