中高层管理者相关论文
在石油企业面临转型发展以及市场竞争压力的背景下,提高企业的管理能力,提升企业的核心竞争力是应对挑战的重要措施,而加强人力资......
煤炭是我国重要的基础优势能源。将我国现探明煤炭储量与其它一次能源资源相比,煤炭占总量的85%以上。作为我国的主要能源,是保证......
随着世界经济状况的不断变化,不同产业和不同企业之间的竞争越来越激烈,很多企业的培训负责人不得不将视线聚焦于短期性的成果,以......
战略型人才是组织的核心,组织的非正式学习活动是组织绩效提升中不可忽视的因素。组织在日常的人力资源管理中要强调独特性、可持......
岁未年初，又到了企业总结本年度工作、制定次年营销计划的时候了。我相信多数企业在年度营销计划方面已经做了较为细致的工作，但是在......
《麦肯锡高层管理论丛》是全球管理咨询业的鼻祖——麦肯锡公司的核心刊物——The McKinsey Quarterly的中文版。其所翻译选录的文......
很多老总，都会遇到这样的难题：人才青黄不接。比如，营销总监几年都招不来一个优秀的营销经理，而营销经理也是很长一段时间弄不来一个优......
为进一步提高长沙企业经营管理者的整体素质,增强企业竞争能力,促进企业做大做强,加快长沙工业强市步伐,本着“企业家的需求是我们......
频繁跳槽的管理者只是有才华的业余选手 中国经济日新月异的变化给了企业绝佳的发展机遇，众多企业保持着高速的增长率。......
特别关注 2009中国CEO痛苦榜 主办:《经理人》杂志 项目调查实施:《经理人》编辑部 协办:经理人网(www.sino-manager.......
民营企业是我国经济高速发展的重要力量。在民营企业中,约90%都是家族企业。家族企业具有其自身的特点,尤其是在人力资源激励机制......
网络期权=身价百倍？ “我们常在公司里开玩笑说，在搜狐工作八年的员工，不是富翁也是富婆了。”陈峰，搜狐新闻中心的现任主编，笑......
提到90后，人们总会给他们贴上这样那样的标签，比如自大、自我、个性张扬等等，尤其在说到他们身上一些缺点的时候，总有一些夸大的成分，但......
一、引言 在“互联网+”的时代，企业的关键人才和核心人才成为了企业最重要的战略性资源和核心竞争优势的重要来源。猎头公司作......
在2003年,塔西南公司提出了要创建学习型企业,随后通过外请专家引入学习型组织管理理念。两年多来,着眼于公司和各单位当前及今后......
柳传志常说一句话：在大公司里学做人，在小公司里学做事。能在大公司做好人不一定能在小公司做好事。公司越大，分工越细，对人才的要求也......
清末民初,杰出的政治活动家、启蒙思想家、学问家梁启超在著名文章《少年中国说》中就曾经断言:“少年智则国智,少年富则国富,少年......
本文研究社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响,发现网络异质性对企业女性中高层管理者职业成功有正向影响,网络规模和关......
“1909年，欧仁·舒莱尔，一位化学家、发明家和天才的营销家，建立了染发公司，欧莱雅就是从这里扬帆启航。这个不知疲倦的企业家曾经把只......
三个饱嗝打掉一个好创意， 到底是谁绑住了谁？ 中国商人：和其他宗教相似，佛教并不创造现实的效益，伟大的宗教可以被当作伟大的精神......
摘要：本文首先概述了精益思想的核心和管理咨询的定义，其次，归纳出了目前我国管理咨询公司存在的主要问题，并总结了精益思想这一卓越理......
“间谍事件”发生在国际矿石价格战及中铝收购力拓股份最终夭折的背景下，某些部门的恼羞成怒可想而知 “不爱国”的最佳职业......
如果说,20年的渐进式经济改革一直在探索正确的国有企业改革方向和途径,那么现阶段国有企业改革的进程可以认为已发展到一个新的阶......
国有资产是典型的公共资源，国有企业作为大部分国有资产实际控制人，其企业改革一直是学术界和业界关注的焦点，而其中以国有企业的绩效......
在文献研究的基础上建立了酒店服务创新的微观环境、创新主体及循环机制三者之间关系的概念模型,以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为研究......
设计良好的绩效管理体系能够让公司上下齐心,是企业实现战略目标的基石,是各部门、各员工分工有序、有条不紊的保障,对企业发展与......
本研究采用心理学实证研究方法分别构建了图书馆普通员工和中高层管理者的胜任力模型，并探讨了胜任力模型指标与相关因素之间的关系......
2009年2月6日举行了天津长荣印刷设备股份有限公司高速精密多功能新型印刷设备产业化建设项目奠基仪式.奠基仪式是在长荣股份新厂......
系统化、科学化、专业化的管理,使现代企业拥有众多的中高层管理者,CXO就是对他们的统称。如今,一个企业的成功,不再单单依靠最高......
我们曾经做过一项名为“中国职业经理人痛苦指数”的调查，调查发现中高层管理者群体中，超过七成以上都面临着身体、情绪、时间管理、......
中高层管理者通常是企业内部承上启下的一层,他们即是当前的业务骨干,也同时肩负着带领团队、培训等人的管理职能,拥有一批优秀的......
企业的三权分别指的是企业的经营权、管理权以及执行权,其对应的是企业的三个不同阶层,即企业所有者、中高层管理者以及基层员工。......
将中高层管理者纳入讲师队伍rn2007年做“金讲台”的时候,刚好湖南卫视出了一档很火的娱乐节目,就是《超级女声》.这个节目给我们......
随着越来越多的80后员工正在成为企业的中坚力量,中高层管理者不得不开始严重关注这类人群:80后是中国实行计划生育后出生的一代人......
职场挫败感是全球性的顽疾。在当今中国,这一顽疾也许更加严重。人心散了,队伍不好带了,很多领导人都这么说。中国企业的CEO们每天......
PAC测试是一项心理学测试工具，用来评估心理治疗中个人成长与变化的心有效性。同时，PAC测试适用于管理者的管理风格测试与优化，在管理......
《企业文明》给了我们思想上和智力上的支持。 中国兵器北方重工与《企业文明》结缘于10多年前。当我们最早看到《企业文明》杂......
有一位电台的DJ得了很奇怪的口腔炎,每次在她节目播出前的三四天,就会突然患上这种口腔炎。口腔炎溃疡疼痛,在临近播出的那天就会......
彼得·德鲁克指出，知识型员工是指具备较强的学习知识和创新知识的能力，能充分利用现代科学技术知识提高工作效率的员工，一般包括企业......
