KPI考核相关论文
在人才和创新的渴望日益突出的背景下,企业在面对激烈的市场竞争时,对绩效考核功效的需求日渐突出。因为,它是员工激励的直接手段,......
为了科学合理地优化分配绩效，基于KPI考核制度，综合考虑人均业务产值、人员到岗情况、岗位职务等要素，提出业务绩效优化分配的计算方......
国有企业作为我国经济的重要组成部分,要实现更好、更快发展,提升经营效益,服务国内市场,必须做好内部管理,而KPI考核就是内部管理......
〔关键词〕 高校辅导员;KPI 考核;考核机制 进入21 世纪以来，我国高等教育事业快速发展，高等学校建设质量和人才培养质量稳步提升......
日照港第二港务分公司是日照港集团的下属分公司,主营铁矿石装卸业务,近年来面临着周边港口同质化竞争日益加剧的挑战,企业经济增......
当前大多数制造企业采用第三方物流公司来从事仓储、运输、进出口报关等业务。第三方物流公司也凭借自身在这些方面的专业知识和经......
摘 要：近年来，大型国有商业银行在推行年度KPI绩效考核管理方面不断深入和完善，逐步实现了KPI绩效管理全覆盖。作为地市级分行，是需要......
中国建设银行股份有限公司上海黄浦支行是中国建设银行股份有限公司在上海市黄浦区的分支机构。黄浦支行所处的黄浦区,是上海的旅......
在改革开放30年之际，国内良好的经济市场造就了绝大部分企业的快速成长和高速发展。但是在市场竞争日益激烈的今天，企业在完成了初步......
人力资源管理作为企业经营的“第二利润源泉”,在现代企业经营管理中已占据了核心的地位,而绩效考核是人力资源管理的中枢和关键,......
面对激烈的市场竞争,中国电信积极推进体制改革。本地网网络故障集中管控是其中一项重点工作,主要是将各县局的故障管控职能集中到......
设计良好的绩效管理体系能够让公司上下齐心,是企业实现战略目标的基石,是各部门、各员工分工有序、有条不紊的保障,对企业发展与......
目前,央企改革正在向各个方向纵横发展,对央企绩效评估开展系统的探索与实践,可以促进央企经营机制的实质性转换,从而有助于解决央......
校企合作模式下连锁经营管理专业学生轮岗实习考核的缺失．致使实习效果大打折扣．也不利于学生对自身能力和素质的深刻认识以及今后更......
物流企业在一体化经营的过程中加强了各业务板块之间的沟通和合作，对市场开拓起到了积极的作用。同时，对一体化的团队进行科学的绩效......
主要内容为功分小区在基站建设中的应用分析，主要的应用目的在于解决一些覆盖型基站在容量、覆盖与无线资源利用率的一种折中平衡的......
随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,人力资源作为企业生产的"第一资源"这一观点或者"人力资本"的概念已被社会广泛地认同.而有效......
目的:探讨护理垂直管理下护理绩效管理模式的构建方法与评价效果。方法:实施护理部垂直绩效管理,护理部主导护士绩效分配方案,根据......
在经济全球化时代,金融机构特别是商业银行面临巨大竞争压力,商业银行的竞争归根结底就是人才的竞争,如何通过建立科学合理的绩效......
在我国,公立医院是医疗服务体系的主体,担负着维护人民群众健康的重任,也是医改的重点和难点。近年来,公立医院在发展与改革过程中......
绩效管理一直是企业管理和人力资源管理研究的重点和难点。随着市场和经济的不断发展,更多的企业面临着越来越复杂的内部和外部环......
考核是"指挥棒""风向标""助推器"。本文以国有特大型炼化企业中国石化集团茂名石油化工有限公司党建工作站排头、争第一为视角,以......
从东方地球物理公司境外地震作业工序质量管理的现状出发,重点阐述了从项目的技术标准及质量要求、质量考核绩效指标的确定、质量......
中煤张家口煤矿机械有限责任公司为激发职工队伍的活力,建立精干高效运转的新园区,借搬入新园区之际,改进原有的绩效管理模式,建立......
随着经济的发展和科技水平的提高,我国企业也在不断的发展,企业管理者在企业运行过程中会面临各种各样的问题,为此本文对企业KPI考......
随着科技大发展,经济大繁荣,人们对生活的物质要求也越来越高,人们也开始享受生活。正因为人们对生活的享受,促进了汽车企业的发展......
中国建设银行股份有限公司上海黄浦支行是中国建设银行股份有限公司在上海市黄浦区的分支机构。黄浦支行所处的黄浦区,是上海的旅......
中国资本市场在经历了07年到14年长达7年的熊市之后,股市市值蒸发大幅缩水、市场成交也极度萎靡。从14年7月开始至今又经历着史上......
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合理用药是建湖县人民医院KPI考核中的重要内容,通过完善考核体系、校正影响因素、改进考核机制,保障绩效考核工作平稳高效运行,不......
绩效考核体系是企业人力资源管理过程中的重要手段。企业核心竞争力很大程度上就是人才的竞争。美国钢铁大王安德鲁·卡内基曾说：带......
湘银公司是一家拥有国家一级资质的以房地产开发为主业的控股企业集团,它的目标是争做全国的百强企业。目前公司已经发展到第二个......
[摘 要]KPI（Key Performance Indicator）考核法即关键绩效指标考核法，是绩效考核的一种常用方法，有效解决了组织量化员工的难题。组织......
绩效管理作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展方面,发挥着至关重要的作用。作为绩效......
随着中国的经济迅猛发展,市场竞争给中国很多企业也带来了激烈竞争,企业为了生存和发展,不得不提升竞争力,企业的竞争归根究底是人......
KPI考核旨在指引员工的注意力,节省考核成本,减少主观考核的盲目性,缩减模糊考核的推敲时间,也是为了检测管理中存在的关键问题,并......
在经济迅速发展的今天,企业之间的竞争日益加剧。企业竞争的实质是人才的竞争,人才质量的高低直接决定着企业的竞争力强劲与否。而......
A集团前身为山西维尼纶厂,始建于1970年,是国家大型一档高新技术企业,连续14年进入中国化工企业500强。然而,近几年来,A集团出现了......
医院质量管理关键在于建立全员参与、全部门(科室)覆盖、全过程控制的质量与安全管理体系,监督和考核在其中起到了至关重要的作用......
近年来,新媒体对出版社的冲击已经成为老生常谈的话题,实体书店频繁关门歇业也已经司空见惯,出版社经济效益下滑的趋势已经不可逆......
当代企业竞争的关键点已经从资本、产品等有形资源转化为以智力为核心的无形资源,企业的无形资源包括学习和创新、知识和技术、文......
随着经济全球化、信息化等进程的加快,国有企业面临的竞争环境越来越激烈。在这种压力下,国有企业也纷纷认识到人力资源管理在企业......
员工是公司最宝贵的财富，公司应该运用各种办法来吸引和留住他们，通过有效的绩效管理就是其中最重要的办法之一。建立一个好的的绩效......
现代经济理论认为,经济增长的主要途径取决于以下四个方面的因素: 1、新的资本资源的投入; 2、新的可利用自然资源的发现; ......
本文以辽宁移动客户满意度调查为实例,研究“客户满意”背后的理论课题,即:①调查和研究客户对移动通信产品或服务的整体评价,包括......
目的:对临床医技科室基于KPI考核模式下效益、效率指标体系的构建与实践分析,为持续改进医院绩效考核工作提供参考依据。方法:根据......
