360度绩效考核法相关论文
随着经济社会的不断发展,会计师事务所在我国政治经济生活中发挥着重要作用,事务所不仅是企业经营管理行为的评价者、企业财务状况......
A特种设备安全监督检验研究院（以下简称A特检院）是一支科研型的高层次人才队伍,在特种设备行业改革的浪潮中,未来的特检机构专业性越......
一个医院的窗口是门诊的分诊台,而门诊分诊护士也自然而然成为了一个医院的形象大使。因此医院的门诊分诊岗位是医院非常重要的岗......
近年来,随着金融市场的不断开放,我国商业银行的经营环境发生了较大变化。主要表现为国内外市场快速扩展与融合,金融监管政策日趋......
员工绩效考核工作是企业人才管理的一项非常重要的内容,它作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。员工绩效考核工作是......
2016年2月1日,国务院提出《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,煤炭行业实施了供给侧结构性改革。由于国家执行去产能......
W会计师事务所以往的考核主要是采用同事评价和领导考核相结合的方式,而通过调研发现以往的考核方式单一、考核指标抽象并且考核结......
360度绩效考核法作为一种高效的绩效考核方式,在许多企业实际应用时却出现重重困难.本文以其在企业考核中常出现的问题为研究切入......
360度绩效考核法是20世纪80年代由美国Edwards&Ewen等学者在一些企业组织中不断研究发展而形成的。由于“360度”体现了组织(员工......
项目建设代建制管理模式在中国政府非经营性项目建设中发挥了重要作用，但由于该模式在中国应用时间较短，仍存在许多不足之处，尤其是在......
360度考核法在国家公务员考核中得到了成功示范，笔者经过研究探索，发现360度绩效考核办法可用于军队干部的考核工作，尤其是中级领导干......
W会计师事务所以往的考核主要是采用同事评价和领导考核相结合的方式,而通过调研发现以往的考核方式单一、考核指标抽象并且考核结......
服务体系在经济制度不断改革下需探索新的模式,推动我国中高等教育事业的全面发展。为改变服务的管理体系,使服务体系能向现代化,......
随着知识经济的快速发展,我国广告业都在以越来越快的速度增长,在市场竞争日益剧烈的时代下,支撑企业快速发展的重要要素之一就人......
近年来,随着政府职能的转变,税收征管制度的改革,我国税务部门也顺应时代发展需求不断向服务型机构转变。如何提高纳税服务质量成......
现在几乎所有的企事业单位都在进行绩效考核,所采用测评理论模型也各不相同,本文就目前比较流行的两种测评理论模型进行分析研究,......
电力产业对于一个国家来讲是一个较为特殊的产业,同时也关系着国家的可持续发展战略目标的实现。最近几年,我国的电力产业已经逐渐......
绩效考核是每个公司都要面临的一个重要问题,也是公司在衡量与评价一个员工业绩好坏的难点。本论文在总结归纳绩效考核的一些新理......
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如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价，是目前疾控机构推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。本文分析了将KPI和560度绩效......
高等院校的任务是把学生培养成为“德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”。高校辅导员是高校学生工作的主力......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
随着国内通信产业的迅速发展,与之相配套的相关产品销售、以通信工程设计、施工管理为主的设计施工型企业也如雨后春笋般的涌现。......
文章采用360度绩效考核法，选择上级、平级、下级及外部评估者，按照不同的评估标准，对“万名医师支援农村卫生工程”取得成效的关键角......
我国大多数中小企业发端于家族式企业、个体作坊式企业类型,这就在员工管理上存在着明显的"人治"特征。因此,在应用360度绩效考核......
近年来,国家在很多方面给予了中小企业积极的政策支持,中小企业快速发展,迫切需要引入科学的绩效管理方法。本文从定量和定性两个......
2017年2月,中共中央、国务院印发了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。意见强调要加强高校专门的思想政治工作力......
360度绩效考核方法是来自于企业管理领域的一种较为先进的绩效考核管理方法(工具)。将这种先进的绩效考核方法引入高职人事考核,不......
360度绩效考核方法打破了传统的对企业员工考核的制度,为越来越多的企业管理者所青睐,在它日益发挥作用的同时,它的不足也在不断暴......
分析企业研发人员的工作特点,结合目前现存的绩效管理方法,对公司目前现有的绩效管理方法及考核指标体系进行剖析,并提出360度绩效......
结合A公司从2009年到2011年实施360度绩效考核并获得成功的全过程,阐述和分析360度绩效考核法在中国实施常被忽略的关键问题,包括......
目的:针对护士长在能力及管理上存在的不足加以干预,促进临床护理管理工作的发展。方法:以360度绩效考核法基本要点为基础,结合护......
《中国国际货代物流行业2015年度发展报告》中指出,截至2015年12月31日,我国在商务部门备案的货代企业约35000家,货代企业已成为我......
随着我国高等教育体制改革的深化以及高校招生规模的扩大,社会各阶层对大众化的高等教育越来越关注,大学生的综合素质更加成为关注......
部门的绩效考核是员工绩效考核的基础,是企业业绩评价、活用资源、掌握竞争核心的重要环节,影响和决定着其他管理工作的进行,而在......
科技期刊编辑以往的考核中主要是编辑自评和领导考核相结合的方式,尝试将360度绩效考核法应用于科技期刊编辑的考核中,在编辑自评......
绩效考核是每个公司都要面临的问题,也是公司衡量评价一个员工业绩的难点。本论文在总结绩效考核的有关理论和分析人力资源管理的......
本文在分析公务员绩效考核问题的基础上,探讨了360度绩效考核法的具体方法和应注意的问题,并进行了实例分析。......
进入21世纪,中国的高等教育基本上完成了"把结构更加合理、质量水平更高、效益更高的高等教育带到21世纪"这个任务。随着教育体制......
大学辅导员是学校对大学生进行教育、管理、服务的组织者和实施者，在大学生思想政治教育中担任主体力量，是距离学生最“近”的老师，是......
随着校企合作和职业教学改革的深入,高职院校的企业兼职教师队伍不断壮大,然而目前大部分高职院校在兼职教师队伍建设方面依然存在......
