二倍工资相关论文
近年来在部分个案中,有的劳动者故意拖延签订书面劳动合同,或故意提交虚假签名的书面劳动合同,继而通过公力救济向用人单位索取"......
2014年,广东省发生的一起劳动争议案件引发了实务界关于“劳动者入职时存在欺诈情形,用人单法是否仍应当支付二倍工资”话题的广泛......
2008年出台的《劳动合同法》对我国劳动关系产生了深远影响。书面劳动合同制度作为其中的重要组成部分,规定了劳动合同须以书面形......
《劳动合同法》实施至今的十余年中,未订立书面劳动合同的“二倍工资”规定受到诸多争议,但既有研究多聚焦于该规定的存废,相对忽......
近年来,随着我国劳动争议案件的增加,劳动碰瓷的现象也越来越多,表现形式复杂、多样,给企事业单位的正常经营带来了较大影响.劳动......
在各国的劳动法上,劳动合同根据其终止的期限是否确定,可以分为固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同,亦被称为定期劳动合同与无......
《劳动合同法》第八十二条中有关用工单位“二倍工资”的罚则诱发了现实中的“劳动碰瓷”乱象,这对维护当事人利益及实现司法公正......
《劳动合同法》实施至今,已经解决了先前劳动合同签订率低下、用工短期化问题.如今不签订书面劳动合同往往是因为初创小微企业、个......
《人事争议规定》(法释[2003]13号)现在仍然是法院受理人事争议案件的依据,但是,随着新的法律法规的实施,人事争议案件的受案范围......
摘要：关于劳动者追索未签订劳动合同劳动者二倍工资的仲裁时效问题，实务操作中有不同的认识。其中分歧较大的是未签订劳动合同二倍工......
摘 要 《劳动合同法》独创性地设立了用人单位违法不签订书面劳动合同的“二倍工资”罚则，其施行以来书面劳动合同的签订率得以大幅......
案情简介邱某从2015年5月4日起在成都某职业学校工作,双方先后连续订立过两次固定期限劳动合同,第一次是2015年5月4日至2017年5月3......
案情简介洪师傅2017年8月到A公司工作,签订为期3年的劳动合同.2017年底,洪师傅被A公司调到B公司任财务主管.A公司系B公司的控股子......
本文从实体法角度探讨分析二倍工资请求权制度的基础、适用的主要情形等,指出适用中的分歧和差异,以期更好地理解二倍工资请求权制......
用人单位负有与劳动者签订书面劳动合同的义务。但立法的原则性缺陷的存在,导致该制度在适用过程中出现诸多困境。裁判文书统计分......
【案例】劳动者陈某于2018年1月22日申请劳动争议仲裁,要求裁决某印务公司支付拖欠自己的三个月工资8550元,以及未签订书面劳动合......
<正>《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日......
各界对未签订劳动合同二倍工资的处理没有统一的判断方法,为了让该类案件的裁审结果达到统一,文章引用逻辑推导的判断方法,并结合......
《劳动合同法》第八十二条规定,＂用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍......
<正>案例回放:王某2015年3月20日入职武汉某塑胶制品公司,从事模具工作岗位。双方未签订书面劳动合同。月工资5200元。2017年2月,......
无固定期限劳动合同是指,用人单位与劳动者约定无确定终止期限的劳动合同。在我国的劳动合同制度中,该合同制度发挥着很大的作用,......
自2008年1月1日《劳动合同法》施行后，仍有很多用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，而当发生劳动争议纠纷时，劳动者往往会依照该法第......
双倍工资最初在《劳动合同法》规定的目的就是消灭事实劳动关系,防止劳动者因无法证明与用人单位的劳动关系,而在其权益受到损害时......
船员"二倍工资"能否享有船舶优先权担保,司法实践对此尚未形成统一意见。经分析,因船员的"二倍工资"主张具有惩罚性,赋予其船舶优......
2016年2月,某公司通过人才交流会公开对外招聘机械工程师1名,要求具有大学本科及以上学历,机械类专业,5年以上工作经验,熟悉机械制......
未签劳动合同二倍工资纠纷争议较大的是二倍工资的界定及仲裁时效从何时起算。实务界形成两种观点:一种观点认为二倍工资是拖欠的......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
案例回放:近日,武汉市中级人民法院作出判决,武汉爱虎科技有限公司支付彭某未签订书面劳动合同双倍工资差额155000余元,支付违法解......
《劳动合同法》第82条规定,用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的,应承担二倍工资的法律责任。然而,从法理学角度,通过赋予劳......
适用《劳动合同法》第82条创设的"二倍工资"规则,应把握其立法本意与"二倍工资"责任的法律属性。在适用时,不宜一味严格遵循条文内......
在船员劳务纠纷案件中,如确定船员和用人单位之间成立劳动合同关系,则双方权利义务必然受到劳动合同法的规范。由此出现海商法和劳......
<正>咨询台:我于2016年8月1日至2016年10月31日在某皮鞋厂工作,双方未订立书面劳动合同,口头约定月工资2300元。这期间,8月获得工......
在用人单位不断提高招聘门槛,就业压力不断增加的情况下,劳动者往往为了寻求到一份适合自己的工作,不惜通过虚构简历信息的行为进......
二倍工资规则随着劳动合同法的修改再次成为热门话题。二倍工资中的第一倍工资的法律属性属于劳动报酬,第二倍工资的法律属性既非......
<正>《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工......
[案例]2017年5月,陈某到某医院担任护士。同年6月,医院要求与陈某签订劳动合同,陈某因担心不方便跳槽,借故未与医院签订劳动合同。......
<正>案例胡某、张某同为江苏省某机械有限公司职工,先后于2014年10月上旬、2015年11月中旬开始到该公司上班,从事电焊工工作,二人......
<正>根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月......
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”从这里的“应当”可以看出,该条文属于法律强制性规范。所谓......
编辑,你好:我于2019年3月1日入职北京市某公司,公司未与我签订书面劳动合同。2019年8月1日,公司与我协商后补签了书面劳动合同,并......
《劳动合同法》八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的......
<正>劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系,明确双方权利义务关系的一种合同,也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确......
<正>案例回放:吴某持伪造某爱国将领系其曾祖的台属证,冒充其曾孙,向超越百年公司应聘办公室主任,当日即被录用。超越百年公司未与......
司法实践中,受法律规定的模糊性、审判理念的偏差等因素影响,裁判者对未签订书面劳动合同"二倍工资"的性质理解不一,导致对"二倍工......
<正>案例2009年5月15日,王某到A公司担任副总经理,双方签订为期3年的劳动合同。2012年4月30日,王某向A公司出具医院建议休息2个月......
