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诸葛亮是三国时期杰出的政治家、军事家和外交家,娴熟韬略,多谋善断,长于巧思,“每自比管仲、乐毅”。他为刘备量身制定的“先夺荆......
时至年底,所有媒体关于零售行业报道的数据都表明一个显而易见的事实——中国零售业正在以迅猛的速度向前奔跑着。现实表明,行业发......
你是不是以为餐饮属于劳动密集型行业,从业人员素质差、收入低?看看下面的例子,相信你会改变看法。曾经在18家高档酒店担任厨师长......
“发展教育是振兴经济的基础,开展群众性体育活动是建设社会主义精神文明的有效手段,抓好学校体育是提高民族素质,培养优秀人才的......
中国足球的每一次战役,都要以选帅作为轮回的起点。如今,以世界杯为契机的另一个轮回开始了。中国足球也开始在新一轮选帅的过程中......
1999～2000赛季德国足球甲级联赛已经揭开了战幕,俗话说:“千军易得,一将难求。”各队要想在新赛季取得不错的名次,关键在于主教练如......
崔殷泽,这位年逾花甲,温雅、朴实的韩国老人,历经百余天的煎熬,终于把频临降组的延边敖东队硬是从悬崖边上拽了回来。面对联赛第......
2009年的中超足球联赛,无疑就是一部跌宕起伏、乱局纷飞的连环大戏。不仅赛事悬念丛生、硝烟弥漫,一些场外意外事件也让人惊诧莫名......
俗话说:千军易得,一将难求。而对于CBA 来说,是千军亦不可得,好帅更是难求。十年 CBA,以球员和教练员为代表的行为主体,始终没有处......
一个企业的成功,人才是最为关键的因素,而作为管理层就必须了解各员工的长处,让其发挥所长,再配以先进的设备,有关企业就必能够成......
在社会主义市场经济条件下，企业能否求得发展，关键在于企业经营者素质的高低。因此，要搞好企业，必须把企业经营者的选拔与培养放在首位......
副手的选择紧急情况时，某副手能代你主持全局，是管理的上策。但如何慧眼识金，却颇费人踌躇。这往往取决于企业文化和经理的管理风格。......
呼唤企业家丁一在那烽火连天的年代，在那民族危亡的时刻，是谁力挽狂澜，唤起民众，改写历史，再造辉煌。他们是时代的精英、民族的英雄、三......
辽河石油勘探局（即辽河油田），是我国第三大油田，有职工12．7万人，固定资产原值234．1亿元，净值97．3亿元，原油年生能力1550万吨，天然气年生产能力......
略谈企业法人代表应具备的素质区医药管理局黄福连选配好法人代表是搞好国有企业的关键所在。俗话说：“千军易得，一将难求。”那么，优......
我所说的“一把手”就是各单位、各部 门的主要负责人、当家人。“一把手”不仅仅是一种头衔、权力和权威的象征,更多的是意味着......
人才引进后，不能简单地在那里一放就算“大功告成”，更重要的是制定相关政策，进行一系列调整改革，为人才保驾护航，人才才能真正发挥其作......
时下,当招聘广告上出现“百万年薪”的字样时,再也不会有人像几年前那样激动不已和表示惊讶了。人们会把它看作是一个企业诚心招......
实现公有制形式的多样化,决定了企业的组织经营形式比传统公有利条件下要复杂得多,它对企业经营管理者的素质要求也更高更全面。......
自仓佶造字以来,随着时代的进步与社会的发展,一些新名词不断地推陈出新,映入人们的眼帘。这不,改革开放20多年来,由于对外开放步......
“千军易得,一将难求”,此乃古语:“厂长经理遍地开花”、“中国没有企业家”,这是今论。是耶非耶?我们不妨对中国企业家的演进,来......
这些年,与生意场上的朋友聚在一起,说来说去差不多都是一句话:生意难做,这个“难”字,虽然不同的人会有不同的解释,可是有一点却......
自古有言:千军易得,一将难求。在纷繁复杂的市场竞争中,人才是每个企业所争夺的关键点。同时,随着市场环境的开放,客观因素在市场......
在南京人才市场每周主办的“建筑、道桥、装潢、房产、监理、物业、CAD制图类专场人才招聘会”建筑类招聘会上,进场的建筑单位纷纷......
领军人才特别是科技领军人才,是人才这个“第一资源”中的尤为宝贵的稀缺资源。所谓千军易得,一将难求,讲的就是谁拥有各个行业、......
进入新千年，人们清楚地看到，“一些砖头加水泥式的企业资产变得如同年久失修的船只，在商海中搁浅，”而只有那些建立在明确价值观之上的......
在美国,做一个 CEO 可谓其乐无穷。从一开始见面就会收到公司的“金色欢迎(golden hellos)”、到工作期间的“任职礼包(retention......
如果将人才的使用喻为一部交响曲,那么,人才的引进、重用、留住、发展则是这部乐曲的四个乐章。怎样才能奏好这部乐曲呢? 一、高......
人才是企业最大的无形资产,是生产力发展的核心要素。在经济一体化的今天,只有牢牢确立人才是第一资源的思想,才能保证企业兴旺发......
正如有关资料显示,自1985年以来,清华大学高科技专业的毕业生有80%去了美国,而北京大学赴美的毕业生也占了76%.2002年在美国获得科......
领军人才特别是科技领军人才,往往是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者,是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者......
如果把企业家或者厂长经理比作企业之“帅”的话,那么,企业的众多中层管理者就是企业之“将”。帅是重要的,因为市场经济是企业家......
积多年改革发展的经验，有一条基本共识：要搞好一个企业，需要全厂上下的共同努力；而要搞垮一个企业，只须一个不好的厂长就够了。厂长、公......
新加坡企业家柯木林是一个功底深厚的历史研究者,可是却很少人知道,这个经常针对历史问题与人物据理力争的“古董型”人物,真正的......
科学技术是第一生产力,科技创新是第一竞争力,而人才又是第一创新力。虽然我国目前人才总体规模很大,但是远不能满足国家对创新人......
在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理也亟需合乎大势的新理念和新方法，本文概括为十大新趋势。 趋势之一：从......
企业家是引领企业前进的舵手 ,他代表了企业的形象和文化。是企业经营成败的关键要素 ,企业家素质的高低 ,能力的大小 ,将决定一个......
很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。俗话说“千军易得,一将难求”。同样,人才是企业之......
一句“望子成龙”的中国教育箴言,害苦了一代又一代天真活泼的孩童,也烦恼了一批接一批的华人父母。但其最终目的只有一个:望其成......
随着社会主义市场经济的不断深入,国有企业改革在许多方面都取得了重大进展,有关法律、法规体系已经逐步完善。抓好国有企业改革与......
