人力资源价值会计相关论文
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，它是市场经济的产物，也是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源无......
近几年房地产开发企业作为消费领域的黄金产业发展迅速,业内人士已普遍取得共识,人力资源是房地产开发的决定性因素.该文通过研究......
从上世纪80年代后期开始，随着世界各国经济竞争日趋激烈，全球经济趋于一体化，发展中国家寻求新的经济发展模式以及信息技术革命带动的......
在会计学中,人力资源会计是一个新的分支,对人力资源数据的鉴别和计量发挥重要作用,旨在为企业或相关使用者提供可靠的人力资源变......
我国人力资源会计核算中存在对人力资本确认不准确、对人力资源会计计量不准确、没有划清人力资源投资资本化的界限等问题,为此,通......
人力资源会计是会计的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物。对人力资源会计的计量主要解决计量尺度和计量属性两个方面的问......
人力资源会计是会计学的一个新兴学科,同时也是一个新的会计领域.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源......
1964年，美国密歇根大学企业经济研究所的赫曼森在《人力资源会计》中最先提出人力资源会计的概念，并被引入到会计学的研究之中。其后......
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的......
当今人力资源作为知识经济发展的重要因素，其价值的发现、创造与分配是价值管理中不可或缺的部分。我国高校人力资源的资产属性决定......
人力资源会计是现代会计的新领域.如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高,迎接知识经济的到来,这是会计领域不得不......
本文通过对人力资源价值会计的计量意义与内容的探讨,初步建立了人力资源价值会计中群体价值与个人价值的计量模式,并为了更加有效......
目前,作为新的会计分支的人力资源会计得到了迅速的发展,已在我国形成了一套行之有效的人力资源会计理论体系,但是由于受传统会计......
人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人......
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为包括会计在内的众多学科关注的焦点.在我国,越来越多的学者已经加入到人力资源会计研究......
人力资源在社会经济中的作用越来越大,促使人力资源会计得以迅速的发展,现已形成人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益......
上个世纪以来,知识经济时代初见端倪,知识逐渐取代资本要素成为最核心的生产要素.而人作为知识的载体正经历着前所未有的重视.从某......
人力资源价值，是指人运用其具有的能力所创造的价值。企业的人力资源价值会计就是将员工的能力作为一种有价值的资源，通过对员工特定......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法.本文就人力资源会计的确认与计量问题进行......
本文首先论述了现行的会计理论落后于知识经济时代人力资源管理的需要,迫切需要建立会计学的分支--人力资源会计.接着论述了人力资......
在APEC会议上,人力资源能力建设成为大家关注的一个热点.作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计,必将得到广......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物.本文首先介绍我国人力资源会计计量的观点即对人力资源会计的......
对人力资源投资的含义、原因、特点进行分析,指出人力资源会计的重要性和未来操作性,进而强调了人力资源在未来投资和管理中的核心......
高新技术革命的浪潮席卷全球,使人类社会在经历了以自然资源为主要支柱的第一次产业革命,和以资本资源为主要支柱的第二产业革命以......
在知识经济时代,人力资源应作为企业的一项长期资产,三种核算模式并存,即人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计,......
随着企业人力资源管理理念的深入，人力资源会计适当的准确的计量被提到了重要的位置，如何根据企业的实际情况选择人力资源会计的计量......
文章首先总结了无法实行人力资源会计四个方面的困难;然后重点分析了高科技企业应该率先实践人力资源会计的几个原因,并从人力资源......
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显......
本文从人力资源会计的定义、目标、计量、报告等几方面对人力资源会计进行了全面的论述；对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关......
人力资源是企业的长期资产,主要有两大模式,即人力资源成本会计和人力资源价值会计,在会计核算中,应将人力资源作为一项单独的长期......
当生产者 (人力资源 )只是运用生产资料 (物力资源 )在社会平均生产力基础上 ,进行简单再生产与外延扩大再生产时 ,由于生产者按月......
人力资源会计随着人力资源日益受到重视而逐渐发展和深入，它的产生和发展丰富了会计科学的内容，同时也为会计科学的发展开辟了新的思......
一、人力资源会计的概念及内容人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员,即将企业中人的因素资产化处理,而视......
现代企业的竞争实质是人才的竞争。人力资源是公司的重要资源,目前许多正规的国内外公司,已经成立了专门的人力资源部,聘请了专业......
早在二百多年前，英国古典经济学家亚当·斯密就提出了“人在后天得到的有用的能力应作为资本的一部分”这一著名论断，由于当时的......
６０年代以来，西方学者开始了对人力资源会计的研究，一些跨国公司纷纷在实践中引入人力资源会计理论和方法。近年来，人力资源会计传入我国......
本文主要就产权的角度对人力资源会计进行了探讨，详细阐述了人力资源成本会计、价值会计、权益会计的确认与计量，并作了相互比较。......
本文浅议了在我国建立人力资源会计的必要性,人力资源价值会计的可行性,并分析了人力资源成本会计和人力资源价值会计的相应关系。......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计......
<正> 人力资源会计是对人力资源的成本和价值给以确认、计量和记录,并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计......
<正> 建立在生产者剩余基础上的人力资源价值会计核算体系,是根据企业的经济剩余扣除企业的消费者剩余等于人力资源创造的生产者剩......
企业人力资源价值会计是市场经济发展的产物,本文通过对企业人力资源价值会计计量措施的优缺点进行分析和评价,从而对未来企业人力......
为了促进人力资源会计系统的健全,我们要进行人力资源会计计量方法的更新,以满足市场经济的发展需要,这是企业的整体效益提升的需......
