企业人本管理相关论文
摘要：加强企业人本管理是现代企业发展的有效对策，在实行人本管理过程中，必须加强人本管理意识，通过科学的管理制度，坚持以人为本，运用激......
摘要：本文主要就诚信价值思想如何在会计行业道德体系中的导入进行了论述，在论述中，本文首先就诚信价值思想的核心内涵进行了概述，并就......
在我国企业实行“人本”管理 ,是我国国有企业改革和发展的客观需要 ,也是我国管理理论、管理哲学亟待探讨的课题。本文拟对“以人......
一、企业人本管理的内涵1.什么是企业人本管理对于企业而言,人本管理(Humanistic Management)就是把员工作为企业最重要的资源,以......
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,......
以人为本已成为现代企业管理的灵魂。以人为本,最大限度地开发人的潜能;强化岗位绩效管理、最大限度地发挥岗位效能;要为个人创造......
企业管理，从管理对象上看，分为人、物及信息，于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。企业的赢利性目的是通过对人的管理，进......
企业中非正式组织是客观存在的,它对企业中正式组织的功能的发挥具有重要的影响.企业管理者要重视对它的研究,努力协调好企业与它......
人力资源为企业发展之本,分配机制的改革创新是企业人本管理的活力之源.改革分配机制,关键在于一个“活”字,使劳动报酬真正与职工......
企业是满足人的需要的一种工具,它以满足人的需要为终极目标,保证人的幸福和自由全面的发展.文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在......
进入20世纪80年代以来,企业的经营环境发生了巨大的变化.经济全球化,需求多样化,环境意识,健康意识的增强,信息革命的冲击使得企业......
一、职业生涯开发系统提出的背景rn人本管理是现代企业管理的发展方向，企业人本管理是指在企业管理的一切活动中，始终把人放在核心位......
中国是世界上最大的发展中国家,同时也是世界上人口最多的国家,由此产生了巨大的“人口红利”,自改革开放以来,中国利用丰富的劳动......
现代企业管理体现出浓厚的人本主义思想,但并非一开始就是如此.企业管理的发展是从不太重视人逐步转变为高度重视人,这种人本管理......
所谓人本管理就是以人为中心的管理,这种管理理论的实质是尊重人、依靠人、发展人和为了人。世界上一切科技进步,一切物质财富的创......
人本管理是近年来提出的企业管理理念。其核心是倡导“以人文本”，尊重人的价值，发挥人的潜能，在追求经济效益的同时，帮助员工实现个人......
把人作为企业管理活动的出发点和归宿，是现代企业制度的本质要求。人本管理是以人为核心，充分发挥人的主观能动作用和创造精神的管理......
企业管理正由传统以"物"为中心转向以"人"为中心,以"人"为本的文化经营已成为现代企业经营的核心价值理念。以人为本的企业文化经......
企业实行人本管理是现代化企业的必然选择，因而要树立以人为本的企业管理理念，不断提高职工素质，建立科学的管理机制，构建独特的企业文......
科学发展观的核心是以人为本。胡锦涛同志在党的十六届三中全会第二次全体会议上的讲话中说：各级领导十部一定要始终不渝地坚持全心......
阐述了人本管理的特点内涵，从根本上来说就是以人为本，以人为中心的管理。提出了树立重视人、尊重人、服务人的理念，并从社会学和管理......
“以人为本”是科学发展观的本质和核心，“以人为本”就是以最广大人民的根本利益为本。把“以人为本”的理念运用到企业经营管理过......
党的十七大报告科学阐述了在新的发展阶段必须深入贯彻落实科学发展观，落实科学发展观的核心是以人为本。企业作为落实科学发展观的......
【正】在市场经济条件下,物质激励是一种普遍的方式。通过对企业经理们的调查,我们发现,当问及企业员工的激励因素时,他们几乎一致......
进入21世纪，随着经济全球化进程的加快和我国改革开放的深入，企业内外环境都发生了巨大变化，信息和文化已成为竞争力的重要源泉。面对......
<正>在市场经济竞争中,每个企业都希望不断提高生产效率来树立自身的竞争优势地位。企业的生产效率主要取决于企业的核心能力和员......
市场的竞争实际上是人才的竞争，人才队伍的素质决定着企业发展的质量和速度。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，这是企业发展的关......
<正>对人本管理的重视、运用和创新,代表着企业先进管理理念的前行方向,是现代人类文明发展的必然要求。"人本管理"是相对于早期的......
<正>一、引言在21世纪的知识经济时代,人成为企业组织的关键因素,现代企业管理的中心己经由过去对物的管理转移到对人的管理。20世......
<正>人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员的正当需......
<正>在研究和探索公交企业人本管理理论如何使用中国现代企业管理的基础上,强化公交企业管理,如何贯彻"以人为本"的理念,是公交企......
<正>皮伟兵在《求索》2004年第10期撰文指出,中国传统“和”文化对现代企业人本管理有这样几点启示。(1)天人合一:坚持终极翔的人......
期刊
<正>一、人本管理的内涵所谓人本管理,不同于"见物不见人"或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中......
<正>如何进行有效的过程管理是企业管理的一个重要研究内容。传统的企业管理模式为金字塔式的集权组织结构。由于信息的逐层传递,......
提升班组员工工作幸福感是班组人本管理的重要内容。影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是关键环节,包括管理观念、组织能......
<正>在今天以服务竞争、人才竞争、文化竞争为主线的经济环境中,现代企业管理的重心转向以人为中心的人本管理。企业人本管理是以......
<正> 一、企业人本管理研究的现实意义 人本管理理论与实践的出现符合了当今知识经济时代的要求,具有重大的现实意义。对我国的特......
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和重要的资源,是现代企业制度的本质要求。目前,我国在企业人本管理中存在着管理理念......
二十一世纪是知识经济占主导的世纪。新经济下 ,人们创造知识和应用知识的能力和效率已成为衡量一个国家综合国力和国际竞争力的关......
企业人本管理的变迁通过人力资源的称呼就可以窥得一斑。最早的劳动资料,到人力资源,再到现在的人力资本,层层叠进地体现了企业人......
