干部能上能下相关论文
为进一步推进三项制度改革，中油国际围绕提质增效、亏损企业治理、人才强企工程等专项工作，按照“管理人员能上能下、员工能进能出、......
摘 要：深化三项制度改革是实施国企改革三年行动的重点任务，也是评价改革成效的重要标准之一。切实把三项制度改革推向深入，是深化国......
近几年,竞争上岗工作在铁路企业中逐步推广,通过竞争上岗,一些企业初步形成了干部能上能下,工人能进能出的用人机掉,职工的事业心......
中共中央政治局最近审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,符国情、合党心、顺民意.但是,如何使这个好规定成......
要建立健全干部考核及事实确认等相关配套制度,对考核结果的认定要考虑多种因素,既要听取本人申辩,又要具体调查取证,广泛听取员工......
推进干部能上能下，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是促进干部干事创业的重要保障。当前，在完成我区各项重点工作时间紧、任务重......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
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中国地质调查局及部其他直属单位,各派驻地方的国家土地督察局,部机关各司局:rn《中共国土资源部党组关于推进领导干部能上能下实......
中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
长期以来,由于干部只能上不能下,缺乏压力和动力,使得干部队伍素质很难有实质性的提高.党的十五大提出了“扩大民主、完善考核、推......
为贯彻落实中央、总分行全面从严治党、从严管理干部要求,根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,大理中支党委积极探索......
民革杭州市委会机关自市民革第八次代表大会以来,按照以服务为宗旨、制度为准则、考核为手段的要求,大力推进机关作风建设,抓住机......
农发行不断完善组织机构体系,优化基层机构布局。推进干部制度、劳动用工制度和收入分配制度改革,初步实现员工能进能出、干部能上......
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是中央第一次以党内法规形式,专门就领导干部能上能下作出制度规定,开辟了干部工作的新境......
能上不能下,一直是制约干部工作的一个难点问题.rn近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能......
全面从严治党,任务艰巨繁重,关键是从严管好用好领导干部.既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的......
干部“能上不能下”是长期制约干部工作的难点问题,中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)明确了......
在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动......
为加强专卖队伍建设,激发干部队伍活力,推进干部能上能下,本文对专卖稽查中队长岗位聘任制构建进行了探讨.首先指出了实行专卖稽查......
深圳市翠园中学新任校长韩冬青在接受记者采访时，谈到他眼中的王琦。 曾先后担任区委宣传部副部长、区安监局局长和城管局局长的......
工商事业的发展,离不开一支高素质的工商干部队伍.建设一支高素质的工商干部队伍,就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体......
1998年以来,我们把加强干部队伍建设作为加快发展的根本措施来抓,从抓班子、带队伍、建机制上下硬功夫,推进干部能上能下,建立优胜......
咸阳市秦都区按照江泽民同志“三个代表”的重要思想,大胆进行“三个创新”,提出“坚持、完善、创新”的干部人事制度改革总体思路......
能否解决好干部能上能下的问题,是衡量一个地方干部队伍是否有活力的重要标志.如何真正实现干部能上能下,结合我县实际,应重点从以......
“让有为者有位、让吃苦者吃香”,“让干部能干事、会干事、干成事”.近期,咸阳市出台试行《党政干部鼓励激励暂行规定》《党政干......
制度激发追赶超越精气神rn《当代陕西》:建党95周年之际,我省出台激励鼓励、容错纠错和干部能上能下“三项机制”,在全国范围内可......
6月18日,省委办公厅印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干......
“干部能上能下问题已经提出了很多年.从改革开放之初,我们就提出‘能者上、平者让、庸者下’,但三四十年来还是没能解决,这是一个......
干部能上能下,并非易事,但又势在必行。早在1962年,针对当时干部数量已经很大,且有日益增多的趋势,邓小平同志颇有见地指出:“多少......
当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机......
近年来,我们新绛县着眼于全县经济和社会发展的需要,结合县级党政机构改革,从深化干部制度改革入手,认真总结现行干部选拔任用、管......
近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门遵照执行。《规定》明确,对不适......
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分。是深入干部人事制度改革,构筑新的选人用人机制,建设适应新形势需要的高素质的干部......
推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问......
干部能上能下是中国共产党一条重要的组织原则。毛泽东提出干部能上能下不是为了处理干部,而是锻炼干部,让干部得到更大的益处,吸......
【正】 《天演论·导言十七·善群》说:“世治之最不幸,不在贤者之在下位而不能升,而在不贤者之在上位而无由降。”“不贤......
