“人才”相关论文
所谓的人性化管理．就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理．以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个......
1988年，尹卫东当选河北省“有突出贡献的专业技术人才”，当年23岁的他是56位“人才”中最年轻的一位。19岁，发现“以人胚肺二倍体细胞......
财务人一生须遵守的八条准则1.坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播图文并茂、有声有色,为中国商人的......
无论是在现代，还是古代，无论是领导一个国家，还是指挥一个企业，正确选拔人才、合理使用人才都是最重要的。“事谋于精，人用其当”，这样才......
南通人张謇四十二岁考上进士．门师翁同稣拼了老命都要为他争个状元．大概也是补偿这个学生多年蹭蹬的意思。这个争来的状元太重要了．因......
我国教育的目的比较普遍的认识是培养人才。至于这个人才为谁所用,用于做什么事,好像不在教育目的的思考之内。只要培养出人才,教......
【摘要】处于转型发展建设新时期的高职院校，“人才”是推动师资队伍建设、提升办学质量、适应经济发展的重要保障。而许多高职院校......
生活在当下这个“人才”辈出的时代里，你不得不感叹中国汉字所特有的一语双关的神奇与大众的想象力。近几年层出不穷的新名词与网络......
在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部，如果你去应聘，人力资源部的人也早已不再是高高......
现如今，许多的企业纷纷打出标语一“尊重人才”，国家政府也在大小的会议上提出“尊重人才”；不管是在高科技领域还是经济领域乃至工农......
教育的核心底蕴还是对人心灵的唤醒，是唤起人生命深处的自我意识、探究意识，使他有一种理性，以兴趣、爱好、特长实现人生价值追求。 ......
无论你是工人、农民、学生、军警,还是商人、公司老板,面对特定的工作、生存环境和文化背景,有其各自的文化需求特点与规律。但无......
一、技校企业管理课的教学现状 技校企业管理课是一门实践性、创新性较强的前沿课程,其管理知识和管理理念随着经济的发展......
潘老是我国管理学界前辈，他通过对传统文化管理的精深研究，再次揭示“人才”的稀缺与否，其实都取决于我们识人用人的环境。 当......
随着社会的不断发展，人力资源管理对于企业的生存发展极为重要。现代人力资源管理是以“人”为核心的管理，将“人才”当做企业的资本......
从这个案例可以判断出，企业家要求的人才，基本要求首先是要具備专业技能，其次是“能吃苦”、“工作积极主动”、有“社会实践经验”等......
以智育取代学校的一切教育，认为只要学习好，就是好学生，学习不好就是坏学生，使“所谓的坏学生”遭到歧视，其结果导致一些学生片面发展，出......
"人才"的定义:"德才兼备并有某种特长的人".其实"人才"的概念是相当宽泛的,它涵盖至各个领域和各种层面.当前社会上对人才的理解和......
“人才”“知识”和“信息”是知识经济时代使用频率最高的几个词汇,与此紧密相关的“知本家”一词更贴切地概括出了21世纪创造财......
"他用半生时间追逐一个梦想,目光灼热、飞蛾扑火、尖端技术、核心制造,那是新娘凤冠上的珍珠,那是爱人霞帔上的钻石,当他用汗水和......
期刊
“不要让孩子输在起跑线上”。这句话想必大家耳熟能详，近年来也不断遭到质疑和诟病。普遍认为这句商家的炒作之言，误尽天下孩子。于......
“炒更”指的是一个人在从事本职工作的同时还兼职其他工作。当今社会，收入日趋多元化的潮流与行业人才普遍缺乏的现实，使得各类“人......
我们所说的教育创新,在教育理念上要打破功利化的桎梏,放眼于学生的未来成长;在教育方式上要挖掘学生的潜能,为他们提供多样化的选......
作 者： 何国松 出 版 社：中国长安出版社 出版时间：2006-04 《人品胜于能力》这本书通过很多实实在在的例子来说明道理。 ......
从前有个叫亚克敦的英国人，非常喜欢收藏图书，也非常喜欢读书．他除了把自己收藏的七万多册藏书读完外，还继续找其他的书读，并且在读书的......
每每谈到“出版”与“人才”这样的话题时，我常常举这样的例子：清末废了科举，知识分子读书做官的路被隔断了。很多一流的知识分子干什......
一、什么是素质教育“素质教育”不是传统的“成才教育”，中国人一直认为教育的目的是使人“成才”。怎样来衡量“人才”，是“分数”......
几年前，出版社内部刊物上曾经登过一篇题为“什么是人才?”的文章，文章对人才的含义给出了一个比较明确的定义——“不可或缺性”，引......
企业传统的管理模式已不能适应以知识和信息的生产、分配和使用作为增值的知识经济的特点,管理模式创新势在必行.在企业管理新思想......
当今国际社会的竞争自然是综合国力的竞争，说到底也是人才的竞争。“人才”，在我国古代，历代统治阶级及杰出人物对人才就非常重视。古......
有时候，我觉得这个世界并不缺少“才”，而是缺少健全的“人”。日常生活中见“才”不见“人”、是“才”不是“人”的现象不可谓不少......
我国学校体育在目标问题上经历了"技能"→"体质"→"人才"的演变发展过程.几十年的实践证明,实施这些目标都未曾收到理想的效果.这......
（接上期）四、“咖啡屋”与人才创业成功过去，一谈硅谷就是“车库”加“博士”，现在一谈硅谷，就是“咖啡屋”加“人才”。美国硅谷与中国......
较之普通人而言，对创新型人才在认识和使用上往往难度更大，原因在于他们较普通人具有更突出的个性，对于这些个性特点，一般人往往难以正......
