企业员工队伍相关论文
随着世界经济的发展、科学技术日新月异的变化,企业面临的竞争已是全方位、多元化的竞争,企业要想在竞争中取胜,取决于它是否不断......
抚顺石化公司洗化厂是世界级表面活性剂原料生产基地,主要产品烷基苯单地产量世界第一,烷基苯市场国内占有率50%。近年来,随着企业......
㈠专注专业市场的经营管理创新成果推广:根据国家汽车工业及房地产的方针、政策,组织汽配用品市场专业研讨,开展经营合作与交流,不......
人力资源的开发直接关系到企业竞争力的提升和企业的可持续发展。本文从分析企业员工的素质状况着手,探讨了通过建设优秀员工素质......
人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全......
在市场竞争日益激烈的今天,企业团组织作为企业联系青年的天然桥梁和纽带,如何找准青工培训工作的切入点,准确把握青工思想脉搏,完......
项目党工委作为党组织的基层细胞,其履职能力作用的发挥关乎党组织的基础是否牢固。本文从坚持党组织核心作用、创新建“四型”项......
随着油田的发展,各项改革的逐步深化,企业员工队伍中出现了许多长期积累的信访矛盾和问题,如何正确分析和把握新形势下的信访积案......
随着社会主义市场经济的不断推进,国企的改革与发展也在步步深入,企业在与国际接轨的同时,对员工的素质提出了更高的要求。提高员......
如何解决“用工荒”和稳定物流企业员工队伍的问题,不少物流企业都在探索各种方法,它们的实践为业内提供了可资借鉴的案例。京东物......
企业文化对增强企业作用具有的巨大功能,企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧的粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。......
江苏中洋集团十年前还是一个仅有几十万元资产、年销售额一百多万元的小公司。近年来,随着改革开放的不断深入,他们坚持以邓小平......
什么原因导致企业经营沉浮?这是实业界人士面对的现实问题。也是理论界研究的重点课题之一。从大的方面看,技术进步使新企业发展......
非合同制员工在供电公司系统集体企业员工队伍中所占比例越来越大,已经成为企业发展的一支不可或缺的力量。如何做好非合同制员工......
湖南岳阳石化总厂热电厂胡忠勤:第一 ,要树立改革是最重要的管理的思想。从本质上说 ,改革就是管理 ,是从战略的角度而进行的一种......
一、专业技术人员培训的特点专业技术人员的培训属于继续教育的范畴,培训的目的在于全面提高专业技术人员的专业知识和技术水平,激......
企业对员工的报酬是由经济性和非 经济性两种类型构成的。经济性报酬包 括工资、奖金、福利、佣金、股票期权、 利润分红等。非经......
近几年来,企业文化建设已经成为热点、亮点,引起社会广泛关注;企业文化已经被提到企业发展的战略高度,并作为有关部门、机构和专家......
从公司第一次企业文化工作会议召开至今,已经整整两年时间了。两年来,特别是2002年以来,我们公司的企业文化建设取得了长足的进步......
中国的企业不是没有人才，但传统的计划经济体制长期以来严重忽视人才资源开发，各类人才的积极性和创造性受到严重压抑。不论是国有企......
企业文化建设,对鲁中冶金矿山公司(以下简称鲁中)来说,不是一个新课题。但是随着市场经济的不断发展和企业内部经营状况的不断变......
近年来，每到年节，各商场、超市的分部主管便纷纷索要红包，令人很觉反感却又无可奈何。审视现状，这类问题在国内企业中已是相当普遍，这里......
制度建设和思想教育,是维系企业生存与和谐发展的重要手段。两者相辅相成,互为促进,缺一不可,又各有功能和特色。思想教育侧重于员......
随着中国加入WTO,国内企业的人力资源开发和管理将面临巨大的挑战和冲击。如何在新世纪、新形势下不断提高企业的人力资源开发和管......
<正>近几年,不断暴露的劳动关系不清晰、劳动用工不规范等突出问题,一定程度影响了企业员工队伍稳定和企业发展。本文针对电网企业......
企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业劳动者——人力资源,人是企业所有资源中最宝贵的,......
从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都......
世纪之交的我国乡镇企业在克服亚洲金融危机、国内产业结构调整、城乡就业结构变化、国内消费需求疲软等不利因素影响的情况下,保......
业文化是企业的物质文化、行为文化、精神文化及制度文化的总和,是现代企业生存发展的核心。阳泉市在深化企业改革和加速经济发展......
我国企业改革的目标是建立现代企业制度,转换企业经营机制,使企业适应市场经济的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约......
“老鹰效应”。众所周知,老鹰是鸟类中最强壮的种族。动物学家研究后认为,老鹰之所以是鸟类中最强壮的种族,可能与它的喂食习惯有......
国务院国资委去年3月组建之初,就将加强企业文化建设提到了重要议事日程,给予了高度重视,加大了推进力度。一是在全国国有资产监管......
在产品高度同质化,市场需求瞬息万变、竞争日趋激烈的趋势下,仅在营销招式上谋求突破与创新已难以获得持久的竞争优势,提升整体组......
一个国家拥有世界知名企业的数量是一个国家综合实力的反映,“十一五”规划中,国家把大力培养具有自主产权、具有实际竞争力的企业......
人力资源管理日益被人们所重视,要达到人力资源科学管理效益最大化,就必须按照科学发展观要求,突出以人为本,牢固树立人力资源是......
近几年来,绩效管理被国内众多企业所认同,并导入实施,在推进企业内部管理上逐渐发挥出显著作用,而正确、有效的绩效考核,更是直接......
家族企业传承问题是家族企业发展中最敏感又最易发生障碍之所在,家族企业传承问题涉及到企业的所有权分配、兄弟姐妹接班、家族企......
一、当前企业的人力资源状况可以通过二方面比较来加以体现。1、与自身和同行业的国营企业相比较: 1.1企业员工队伍稳定,凝聚力强......
本文围绕加强员工队伍管理与创新的重要性和必要性进行论述,通过举例、借鉴国外经验等方法提出如何营造鼓励员工创新与员工管理创......
执行力是我们贯彻落实各项决策部署、及时有效解决问题的能力,它的强弱直接决定着全行的经营发展。执行力问题看似似曾相识,但对我......
