招聘系统相关论文
为了落实国家政策、保障学校科研项目吸纳高校毕业生就业工作的顺利完成，项目研究人员招聘系统应运而生。对项目研究人员招聘业务流......
引言随着网络技术的飞速发展,越来越多的人通过网络进行求职招聘活动.网络招聘以其信息广、效率高、覆盖面广等特性,在招聘求职市......
目前,中国人力资源结构性矛盾突出,员工对企业的忠诚度也在下降,国企的人员大量流向外企,而企业的竞争优势又基于其人力资源.在这......
与微软公司的其它方面一样,软件巨人的人才招聘系统也颇有神奇之处.在面试中微软公司常给那些刚毕业的大学生出一些稀奇古怪的问题......
当今社会,就业与招聘问题时时刻刻伴随着人们,传统的招聘会,对于招聘单位来说,需要耗费大量的成本与资源,于个人而言,也需要耗费大......
该文主要论述了以ASP.NET和SQL Server 2000为主要制作工具设计的网上招聘系统,实现了用户注册、登陆、验证身份及用户数据的采集......
本文分析了目前流行的SOA架构和云计算技术,还有传统高校人事招聘时存在的问题和不足,通过对SOA和云计算等相关资料的研究,提出设......
本系统是一个基于Web的求职招聘系统,包括两个前台,和一个后台;一个前台面向大学生,另外一个前台面向用人单位;面向大学生的前台提......
管理者要充分发挥企业内各种资源，首先是人力资源的优势，克服企业内的所有弱点。这是创造一个真正统一体的唯一方法。———（美）德鲁克......
“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。”如何使传统人事档案资料快速地向数字化方向发展，形成及时、准确、系统的数字化人事档案......
该文提出采用Htmlunit框架能够轻易的解析javascript页面、获取动态Ajax页面数据、模拟浏览器交互和数据的自动抓取功能,并且加上X......
招聘甄选是人力资源管理的基础工作，是企业招寡人才的主要途径。中国企业已经具有强烈的人才竞争意识，但人才获取方法不发达甚至落后......
商业保险行业在中国仍处于发展初期，但由于中国市场的不断开放，其面临了巨大的竞争压力。作为保险行业的效益来源，代理人的质量与规模......
随着社会的发展，网络的普及面已经越来越广，并且随着上网人数的增多，社会文化传播便利性的提高，网络不仅仅只是一种网民相互交流的平台......
伴随数据时代的来临,社会的快速发展和科技的迅猛进步给传统招聘带来了巨大的变革,如今的工作招聘更多地体现出规范化、系统化和网......
<正>大数据时代的到来使人才资源平台化变为可能,云计算技术的广泛应用推动了人力资源管理的发展。本文尝试性地以大数据平台为基......
微信招聘是一种新兴的招聘形式。分析了招聘系统的需求,详细设计了招聘系统的功能模块。微信招聘系统分为微信端和Web端,微信端用......
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人才是市场中取胜的决定因素,软件公司作为知识、技术、智力密集型的,企业,招聘优秀的人才对公司未来的发展起着关键性的决定作用......
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随着我国网络使用普及率的不断上升及网络技术的不断发展,网络招聘逐渐受到众多求职者及招聘企业——尤其是IT企业的青睐。对于大......
详细介绍了ThinkPHP框架的工作原理,Bootstrap框架以及AJAX技术,将实现MVC设计模式的ThinkPHP框架引入到毕业生招聘系统的开发中,......
本文系统基于B/S架构,依据气象局招聘各环节业务需求,设计实现了年度招聘全流程的线上办理功能,弥补了传统招聘系统无法覆盖各类申......
[摘 要] 招聘是指企业通过一些科学的方法，找寻、吸引具备资格的个体，从中选出符合企业要求的人员，并进行录用的管理过程，目的是为了......
随着互联网技术高速发展及国家“两化融合”战略的深化推广，企业管理和信息化建设不断深入精细化，对企业人力资源管理提出了更高要求......
中小型企业想获得快速的发展,并且在市场竞争日益激烈的今天占据一席之地,需要大量人才齐心协力的努力,因此对于人才招聘是中小型......
在21世纪的信息时代，“信息”的革命让人类的沟通更加便捷。同时企业之间的人才竞争也越来越来激烈，因而有必要开发一套网络人才招聘......
在对大学所需的人才招聘系统功能需求进行调研的基础上,给出了人才招聘系统的3层架构总体设计方案。系统原型开发环境采用My Eclip......
出口企业为了生存和发展的需要,根据人力资源规划运用科学的甄选录用方式,选拔企业所需的从业人员,并将其安排到合适的岗位。分别......
<正>企业的招聘应该形成一个良性循环,以吸引、雇佣最具才干的员工,并让他们有成长的机会。SMART原则目标管理是由管理学大师Peter......
《Ａ管理模式》是作者在学习国外先进的管理理论、方式、方法和总结企业实践经验的基础上，针对我国在经济转轨时期企业管理的实际情况......
网络求职招聘系统是为广大用户提供就业的一种快捷渠道。本系统包括用户注册、登陆、BBS论坛、提交个人简历等,还要有公司注册、登......
随着国家市场经济的不断发展,以及教育教学事业的改革发展,社会在可持续进步的同时带来了日益激烈的竞争环境,企业与企业之间竞争......
计算机网络的出现打破了传统的地域限制,传统的应聘方式也转移到网络上来。但是由于网上的招聘信息杂乱无章,缺乏统一的管理,人们......
随着互联网的日益发展,网络招聘已成为一项重要的招聘方式,越来越受到人们的重视,人才招聘管理在信息化的今天也要求越来越快速、......
本文论述了如何基于PHP的三层架构实现公司人才招聘管理系统。主要通过以下几个方面进行了的论述：分析当前各人才交流中心、公司、......
随着信息化时代的到来,当今社会的生活节奏越来越快,人们对工作效率的要求也越来越高,参加招聘会耗时耗力,无目的的网络搜索工作量......
随着知识经济时代的到来，制约和带动企业发展的主要因素变为知识，企业间的竞争转化为人才间的竞争，企业核心也转变为以人为本。因此，企......
随着某酿酒制造企业的业务快速扩展和增长,将会带来更多的人力资源需求,如何在有效时间内找到合适的人力资源是保持该企业的快速进......
招聘工作是组织人才输入的起点，尤其在企业中，人才的有效招聘在很大程度上影响甚至决定企业近远期的生存、成长和发展。拥有了高素质......
随着互联网的日益发展,网络招聘已成为一项重要的招聘方式,越来越受到人们的重视,人才招聘管理在信息化的今天也要求越来越快速、......
招聘是人力资源管理中必不可少的、经常性的工作,招聘的结果关系到企业的生存发展。对于企业来说,分析招聘风险的成因,尽可能降低......
