股权激励模式相关论文
我国正处于中央深化国有企业改革的大背景下,政府陆续出台的系列相关政策,都释放出进一步推动国企混改、进行股权激励的信号。中央......
股权激励是上市公司常用的一种治理手段，对于民营企业而言实施股权激励能够改善其股权集中度、刺激员工的工作热情、吸引人才为企业......
本文以沪深A股能源电力上市公司面板数据为样本，研究股权激励对于能源电力企业绩效的影响以及不同股权激励模式所产生效果之间的横......
混合所有制企业实施股权激励，有助于为企业持续发展“保驾护航”，而选择合适的激励模式成为实现股权激励目标的关键。本文以深圳燃气......
2010年至2020年3月初,共有1592家上市公司陆续实施了股权激励;2018年披露计划预案的上市公司466家,但有124家A股上市公司宣布终止......
我们正处于知识经济的时代,创新能力是每个企业能够可持续发展的重要战略保障,企业是否能够进行行之有效的技术创新,是中国的经济......
公司股权激励是指公司为了吸引人才或激励员工而推行的一种长期激励机制,是目前我国公司最常用的员工激励方法之一。现代公司制度......
股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过给予员......
股权激励可以有效缓解股东和高管之间的代理问题,但也会成为高管利用信息披露来引起投资者关注进而引起股价波动达到自身目的的工......
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司相继出现了所有权与控制权分离的趋势，为了有效地解决委托——代理......
我国上市公司股权激励制度已从试点探索走向深入推广，建立股权激励制度的重要性不言而喻。但如何建立股权激励制度?采取哪种股权激......
新冠疫情带来的外部环境变化改变了家族企业的经营现状和管理层心态,从而间接地影响了股权激励政策的发展趋势.本文将利用文献分析......
自2006年我国颁布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,计划实施股权激励的上市公司日益增多,我国的股权激励制度逐渐进入规范......
根据国家深化科技体制改革的要求，1999年全国大小近万家的科研机构由原来的事业单位身份转变成为了企业体制，走上了自负盈亏，自我发展......
本文通过结合S智能科技公司发展的生命周期,对S公司未来的发展阶段进行设想,并结合科技型企业在不同生命周期阶段适用的股权激励模......
摘要：文章从制造业企业的股权激励强度，激励模式和業绩评价标准的严格程度三个方面对股权激励与盈余管理的关系进行了研究。把2014～20......
股权激励作为现代企业适应社会经济发展、提升公司业绩和留住核心人才的一种有效的企业绩效管理工具,其中限制性股票和股票期权是......
本文探讨了我国上市公司股权激励制度发展中存在的问题，并提出了一些对策与建议，希望在以后的逐步探索中能够不断完善各项制度，从而保......
目前，我国民营企业尝试股权激励一般起始于针对企业高层管理人员（经营层），股权可以较好的解决公司经理人员与公司股东之间的利益问题，使......
基于公司价值评价的基本观点,通过运用投资学的评价方法,文章对国内现行的两种主要的股权激励模式,北京模式和武汉模式的激励及约......
作为一种在国外广泛使用的股权激励模式,员工持股计划近年来引起了不少国内学者的关注,国内也有许多企业尝试着引进这一股权激励机......
股权激励是一种通过经营者获得公司股权的形式，给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担......
对国有企业经营者实行股权激励，可以促使其利益目标与企业趋同，从而降低代理成本，防范经营者道德风险，促进企业长期持续发展。但受制于......
本文着重对动态股权激励静态模型的设计目标、业绩利润值区间对利润分配的影响、动态股权激励静态模型对团队行为的影响、动态股权......
随着股权激励的发展，选择合理的股权激励模式已成为我国上市公司最为关注的问题之一。根据企业的经营活动来看，股权激励模式通常可分......
伴随着人力资源在公司运行中的作用日趋重要以及人们对“人力资本”认识的不断深化，以人力资本为主要激励对象的股权激励也越来越受......
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。我国目前已公布的上市公司股权激励方案中，单纯使用股票期权模式......
上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特......
在市场环境中,企业面临的环境不确定性可以看作是市场信息匮乏、资源短缺和经营者职业能力不足所导致的经营环境不确定性,这是对企......
投资行为作为企业财务管理核心内容之一,在企业的经营活动中占据重要地位。正确的投资决策大大提升了企业的市场价值,但是目前企业......
自股权分置改革后,管理层使用股权激励的手段进行公司治理,已成为上市公司实现股东价值最大化的主要途径,既能起到稳定和激励公司......
对创业型企业的经营者实施股权激励是促使企业人才尽快成长的重要保证。本文界定了创业型企业的概念，论述了创业型企业实施股权激励......
以2006-2015年公布并实施股权激励的A股上市公司为样本,运用多元线性回归分析,研究股票期权和限制性股票两种激励模式对股权激励效......
<正>企业实施股权激励能使员工获得企业归属感,与企业成为利益共同体,进而提升企业效益。本文以华为技术有限公司(以下简称华为)为......
股权激励被认为是科学而有效的人力资源激励模式,国内外许多上市公司付诸实施并取得了良好的激励效果,但在非上市中小企业中的应用......
文章以实施股权激励的沪深A股高新技术上市公司为研究对象,建立多元线性回归模型,利用2013—2017年数据,首次尝试将股权集中度、股......
股权激励是指公司通过授予管理层或者其它员工以一定比例的公司股份,使得管理层或者其它员工的部分薪酬与公司股价紧密相关,进而将......
一、引言 薪酬激励是现代公司治理中的重中之重，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的未来发......
<正> 一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命”使高层管理人员......
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在现代企业中,所有权与经营权的分离已经成为其最大的特征,而两权分离会引发一系列的委托代理问题。企业所有者追求的是股东利益最......
重要概念的厘定股权激励的定义股权激励是企业人力资源管理一种常见的激励手段。其指面向具备一定关键生产要素的管理者和员工,通......
随着经济进入新常态,经济增长处于从要素驱动转向创新驱动的关键时期,创新已成为企业提升竞争力的力量来源,而研发活动则是增强企......
股权激励方案的设计与实施不仅关系到被激励对象的利益问题,而且与公司未来发展有着密切联系.作为一家无机氟化工企业,多氟多专注......
本文对企业如何科学合理地选择股权激励模式问题进行研究探讨。不仅考虑到以往研究中的企业特征因素,同时也考虑了激励对象特征因......
我国有不少上市公司实施股权激励,意图将管理层目标与企业目标合二为一或者留住企业发展所需核心、关键人才,但也存在变“激励”为......
