三方协商相关论文
三方机制是市场经济国家处理劳动关系的通行做法。我国从1983年开始三方机制的立法实践,但存在一些问题,需立法的完善。
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广州花都汽车城园区现有投产企业113家,其中,世界500强企业9家。去年,园区产值达817.40亿元,增长44.0%。今年2月底,这里发生了多家......
<正>2009年11月26日,国家人力资源和社会保障部劳动关系司对"协调劳动关系三方机制改革研究报告"进行了评议,并围绕"如何完善我国......
摘要：随着《劳动合同法》的实施，"以事实为依据，以法律为准绳"将是国有企业人力资源管理的基本准则，这给国有企业人力资源管理提出了更......
劳动关系三方协商机制是市场经济国家解决劳动关系问题的普遍形式,也是我国劳动关系调整机制的重要组成部分。我国全面推行三方协......
近年来，随着各级三方会议工作的推进，三方机制在全国范围内基本建立。文章概述了三方协商机制的现状，阐明“广州模式”的具体内容与特......
经济全球化背景下自由贸易的激烈竞争,使劳工权益保护更加敏感,也使劳工权益保护的监督较其他人权保护的监督更为复杂。普遍意义上......
本文主要回顾了影响和谐劳动关系构建的一个很重要因素,即谈判力量。通过文献研究发现,对于谈判力量界定存在着两个视角:行为视角......
第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定:批准国际劳工组织1951年第三十四届大会通过的《男女工人同工同酬公约》和197......
文章认为，要在中国建立劳动关系协调的三方协商机制，需要解决三方协商的组织结构及其职能问题。根据我国的实际情况并借鉴国外的经验......
上世纪七十年代以来，新加坡劳资关系一直保持平和状态，这主要得益于新加坡统合主义背景下的劳资政三方合作。该国建立了以政府为主导......
构建和谐劳动关系是我国构建和谐社会的题中之意。党和政府始终都高度重视维护与促进劳动关系的稳定和谐。我国当前劳动关系整体和......
劳动关系三方协商机制是市场经济国家解决劳动关系问题的普遍形式,也是我国劳动关系调整机制的重要组成部分。我国在推进三方协商......
劳动争议处理机制在协调化解劳资矛盾纠纷,依法维护劳动关系双方合法权益方面发挥了重要作用,是促进劳动关系和谐稳定的一个重要手......
集体谈判是劳动者利益代表———企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决......
作为对用人单位解雇权限制的三个维度之一,解雇程序保障着合法解雇的顺利实施。解雇程序中的产业民主是经济民主在劳动关系中的直......
劳资关系是市场经济国家最基本的社会关系,劳资关系的好坏,直接决定着该国的经济发展与社会稳定。日本作为“二战”战败国,经济在......
由政府、企业(雇主)和工会(工人)之间形成的三方协商机制在协调我国劳动关系方面发挥了重要作用。但目前我国三方协商机制在建设中......
劳动关系是最基本的社会关系,建设和谐稳定的劳动关系,既是构建和谐社会的重要内容,又是衡量社会和谐程度的重要标志,更是构建和谐......
