员工个体相关论文
当前，煤炭经济形势持续下行，改革脱困已成为煤炭企业的必然选择，也得到了企业广大干部职工的理解和支持。但不可忽视的是，改革事关企业......
人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全......
摘 要：中小企业劳资关系是当今社会劳资关系的重中之重，中小企业劳资关系的和谐与否关系到整个构建和谐社会的进程。本文从当前中小......
在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程。很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导......
为探索企业员工个体特征与班组安全绩效的相关联系,提升班组安全绩效水平,以武汉一家冶金企业的250名一线生产员工为样本进行问卷......
摘要:人是安全管理的主体。安全生产事故与人的因素有很大关系,而人的不安全行为与人的心理阴虚有关。健康的心理对安全管理有积极......
国家电网天津市电力公司（以下简称“国网天津电力”）在积极履行社会责任、走质量型内涵式发展道路、加快实现卓越运营的进程中，积极应......
作为独立个体，我们每个人都生存于具体物理环境、人际环境、文化环境及心理环境之中，要生存发展，就必须洞察环境对个体的塑造、规范、......
在现代组织中贯彻落实“以人为本”的理念是时代发展和社会进步的必然要求。但是,由于目前有些组织的领导者并没有真正理解“以人......
在当前知识经济环境背景下,现代企业组织绩效的提升,不仅需要合理的组织架构、优化配置使用各种资源,更需要的是人力资源的合理开......
工作压力与心理健康历来是管理学者们研究的重要议题，随着经济和科技飞速发展，人才和市场的竞争越来越激烈。生活和工作节奏不断加快......
企业作为社会全体的重要组成部分，担负着改善环境不可推卸的责任，而员工亲环境行为是组织环境可持续发展的一个至关重要的部分。在当......
高校饮食工作有着就餐时间相对集中、就餐人员相对固定的特点,提高高校饮食服务质量和服务水平,构建高校和谐饮食,要求管理者必须......
现今社会，人们对学习空间的理解不再仅仅局限于传统的学校教育领域，而是扩展到社会的方方面面。职场作为一种有效的学习空间，其内发生......
《传媒》编辑部给我送来了一摞刚采写出的稿件,内容是关于报业寒冬中一些报纸仍在逆势增长的案例,并要我就此撰写本期的卷首语。其......
为全面了解员工的个体安全能力水平，以深入探索提高员工个体安全能力的途径和方式，对冶金企业的员工和现场进行调查，将冶金企业员工潜......
围绕员工个体的安全行为,我国学者们进行了大量的研究,梳理这些研究成果,绘制安全行为的知识图谱,可为我国安全行为后续研究的开展......
国家社科基金教育学青年项目＂基于四维度模型的企业大学创新体系研究＂认为,企业大学是成人教育范畴人力资源开发学科的一个重要研究......
为什么企业中的不道德行为会屡屡发生?这是一直以来困扰组织管理实践者和学者们的难题,不道德行为的发生与发展机制已经成为心理学......
现今社会,人们对学习空间的理解不再仅仅局限于传统的学校教育领域,而是扩展到社会的方方面面。工作场所作为一种有效的学习空间,......
【正】组织隐性知识是指存在于员工个体和组织复杂的、隐含的、高度个体化、难以形式化、难以与他人共享的主观知识,同时还包括通......
工作设计是人力资源管理研究的重要实践之一,任何一个组织都有其工作设计。本文在梳理相关文献的基础上,简要回顾工作设计理论的早......
众所周知，提高企业人力资源利用效率的最有效方式之一就是提高员工个体的劳动效率，而员工个体劳动效率唯有员工在主动工作时才有可能......
本文基于组织行为学的煤矿员工不安全行为影响因素进行分析研究,从工人个体层次提出针对以上影响因素的煤矿安全管理对策和措施建......
员工健康良好的积极个体人格,已经成为企业组织生存与发展的重要因素。发掘企业员工积极个体人格的结构维度,并以此为基础对组织员......
对组织公民行为的影响研究大多是从个体属性的角度进行,鲜有从人际关系的角度展开。本文研究员工组织内部不同类型的社会网络中心......
基于社会网络分析的视角为员工自发利他行为影响研究提供了新的视角,但国内外的研究文献不多。本文通过对国内外文献梳理,整理和分......
