招聘过程相关论文
有一家电子公司高薪聘请了一位美国专家彼德担任公司的技术总监,这位美国专家知识渊博,技术过硬,干起活来一丝不苟,特别卖力,像个......
在当前这个知识经济时代,企业间的竞争与发展越来越依赖“人”的作用,确切的说是人才的作用。优秀的人才对于企业的管理来说,就像......
摘 要：随着当前市场竞争的逐渐加剧，人力资源已经成为了企业获得竞争优势的重要来源，而作为人力资源管理非常重要的环节之一的招聘工......
年龄限制在公务员招考和企业招聘过程中普遍存在。但两起因雇用年龄限制而起诉用人单位的案件的诉讼请求都没有得到法院的支持,法......
在旅游业快速发展的趋势下,导游人员的重要性愈来愈明显,如何科学合理的对导游人员进管理是当今怎样提高旅游服务质量面临的一大瓶......
2015年新春伊始，走进北京市劳动保障职业学院的校园内，阳光正好，环境整洁，象牙塔中的青春朝气扑面而来。这样的氛围，或许正预示着职业教......
【摘 要】 伴随我国产业结构的调整，大量技术工人紧缺，局部地区甚至出现了“技工荒”的局面。近些年，信息产业发展迅猛，对人才的需求较......
中国的创业合伙人，为什么在一起总是很难融合？国外的“铁三角”创业团队可以给我们哪些重要借鉴？Airbnb给出了绝好的答案。 Airbnb......
摘 要：随着知识经济的来临，员工素质的高低对企业经营的成败起到越来越至关重要的作用。高素质的员工能够产出高的工作绩效，从而为企......
随着当前人力资源管理机制不断成熟,如今人力资源在整个社会发展中的价值作用日益突出,相对于传统的人才管理体系而言,人力资源管......
我国在改革开放以来社会的经济得到了快速的发展在新时代的经济发展过程当中,企业之间的竞争也越来越激烈,但是归根结底,企业的竞......
年关将至，为了应对年后的离职潮，招聘经理们恨不得一天24小时都在面试候选人，生怕错失未来的高潜力人才。直到Offer发出之后，招聘经理......
【摘要】员工创造力目前已成为促进企业创新和绩效提升的重要途径。本文通过对已有研究的总结梳理，旨在研究企业如何通过有效的人力......
以大学生就业为导向开展人力资源管理教学改革,是大学生就业竞争激烈和市场环境下的新要求.本文阐释了人力资源教学改革必须以提高......
本文根据我们所面对的人才招聘现状,指出了现代企业人力资源招聘中存在的问题。针对有关问题,结合理论和招聘实践,对如何提高招聘......
当你要招募新员工时，是不是经常觉得在找很像自己的人?无论在行为举止、长相，还是智力和文化方面，都要和自己类似?最好还能有同样的教......
一家硅谷的创业公司是怎么进行招聘的? 清晨9点，硅谷完美的一天，晴空万里，阳光明媚。我大早赶到公司，因为今天是星期五，是招聘日。 ......
扁平化体制给员工充分的发展空间，但对个人的要求高；官僚主义体制压制自由，但总有人来收拾场子，于是企业组织经常在自由与专制之间首鼠......
我的老板给我发了一封邮件，建议我怎样以最简便的方法来选择合适的员工。邮件中传授的秘笈是这样的：把所有的应聘者关在一间放满砖头......
当今企业都比较注重自身的公众形象，甚至不惜重金，运用各种措施提升企业在公众心目中的地位。然而，招聘这一面对公众的重要活动，有时却......
时间：2007年7月11日 地点：沈阳凤凰饭店 近日，《人力资源》记者采访了两位女企业家。在采访中发现，她们的成功故事各不相同，但在......
一般来说，企业都会在招聘中标明自己的名称，“光明正大”地招贤纳士；但是，我们也常常会在报刊、网络上看到一些匿名招聘广告，比如：“某公......
从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其......
《人力资源》最近就招聘方面的有关话题采访了柏明顿人力资源管理咨询有限公司高级项目经理符益群先生、湘潭大学商学院黄岳钧先生......
对于一个企业来说，人才难得，而高度忠诚的人才更是十分难求。很多优秀的企业在录用员工时，往往将忠诚摆在“德”的第一位来考虑。在他......
企业重视文化建设可以有效的提升员工忠诚度,其策略主要表现在:通过培养亲和文化、实施情感管理可以营造“企业是我家”的软环境;......
心理契约是指组织中每个成员和不同的管理者,在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望,是个人对自己与组织之间承诺的回报或相......
安德鲁·卡耐基曾经说过:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满野草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有......
【摘要】 主要分析了人力资源管理伦理缺失的主要表现及原因,在此基础上提出了提升我国人力资源管伦理水平的对策。 【关键词】......
西安杨森制药有限公司是陕西省医药工业公司、中国医药对外贸易总公司、汉江制药厂、中国医药工业公司与比利时杨森制药有限公司......
在进行校园招聘时,企业最关注的毕业生素质点分别是“性格匹配性”、“专业知识背景”、“主动性”三点,这些素质能够让毕业生快速......
企业想要在现代竞争激烈的市场当中占据一定地位并进一步实现生存和发展,就必然需要具备一定的企业核心竞争力。企业内核心竞争力......
企业人才流失是制约中小企业发展的一大瓶颈。但人才流失问题在企业中频繁出现，给企业造成了不可低估的负面影响。而心理契约是影响......
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要持续稳定的发展，要在激烈的市场竞争环境中得以生存，吸引与留住人才是重中之重。所以......
争取一份工作，先要搞定你面前的HR，在某种程度上这是一场交锋，知己知彼是赢得胜利的关键。 又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘......
每个人或许在职场上都会遇到这样的人：工作不努力，拖着团队的后腿，无论怎么施压，就是难以推动；没什么业绩，却总是怨天尤人，对工作有各种不......
同事之间茶余饭后聊得最多的就是领导，领导的为人处世、工作技能、生活方式……得出来的结论大部分都是这位领导不怎么行，他能够当上......
中国年轻的小资以及部分中产们生活在一个普遍焦虑、郁闷的时代，职业焦虑便是罪魁之一。 一方面，权力深度介入经济过程，紧密结合的......
