人才竞争机制相关论文
事业单位要发挥好人力资源的作用，就要不断增强人员素质，降低人力资本的成本。本文借鉴西方人力资本理论，对于事业单位进行人力资源向......
军队医院经济特征分为保障性经济、准市场经济和市场经济。军队医院要适应市场经济竞争，必须遵循自主原则、开放原则、效益原则和平......
通过对全球视野中的中国教育与人才培养的辩证思考,要求我们通过学校教育使学生在学习过程中去积极地思考问题并发现问题,由此激发......
文章针对高校教师流失严重的问题,提出了稳定和壮大高校教师队伍的对策:确立教师在高校中的主体地位,推进用人机制改革,制定具有挑......
江泽民同志"七一"讲话,是新一轮思想解放高潮到来的重要标志.跨入新世纪的四川检验检疫局,必须站在时代的前沿,与时俱进,开拓创新,......
统一战线历来是我们党最重要的战略力量,目前在党中央进一步实施人才强国战略的时候,广泛实施统一战线的人才战略,会进一步推动全......
我国已经加入世界贸易组织,世界信息产业巨无霸们将汹涌而入,势如猛虎.号称中国硅谷的中关村将何去何从?本文对世界信息产业发展的......
在企业人力资源管理实践中,不少企业引入了竞争机制,在管理人员中实行竞争上岗,收到了较好的效果.实践表明,竞争上岗是完善企业管......
长期以来,作为党和人民的"喉舌"及重要舆论工具和宣传阵地,地方党报始终担负"以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的......
【正】 本刊第10期“行业动态”栏目刊出的“全国畜牧兽医总站完成人事制度改革”一文,引起了各地相关部门的关注。现就全国畜牧兽......
高校要建设一支适应素质教育要求的师资队伍,必须注重人力资源的管理与开发.当前民族院校的师资队伍建设状况令人忧虑:师资学历提......
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和知识经济时代的到来，档案工作面临着新的发展机遇，更面临着严峻的挑战。如何抓住这一发展......
一、目前我国人才竞争的弱势1.在观念方面.对人才的重视程度,还远远落后于发达国家.我国明确提出树立"重视知识,重视人才"的观念,......
人口迁移是环境、文化、经济、社会、政治等多种因素共同作用的人类行为.[1]人口迁移产生了政治效应、经济效应和社会效应.[2]在这......
分析了入世后中国铁路行业尤其是货运面临的发展机遇和挑战,认为铁路行业应该认真研究WTO的相关规则与中国的入世承诺,总结我国铁......
论述高校人力资本的特征,分析高校设岗聘任制实施中的问题....
基层公安队伍管理机制的改革是一项长期而艰巨的任务,其根本要求必须以有利于公安机关整体功能的发挥,有利于工作效率的提高,有利......
以武汉市供电局武昌分局的企业管理实践为例证,阐述了在企业管理中打破干部任命制、终生制,引入有效竞争机制的重要意义,研究探讨......
中国西部地区具有丰富的旅游资源,各地都在积极发展旅游事业.在旅游开发中人们认识到旅游人才是西部旅游开发最突出的问题.本文在......
党的十八大是我们党奋斗历程中一次重要会议,学习、宣传、贯彻好党的十八大三中、四中、五中全会精神是当前和今后一个相当长时期......
新经济时代,国与国之间经济竞争的成败直接取决于其知识的掌握、创造和利用水平,新经济人才已经成为提升国际竞争力的引擎.我国是......
我国加入WTO,对工会干部教育培训工作的影响,有个渐进的、从量变到质变的发展过程.所产生的影响既有其作为教育培训工作的共性,也......
随着2001年11月10日多哈会议的槌音,中国历史性地走进了世贸组织的行列.加入世贸,给我们带来的将是更多的机遇和更加激烈的挑战,对......
高校职称评聘结合是聘任制度过渡期的产物,在实施中弊端种种,远离职称评聘的初衷,不利于人才合理流动,不利于人才竞争.而实行评聘......
目前,高校图书馆人才流失现象仍然很严重,留住人才使其扎根于图书馆更难.分析了高校图书馆人才流失的原因,提出了高校图书馆人才流......
本文针对我国信息产业发展与人力资源开发的现状及存在问题,分析了信息产业发展与人力资源开发的关系及相互影响,指出信息产业发展......
高等学校作为国家事业单位,受计划经济的影响根深蒂固,虽然几经改革,取得一些成效,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十......
<正>随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业在制度创新的同时面临的竞争也越来越激烈,每个企业为了以充足、质优、价廉的产品占......
科学发展观的核心是以人为本,人才是最重要的资源和管理活动的核心,人才就是市场的应变力、核心竞争力、先进生产力.……......
市场经济，就是竞争经济，一切竞争归根结底是人才的竞争。市场如战场，企业能否在激烈的市场竞争中取胜，主要取决于是否拥有一批思想素质......
建筑企业实施人才管理十分重要,建筑企业是否成功,很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能,负责日常运营的企业管理者是否......
随着改革的不断深入和金融业的逐步开放,我国银行间的竞争愈演愈烈。面对日益市场化的竞争环境,努力提高自身的核心竞争力成为我国......
1999年2月，海南省第二届人民代表大会从实施可持续发展战略、发挥海南环境优势、打造海南特色、加快和实现全省经济社会协调发展的......
