教师绩效考核相关论文
实施教师绩效考核是落实教师管理的重要手段,是建立教师绩效工资制度的一个重要基础。教师绩效考核的科学运用对调动教师的工作积......
全面提速培养技能人才是推行《中国制造2025》重大国家战略的急迫需求。近年来,国家对职业教育关注度与日俱增,国家“十四五”规划......
随着国家综合实力显著增强,社会和人民群众对教育质量的重视程度逐年提高。虽然近些年地方高校人才竞争力不断强化,但是我国地方高......
绩效考核对于今天的中小学管理而言,是一项重要的工作。因为教师绩效考核能够促进学校教学质量提升和教师专业能力的提升。但是目......
[摘 要] 教師绩效考核体系构建是民办高职院校发展的重要保障，也是现代民办高职院校关注的重点问题和难点问题。为此，立足于民办高职......
中学教育管理要实现人本化管理,关键是教育管理者要不断探索人本化管理的途径与方法。360度考评法是现代主流人力资源绩效考核方式......
绩效考核是现代人力资源管理的重要内容之一,高职院校教师的绩效考核也是高职院校人力资源管理的难点之一,如何客观、公正、可靠地......
教师成长文化是教师文化的重要组成部分,教师成长文化的建设是缓解教师职业生态危机、消除教师职业倦怠的现实路径。连云港市墟沟......
【摘要】体育教师绩效考核常常存在指标体系不完善、考核内容和考核方式单一化、考核结果流于形式等问题。本文选取13所河南省高校......
随着人类社会进入21世纪，迈向知识经济时代，高素质的人才已经成为国家和社会的战略资源。国家的希望在于教育，教育的关键在于教师。为......
教师绩效考核是教育部门人力资源管理制度改革的关键,为教师的晋升、培训、聘任和奖惩提供了基础和依据,使管理工作变得简单、高效......
随着市场经济的发展和改革开放的深入，企业要想在市场竞争中占有一席之地，除了完善各类技术、资金、设备等生产要素外，还必须加强人力......
教师绩效考核是教育人事制度改革的关键。教师绩效考核是各类学校对教师进行管理的重要组成部分，对学校发展、教师专业发展有着重要......
义务教育学校进行绩效工资改革,是在国家政策的指导下,旨在促进区域内义务教育均等化发展。金牛区自2009年1月1日实施教师绩效工资......
随着我国经济进入新常态,"中国制造"走出去面临着巨大压力和严峻挑战,产业转型升级亟须职业院校培养具有"工匠精神"的技术技能人才......
随着事业单位人事制度和分配制度的深入改革,高校已经全面推行绩效工资制度,要使绩效工资制度能落到实处需要对高校教师进行全面、......
本文是对我国高校的教师绩效考核进行研究，在梳理了高校教师绩效考核等相关概念和理论的基础上，通过参阅相关文献，对我国高校教师绩效......
教师绩效考核与奖励性绩效工资的发放是当前义务教育学校面临的热点和难题。由于我们自古就有“不患寡而患不均”的观念,因而绩效......
高校教师绩效考核是人力资源管理部门的一项重要的工作。教师绩效考核是能否科学合理发挥教师工作积极性、能动性的关键因素，是顺利......
如今青少年体质健康下滑,已是不争的事实。要提高学生的体质健康,必须对症下药,精心才能育得花更艳。管理,要求真务实。坚决摒弃应......
教育部和地方教育行政部门都明确规定，教师绩效考核工资的结果要向一线教师和骨干教师倾斜。各级学校都按照教育部以及省市教育行政......
随着全国义务教育学校实施绩效工资的政策出台,教师绩效考核作为绩效工资发放的依据,被提到了十分重要的议事日程.教师劳动属性的......
各职业院校在当前职业学院教师绩效普遍偏低的形式下都实施了教师绩效考核，但是现在实施的绩效考核模式与现代绩效管理理论还存在不......
高校教职工的队伍建设在高等学校管理工作中渐渐的受到重视，建立和完善教师绩效考核体系是一项重要的措施。本论文针对高校绩效考核......
从笔者的调查发现，中职教师的绩效考核机制还处在发展、探索阶段，制度尚不健全，绩效考核理论不多，实践经验也缺乏有效的总结和推广，许多......
从北京出发前往乌鲁木齐,再从乌鲁木齐转机去往阿克苏机场,到达阿克苏后,继续驱车向西108公里,辗转10多个小时,到达乌什。乌什县位......
教师绩效考核一方面为高职院校的薪酬管理、职位变更、教师培训提供事实依据，另一方面也加深了教师对自身存在问题的了解，以便以后工......
<正>在应用转型发展时期,各地方高师院校逐步认识到"双师型"教师队伍是培养现代化应用型人才的必备条件,并将"双师型"教师队伍建设......
绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一科周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作进行系......
摘 要：本文运用层次分析法优化湖南省XY学院教师绩效考核管理，参考岗位、教学和科研三种基本要素设定教师绩效考核管理体系，邀请专家......
在高等职业院校的发展中,规模扩张的步伐已经趋缓,学院生存的根本是核心竞争力的形成。要应对这一趋势,一是靠资金和政策,二要靠人......
教师的绩效考核是高校人力资源管理的一项十分重要的工作，本文通过对分析目前高校中教师量化考核运行过程中存在的问题，尝试提出更为......
北屯中学顺应我国义务教育学校绩效考核的形式，提出了绩效考核的实施纲要。本文结合我校的纲要，提出了具体的实施方案。......
独立学院加强对教师绩效考核是促进学院教学质量提高的重要举措，本文通过文献阅读和实际工作体会，侧重理论和实践的结合，调查和分析了......
绩效考核作为高等院校人事制度改革的中心环节，对高等院校其他各方面管理工作的影响都十分深远。在教学型高校教师绩效考核中存在的......
不少学校往往把绩效考核当做绩效管理，重点抓绩效考核，所以常常引发考核后的不满和牢骚，究其原因是忽视了绩效考核是一个系统工程，包括......
近些年来随着经济的快速发展,社会也在不断的进步,各行各业都在发生着改变,因此对人才的需求也变得更加多样,要求也在不断提高。我......
M市初中学校教师绩效考核自2011年实施以来,在很大程度上调动了教师的工作积极性和主动性,促进了教师专业发展和教师团队合作,提高......
高职院校教师绩效评价指标体系的构建和运用，旨在以“绩效”为导向，促进高职院校师资队伍建设水平不断提高。通过对调研数据的整理分......
在2008年的12月份,我国教育部发布了《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》里面就明确的说明了:完善教师绩效......
<正>2015年7月,教育部等六部委联合出台了《关于加快发展青少年校园足球的实施意见》(教体艺[2015]6号),提出要加强师资队伍建设,......
随着经济的快速发展,国家对人才的渴望与需求,已经成为了目前最为重视的问题之一,而高校作为人才培养的摇篮,教师作为教育的关键主......
学位
在本科院校,教师绩效考核已经成为学校对教师管理的基本制度之一,本文分析了应用型本科院校教师绩效考核出现的问题及其成因,并以E......
2009年初，人力资源社会保障部、财政部、教育部联合下发了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》（以下简称《意见》），要求：“义务......
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教师绩效考核一方面为高校人力资源管理活动提供直接的参考价值,由此制定出科学、合理的管理制度和激励措施;另一方面,也对教师日......
当前高职院校在教师绩效考核方面存在一些问题,严重地影响到教师绩效管理的水平.为了提高教师绩效考核的实效性,高职院校应当吸纳......
