人才选拔机制相关论文
随着我国人民物质生活水平的提升,人们对精神文化需求不断增加,进而带动了我国旅游业的迅猛发展。旅游企业人力资源管理作为旅游业......
2013年广东高考继续不公布状元，而是以文科、理科“前十名”来推介一班精英中学生。看着这些学生楷模们在记者面前表现出的谦虚淡然......
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为公共组织重......
21世纪是一个市场竞争日益激烈尧信息技术快速发展的时代袁员工在企业中的重要作用日益彰显袁员工的综合素质逐渐成为企业核心竞争......
人才资源是企业发展的第一资源，“有人则企，无人则止”。坚持党管人才原则，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。创新干部管理和......
今年是国有企业三年解困的第二年,也是最关键的一年;今年的国企改革能否有所突破,不仅关系到国有企业三年解困目标的实现,而且对......
高考改革決不能以牺牲公平为代价，在此前提下，改革人才选拔机制，减轻学生负担，既是教育改革的迫切要求，也是高考改革的大势所趋。 ......
摘要：发电企业必须重视企业的职工培训工作，纠正认识上的偏差；必须树立先进的理念，将培训工作融入企业文化；必须运用科学的方法，建立完善......
编者按：综合素质评价一直是高中课程改革中的热点、难点，以及实现评价改革的关键点。综合素质评价的实施，力图打破“分数是唯一评价标......
电厂基建生产无缝管理是基于电厂项目建设的实践，通过前瞻性地制定衔接管理方案，生产人员主动参与工程建设管理，从而使原本相互独立的......
邓小平人才战略思想是邓小平理论的重要组成部分。要担当起执政兴国的重任,必须高度重视人才,尊重人才,自觉培育人才,发现和使用人......
教育部颁布了减负八条，北京市颁布了减负八条，可学生的负担真的减轻了吗？的确，课内作业量基本符合减负政策的相关要求，但有相当一部分学......
某企业在过去的几年发展很快,几乎是以跨越式的步伐在向前迈进,目前已挤入该行业国内第一方队行列。在企业经营业绩大踏步上升的同......
一年一度的高考结束了，相信安徽毛坦厂中学、河北衡水二中这类“高考工厂”会一如既往地交出满意的答卷。这两所中学是中国应试教育......
40年前，高考曾是改变个体命运的最佳路径，40年后，关于它的争议越来越多，作为一种人才选拔机制，它已经从“最好”变为了“最不坏”的选择......
大力发展高等职业教育对于优化个体教育选择权、优化人力资源配置、培养复合型高素质技术技能人才、提高人才综合竞争力等方面都具......
中国高考评价体系具有理论性与实践性相结合、国际化与民族化相结合、基础教育与高等教育相衔接等特点.文章论述在新高考评价体系......
在决策中把握方向，在融合中发挥作用，做生产经营的推动者。 凭着对大庆油田的热爱、对油田可持续发展高度负责的态度，我担任了......
采用文献资料法、访谈法、调查法、逻辑分析法等研究方法,以中国竞技网球后备人才培养为切入点,通过对我国乒乓球与网球后备人才培......
自十八大以来,习近平同志先后提出了“坚持党管人才原则”“择天下英才而用之”“让人才事业兴旺起来”等重要论述,彰显了党中央对......
我国的家族企业出现的比较晚,从改革开放至今大体经历了三个主要阶段.随着经济社会的发展,家族企业在现广泛使用的基于血缘关系等......
提高选人用人公信度,是干部工作中带长期性、复杂性、根本性的重大问题,是一个需要从多方面付出不懈努力的持续过程。本文结合高校......
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论，以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管......
春秋时期,齐国在桓公、管仲主政期间建立形成了一套包括培养、引进、选拔、任用、激励、保障等内容丰富的选人用人"机制",使齐国富......
农村人才是推动农村经挤发展和社会全面进步的骨干力量。如何有效开发农村人才资源，培养和造就一支数量充足、门类齐全、结构合理、......
在实施新课程改革教学过程中,我们取得了一些阶段性的成果,但更多的怀疑、担心随之而来:新课程改革能实现吗?在应试教育观念根深蒂......
对于社会保险档案管理部门来说，要想实现又好又快地发展，最主要的就是依仗优秀的人才。千里马常有，而伯乐不常有。对于社会保险档案管......
学者们对涉及盛唐政治经济文化社会对外交流等方面作了大量的研究。然而，迄今为止，对于盛唐统治者运用集体智慧来决策和实行开放，包容......
根据人力资源管理理论,结合江汉油田干部队伍现状及油田发展的需要,要建立和完善企业人才机制,必须加大人才培养力度,创新人才选拔......
实行分类高考，是我国高考制度的重要战略调整，也是教育改革的重大举措。为了保障分类高考顺利实施，必须从现在就开始着手展开与之相适......
来自哈佛大学招生办公室的资料显示,2003年,共有20986人申请报考哈佛大学本科,其中,亚裔学生占16%,非裔学生10.2%,拉美裔学生8.8%,......
职业技能竞赛是加快高技能人才选拔和培养，激励广大一线产业工人学习和提高技能的重要手段，把职业技能竞赛作为选拔高技能拔尖人才的......
教育的病态与异化,其根源在于现实的局限性:一是由不尽合理的社会分工和职业结构决定的社会人才使用和选拔机制对教育人才培养机制......
人才选拔机制一直是我国事业单位的工作重心，在国家人才强国的战略手段推动下，在我国的社会和事业单位当中不断地加强了对人才培养的......
股票期权是现代企业制度结构的重要内容,是适应于现代企业发展比较有效的激励方式.但是实施股票期权是有条件的,需要完善的公司法......
进入21世纪,世界性的人才竞争更加激烈.中国面对人才流失的严峻局面,必须积极采取对策,否则将失去21世纪的发展机遇.......
知人用人机制改革应树立科学的人才观;科学的知人用人机制必须建立和完善公开、公平的人才竞争选拔机制;科学的知人用人机制还要建......
邓小平人才思想是邓小平理论的重要组成部分.认真学习和研究邓小平人才思想,对于我们大力实施人才强省战略,具有十分重大的意义.一......
当今世界，国与国之问的竞争说到底是人才的竞争。高校人事管理干部，只有不断提高自身明的综合合素质，才能胸怀全局、视野开阔、眼光敏......
世界上许多企业成功的实践表明,人才是企业最有价值的资源,是企业发展的动因之所在.任何一个企业要想持续地发展下去,就必须不断网......
树立科学的人才观,必须要牢固树立人才资源是第一资源的观念,牢固树立人人都可以成才的观念,牢固树立以人为本的观念.......
