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永州市勘测设计院管理工作的关键是人本管理,如何通过绩效激励将每一个工作人员的创造力和积极性最大限度地发挥出来,这是我们经常......
专业学位培养的两个基本问题是:"培养什么样的人"和"如何培养这样的人".文章从这两个基本问题人手,结合教育科学领域的两个重要理......
本文从吐哈油田研究院人才现状出发，对研究院人才资源结构和技术素质进行了分析研究，指出了研究院人才资源所具有的优势和存在的不足......
实施西部大开发,人才问题极为重要.现阶段,西部地区的人才,与全国相比,差距相当突出.解决这一问题,从西部地区本身的实际及其大开......
<正> 十一届三中全会以后,私营企业和乡镇企业在国民经济体系中的'补充成分'的合法地位被正式确立下来。十五大以后,私营......
在建立欧盟的过程中,欧洲启动了波伦亚教育改革系统这一具有划时代意义的改革项目,目标是在全球范围内争夺更多的人才和教育资源.......
中国农业科学院饲料研究所成立于1991年,以推动饲料行业科技进步为宗旨,是集饲料科学研究、成果转化与推广、人才培养于一体的现代......
教育的病态与异化,其根源在于现实的局限性:一是由不尽合理的社会分工和职业结构决定的社会人才使用和选拔机制对教育人才培养机制......
国有商业银行实施股份制改造,对金融人才提出了更新更高的要求.国有商业银行的创新发展,归根结底要靠一支高素质的人才队伍来实现.......
激活队伍、造就人才是报业集团人才培养工作的主题。从目前我国报业集团人才工作现状看，围绕这一主题改革创新，必须坚持科学的人才观......
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来,党中央根据国际国内形势的发展,站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略......
自2000年实行“走出去”战略以来,中国积极参与非洲经济建设,取得了巨大的成就.2009年,中国超过美国成为非洲最大的贸易伙伴.2014......
海林市通过公开选聘，为教育局机关及教育系统各单位配齐、配强、配顺了领导班子，优化了教育系统领导干部队伍，形成了良好的人才使用机......
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分，具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完......
一、人才队伍建设存在的问题及原因主要表现为：一是人才总量不足且增长缓慢、质量不高、结构不合理、分布失衡等矛盾比较突出。二是......
当前,在我国改革发展过程中,社会公正成为一个重要的理论和实践问题.分配不公、机会不均、贪污腐败、正义不彰等社会问题严重存在,......
在生态学视野下讨论西部经济发展中的教育人才问题,记得曾在一篇文章中看到这样一段文字:"经济落后地区与发达地区、发展中国家与......
嘉兴日报社把品牌建设作为提升报纸核心竞争力的重要抓手，用视觉创新带动报业的全面创新，2005年至今，全力打造和完善四大品牌（视觉图片......
目前,我国在推动技术创新、发展高科技产业方面急需解决两个问题:一是调动科技人员的创新积极性;二是高科技企业的融资.因此,有必......
在培养人才、吸引人才和使用人才的三个环节中，使用人才是核心和关键，要使人才施展有机会、干事有舞台、发展有空间，必然要创新人才使......
安徽省铜陵市出台了《关于实施“制造铜陵”高技能人才培育工程的意见》。铜陵市将通过切实加大高技能人才培训培养力度、探索完善......
一、影响人才的结构性流动的因素分析（一）社会结构开放程度的提高是加强人才流动的前提改革开放以来，我国社会结构的开放程度得到了很......
提高创新能力发展妇女事业１９８８年，邓小平继承马克思主义研究成果，深刻概括“科技是第一生产力”。这一新的命题之所以振聋发聩，是因为它破......
<正>十八届三中全会提出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。我省正在加快综改试验区和山西科技创新城建设,急需大量高层次......
媒体的运作、发展和生存所需的知识和能力植根于人力资本,人力资本是媒体核心竞争力最为基础和最为活跃的要素和根本决定力量,采取......
<正>在国企改革背景下,港口企业正处于大变革期,如何在变革中把握机遇、解决问题、迎接挑战,是决定港口企业未来发展的重要命题。......
天津医科大学附属肿瘤医院1997年划归为天津医科大学作为直属医院.几年来,医院加强人才队伍建设,推动医院整体发展,取得显著成效,......
