员工群体相关论文
在现代用工制度与多元经济体制并存的发展阶段，面对不同行业不同岗位不同文化层次的员工群体，企业实现安全生产是一件十分复杂的工作......
80后、90后，是人们总爱拿来比较的两类人群，虽然都在改革开放后出生，但一部分80后毕竟还经历过一段时间的苦日子，而90后们真是含着蜜长......
旅游业在世界范围内的快速发展要求旅游企业重视对内部公共关系的建设。搞好内部公共关系应从分析企业内部员工关系入手,明确目标,......
随着人才市场的逐步完善和健全，企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。“员......
通常企业员工补充渠道不外乎两种方式，即内部选拔和外部招收，两种方式相互补充，各有所长。相比内部人员，外部招收员工可以给企业带来不......
在我国信息技术飞速发展过程中，IT行业得以衍生和兴盛，并且在内部知识型员工的合作努力之下，开发出了各式各样的知识资本，由此证明，知识......
企业理念和企业文化是你中有我、我中有你的相辅相成的关系，二者共同构成企业的精神资源。企业文化具体反映和表现企业理念，同时也丰......
在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程。很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导......
一个小企业从建立、起步到发展、扩大，经营者希望每一个环节都有能有让自己如虎添翼的员工或伙伴。然而这样的人愿意来吗?他来了真......
企业在快速发展期必须有与之相适应的企业文化来支撑。这里所说的快速发展期，主要是指公司由于战略的调整、业务领域的扩充等原因使......
他们分布在每家公司，也许只有6人，也许是6000人。但不管数量多少，他们都拥有同样的名称：中层管理者。他们通常被人称为“粘合剂”，起着......
企业治安保卫工作是企业管理中的重要组成部分．是维护企业正常运作和稳定发展的必要工作。食业治安保卫工作如何适应变化中的形势，是......
国家电网天津市电力公司（以下简称“国网天津电力”）在积极履行社会责任、走质量型内涵式发展道路、加快实现卓越运营的进程中，积极应......
企业文化建设绝不是可有可无的,而是充分发挥员工群体在精神文明建设中的主力军作用的一个重要途径。企业文化在企业的物质文明和......
在国有出版行业中，90后知识型员工已经逐步成为新进人员的主力军，绝大部分的编辑从业者基本学历为硕士研究生，发行从业者基本学历为全......
人格心理学的不断崛起使核心自我评价(core self-evaluations，CSE)受到国内外学者的关注，CSE已经成为人格研究的新方向。我国的著名......
现如今全球的经济势头并不乐观，多元化和复杂化的经济载体多变，在如此经济大背景下，企业之间的生存和发展形势就会显得更加严峻，与此同......
金融科技的快速发展正在重塑商业银行的经营模式和业态分布。利率市场化、人民币国际化、金融脱媒化进程的加快，以及日益加剧的同业......
本文以绩效管理基本理论为依据，探讨如何改进建设银行贵州省分行后台员工绩效管理。文章首先对绩效管理的基本理论做了综述，对绩效、......
员工离职率过高是我国百货零售企业普遍存在的问题。在以往关于员工离职倾向的研究中,研究者通常只针对员工整体的离职倾向进行分......
家长式领导(Paternalistic Leadership)是我国台湾地区的郑伯壎等人在企业管理实践中发现，并通过研究归纳和实证研究证明而发展起来......
随着中国金融市场的不断发展,国家开放资本市场,国内金融业间竞争日益加剧。传统金融企业内部管理体制已无法适应现代金融行业发展......
随着经济全球化发展和宏观调控力度的逐渐增大,国有企业面临的竞争压力也越来越大。想要在市场中赢得发展,国有企业必须有独特的核......
为了积极应对复杂多变的市场环境、保持鲜活的创新能力，越来越多企业愈发重视员工的意见和建议。无论从理论研究角度还是从管理实践......
Performance appraisal, which refers to the formal assessment of employeesperformance, is considered one of the most impo......
由于我国经济发展速度不断加快,促使旅游产业成为经济增长的核心构成之一,而“低碳出行”的环保旅游的模式,这也是我国新阶段供给......
近年来，学者们开始重视有关工作领域幸福感的研究，这是工作幸福的基础。已有研究表明，工作领域幸福感可以正向预测员工的工作满意度、......
国有企业的健康发展对我国社会主义现代化建设及全面建成小康社会具有极端重要性。国有企业员工是社会主义现代化事业的一线建设者......
在石油工程建设企业中，由于境内、外项目运作、野外施工作业及长时间不能回家探亲等原因，导致了一线员工工作节奏快、工作强度大，以及......
随着改革的深化和社会主义市场经济的不断发展完善,企业的所有制形式、组织形态、经营方式等都发生了深刻的变化,劳动关系也日趋复......
随着社会生产的进步,知识产业在产业结构中的比重日益增大,生产性组织开始逐渐为知识型组织所替代.人力资本不再是传统概念上的劳......
企业培训课程的实施往往基于员工的能力模型。通常是把员工的能力分为三个维度,知识、技能、心智(心态),然后根据员工在这三个维度......
广东省粤电集团公司(以下简称粤电集团)是承继原广东省电力集团公司的发电业务而组建的发电集团.rn经过11年的奋力拼搏,粤电集团产......
感恩文化建设,不仅是企业和谐稳定发展的需要,也是新时期离退休管理工作的需要。抚顺石化公司是有着87年悠久历史的老企业,现有离......
自主型员工的内涵自主型员工是指遵循企业文化和管理制度,主动适应组织和环境,具备自觉的学习意识、责任意识、创新意识,主动提升......
"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求,也是国企职工群众关注的热点。开展群众路线教......
从形式上来说，企业一般会依据个人能力对员工进行分层分类管理，先把做相同岗位和工作性质的人归为一类；在这同一类员工群体中，再按个人......
无可置疑的事实是,招聘的方式和方法必须要与时代和员工群体的特点匹配,很难想象企业还能继续用招聘70后一代的方法、面试问题及测......
<正>国有新型火力发电企业具有自身独特的人力资源特色,笔者通过探讨岗位轮换在国有新型火力发电企业管理中发挥的作用,提出在保证......
1.高校原有教师住宅与城市住宅小区物业管理的不同及解决对策rn1.1管理对象不同城市住宅物业管理的对象是社会上的广大民众,来自于......
改制分流,员工们期待者有之,无所谓者有之,满怀依恋或是满腔无奈者有之,而抵触、恐惧、发泄等负面情绪更是不一而足。做好他们的心......
一、 组织承诺理论概述 早在19 世纪中叶,承诺的概念已经在法约尔 Fayol的管理法则中出现,他认为组织要达成其利益就必须经......
