招聘模式相关论文
企业之间的竞争从人力资源管理的角度来看就是人才的竞争,如何能够在同行业、同质企业率先获得人力资源是企业越来越需要重视的问......
目前中国高校的外国文教专家的招聘模式、日常管理模式和绩效评估模式都存在着一定的问题。本文从高校外国文教专家工作的实际出发......
随着我国经济水平的不断提高,企业的发展也面临新的挑战与机遇。校园招聘作为企业获取人才的重要途径,也是企业人力资源战略管理的......
如今,大数据、云计算技术已经广泛应用于我国各个领域,逐步推动了我国经济市场的发展.在此背景下,企业竞争压力日益增加,其要想在......
大数据时代的到来,给人力资源管理带来了新的变革与挑战。阐述了传统的招聘模式存在招聘计划制订不够准确、信息量过大导致简历筛......
本文旨在研究中小企业招聘渠道有效性的相关问题。互联网+时代的到来，加速人才流动，加剧人才争夺战，加大了企业在人才招聘上的压力。......
在知识经济时代背景下,组织结构趋于柔性化,工作内容趋于多样化,岗位边界趋于模糊化,这些变化使得传统企业招聘的缺陷日益突出,急......
2014年12月9日，马鞍山当涂发电有限公司（简称当涂发电）三名青年员工成为公开竞聘的佼佼者，被调入管理岗位。而在此之前，他们分别是土建......
随着知识经济的到来,人才对企业发展的推动作用日益凸显,企业对人才的依赖程度也越来越高,人才资源对企业的重要性更加突出.人才已......
摘 要：校园招聘是高校毕业生就业的主要途径，怎样成功实施校园招聘，是所有企业共同关注的问题。本文以企业文化为切入点，提出改进传统......
“通航”模式下空中乘务校企“双主体办学”是没有民航背景的职业院校在探索与行业企业联合办学过程中的一种新兴特殊办学模式。文......
校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等优点历来就被一些外资企业看中，成为其招聘渠道之首选。这种招聘模式对于以内部培养为主......
传统的人才招聘模式一般都经由以下流程：用人部门提出申请→人力资源部发布招聘信息→组织招聘测试→人事决策。被动性和滞后性是其......
说到招聘，我们通常的工作流程基本是这样的：发布招聘信息，收集应聘简历，筛选简历，安排面试等等。我想这种招聘模式是目前大多数企业人力......
随着网络技术的发展,各行各业都发生了巨大的变化,招聘行业也在“互联网+”的浪潮中不断创新.本文首先描述了“互联网+”的时代背......
本文对当前企业招聘提出以下几个问题:企业主观地处理应聘者数据、大多数企业信息化技术较为落后、数据分析预测作用不显著.在这些......
文章分析了传统招聘模式存在的问题和美国高校招聘模式的特点，在借鉴其经验教训的基础上提出了苏州大学各类人员招聘模式。指出学校......
“职客”网上走俏，是送岗位还是送陷阱？ “悬赏求职，将就业时间缩短一半； 悬赏求职，为你找到最合适的工作”。 登陆“职客......
8月5日上午9时,就有不少高校应届毕业生手拿简历,等候在贵州省人才大市场门口。当前正值就业"窗口期",贵州省人才大市场采取"线上+......
随着大数据时代的到来,人们的生活也发生了翻天覆地的变化,大数据逐渐在教育、医疗、科技、建筑等方面也全面地普及起来。随着经济......
在互联网和大数据深入发展的大背景下,企业招聘的模式也在不断创新,并发生巨大的变革,传统招聘模式逐渐被大数据技术网络招聘所取......
社会化媒体在网络世界中的推广使现实世界的社会化特征渗透到了虚拟世界并反过来影响现实世界的发展。社会化招聘伴随这种潮流而诞......
<正>随着知识经济时代的到来,高校教育发挥着非常重要的作用,而高校的就业教育承担着学校与社会对接的任务,也是解决毕业生就业问......
<正>大数据时代的到来使人才资源平台化变为可能,云计算技术的广泛应用推动了人力资源管理的发展。本文尝试性地以大数据平台为基......
招聘与甄选是企业人力资源管理的一项基础性工作,也是进行人力资源储备的第一步,高效精准的招聘模式可以帮助企业赢在"起跑线"。传......
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近日,美团启动“春归计划”,宣布将以长期就业和灵活就业相结合的方式向全国提供逾20万个工作岗位,同时为建档立卡贫困人员提供就......
随着我国整体经济形势的稳步向好,知识经济逐渐成为社会共识,国有企业管理者愈发认识到“招对人”相比“教会人”更加事半功倍。同......
大部分民营企业在招聘中采用“岗位-需求匹配”招聘模式，从岗位需求出发，招聘选拔中关注应聘者的知识、技能，强调岗位与人的能力相匹......
每逢招聘和求职旺季，无论是大型招聘会的开展还是校园招聘的紧锣密鼓进行，企业为了招聘到适合的人才和求职者想要找到适合自己的工作......
网络直播正在成为年轻人喜欢的一种新的娱乐方式、社交方式乃至工作方式。在员工招聘环节引入网络直播,可以让企业和求职者更高效......
2020年受新冠肺炎疫情影响,传统的招聘模式受到严峻挑战。学校、企业、社会纷纷创新模式,实行“云招聘”,这是一种行之有效的新变......
伴随高职教育规模的不断扩大,在新形势下,高职院校"双师型"教师的招聘尤为重要。在此,从以能为本的角度出发,重塑高职院校招聘流程......
<正>随着中国经济的稳步增长,中国企业尤其是中小企业、微型企业招聘需求持续旺盛,尤其是一些新兴的互联网创业公司,供需量大且匹......
当今社会,人力资源是第一资源,能否拥有一支数量充足素质过硬的人才队伍已成为企业在市场竞争中立于不败之地的关键因素。企业间的......
国际学校是个比较新兴的名词,而且它在人力资源管理方面有着自己的特点,本文通过对目前应用广泛的国际学校的教师招聘模式展开探讨......
<正>因为时代的进步、科技的发展,计算机的全面使用推广让我国的信息化技术在不断地高速进步,所以数据在不断增加、信息之间进行交......
招不来人,留不住人,招来的人不合适……业务部门别只顾着怼HR,还是看看你的企业在市场上是否具有强大的招聘力吧。企业招聘能力的......
<正>第一代招聘模式是智联招聘为代表的广告和门户搜索模式;第二代模式是以Linked In、猎聘为代表的平台和社交模式,而测聘网是第......
<正> 在传统的组织招聘中,一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工,这种招聘称之为人与工作匹配模式,其局限性在于不能判断新招......
