干部能上能下相关论文
为进一步推进三项制度改革，中油国际围绕提质增效、亏损企业治理、人才强企工程等专项工作，按照“管理人员能上能下、员工能进能出、......
摘 要：深化三项制度改革是实施国企改革三年行动的重点任务，也是评价改革成效的重要标准之一。切实把三项制度改革推向深入，是深化国......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
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中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
本文以兴仁县区域为样本对被召回培训的干部和在现职非主要领导以及主要领导进行问卷调查,及各单位不胜任现职被召回干部的产生方......
长期以来,由于干部只能上不能下,缺乏压力和动力,使得干部队伍素质很难有实质性的提高.党的十五大提出了“扩大民主、完善考核、推......
为贯彻落实中央、总分行全面从严治党、从严管理干部要求,根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,大理中支党委积极探索......
农发行不断完善组织机构体系,优化基层机构布局。推进干部制度、劳动用工制度和收入分配制度改革,初步实现员工能进能出、干部能上......
中共中央政治局6月26日召开会议,审议通过《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》.......
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是中央第一次以党内法规形式,专门就领导干部能上能下作出制度规定,开辟了干部工作的新境......
能上不能下,一直是制约干部工作的一个难点问题.rn近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能......
干部“能上不能下”是长期制约干部工作的难点问题,中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)明确了......
加快干部制度改革的步伐，扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。这是党的十......
在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动......
为加强专卖队伍建设,激发干部队伍活力,推进干部能上能下,本文对专卖稽查中队长岗位聘任制构建进行了探讨.首先指出了实行专卖稽查......
深圳市翠园中学新任校长韩冬青在接受记者采访时，谈到他眼中的王琦。 曾先后担任区委宣传部副部长、区安监局局长和城管局局长的......
行政管理工作能不能做好,首要的是能不能选对人、用好人,及时把那些明显不适合的人撤换下去.前不久,中共中央《关于推进领导干部能......
工商事业的发展,离不开一支高素质的工商干部队伍.建设一支高素质的工商干部队伍,就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体......
1998年以来,我们把加强干部队伍建设作为加快发展的根本措施来抓,从抓班子、带队伍、建机制上下硬功夫,推进干部能上能下,建立优胜......
能否解决好干部能上能下的问题,是衡量一个地方干部队伍是否有活力的重要标志.如何真正实现干部能上能下,结合我县实际,应重点从以......
我党是有着90多年历史的大党,要继续保持执政地位,最根本的是要看我们各级领导干部他是否同人民群众同甘苦、共命运.“金奖银奖不......
“让有为者有位、让吃苦者吃香”,“让干部能干事、会干事、干成事”.近期,咸阳市出台试行《党政干部鼓励激励暂行规定》《党政干......
制度激发追赶超越精气神rn《当代陕西》:建党95周年之际,我省出台激励鼓励、容错纠错和干部能上能下“三项机制”,在全国范围内可......
“干部能上能下问题已经提出了很多年.从改革开放之初,我们就提出‘能者上、平者让、庸者下’,但三四十年来还是没能解决,这是一个......
干部能上能下,并非易事,但又势在必行。早在1962年,针对当时干部数量已经很大,且有日益增多的趋势,邓小平同志颇有见地指出:“多少......
当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机......
近年来,我们新绛县着眼于全县经济和社会发展的需要,结合县级党政机构改革,从深化干部制度改革入手,认真总结现行干部选拔任用、管......
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分。是深入干部人事制度改革,构筑新的选人用人机制,建设适应新形势需要的高素质的干部......
推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问......
干部能上能下是中国共产党一条重要的组织原则。毛泽东提出干部能上能下不是为了处理干部,而是锻炼干部,让干部得到更大的益处,吸......
新形势下,推进干部能上能下是实现“四个全面”的必然要求。构建能上能下的新常态,必须处理好干部在涉及环境、标准、来源、公平、......
全面从严治党,必须从严管理干部,推进干部能上能下,是从严管理干部的关键一环。习近平指出,推进干部能上能下,要坚持“德才兼备、......
役期制作为进一步探索建立干部能上能下机制的有效尝试,在解决干部"下"难问题上有明确的规范性、约束性和方向性.强调领导干部必须......
