员工工作满意度相关论文
近年来“996工作制”在互联网行业盛行,长时间高强度的工作所伴随而来的是员工频发的身体及心理健康问题、较低的工作热情及工作满......
随着经济的发展,环境污染问题层出不穷,这也使国内各界对环境问题的关注度持续上升,引起了各界对绿色治理和追求可持续发展理念的......
如今社会不断发展,市场经济体系不断变革,其中我国有关企业作为市场经济运转的重要组成部分,为了能够更好地促进我国相关企业的快......
组织支持这一概念被提出至今,始终受到学术界与社会的关注。过去对于组织与员工的关系的研究仅局限于组织自下而上的认可与员工忠......
近年来,中国经济得到突飞猛进的发展,世界银行于2019年10月24日发布的《2020年营商环境报告》显示,中国营商环境比2018年提升15位,......
创新是企业核心竞争能力和可持续发展能力的关键因素,已成为企业生存与发展的第一要义。创新激励、创新文化、企业家创新对企业绩......
自开通高铁以来,武汉市旅游经济发展迅速,大量游客的涌入给武汉市旅行社带来了机遇及挑战。本文采用问卷调查法对武汉市8家旅行社......
本研究采用组织承诺和工作满意度量表对全国6所高职院校864名教职员工进行测量,以了解高职院校教职员工组织承诺与工作满意度现状......
在经济高速发展的今天,企业如何拥有一支稳定、高效的员工队伍是一项值得研究的重要课题。员工的工作满意度与企业的生产经营效率......
本研究基于组织认同理论提出企业社会责任与员工工作满意度之间关系的研究假设,以及组织认同中介企业社会责任与员工工作满意度之......
铜川市LM公司作为铜川市生猪生产重点企业,面临着招工难、留人难的困局,提升员工工作满意度成为解决这一问题的有效手段。首先,论......
员工工作满意度,是员工对其所从事工作的内容、特征、环境、付出和回报之间等各方面满足与否的评价,是员工工作态度与情绪的反映。......
摘要：[目的/意义]以中国大陆企业为研究对象，旨在研究知识管理实践与中国企业市场绩效的关系。[方法/过程]运用问卷调查进行数据收集......
文章以理性行为理论为框架,将上下级关系实践拟合到群体层面,并探讨上下级关系实践对员工工作绩效的消极影响。通过对12家企业中48......
一、员工工作满意度：企业管理的一面镜子 工作满意度是指员工的一种针对工作的态度。工作是人们社会生活中的一个重要组成内容，人会......
随着经济全球化进程的逐步加快，世界各国经济社会等各个领域内的竞争越来越表现为人才资源的竞争。为此早在2001年，江泽民同志就提出......
目的:研究中医医院知识型员工工作满意度与工作绩效的相关性。方法:用实证研究,即通过对3家医院249份不同人口类型知识型员工的问......
摘 要：作为企业激励员工工作的主要手段，薪酬管理制度的公平性是员工积极工作的重要动力，其能够有效地提高员工的工作效率，提高员工对......
本文针对当前关于能够产生积极影响的应激是否存在、存在形式,以及对提升员工工作满意度起到什么促进作用的研究不足,采取问卷调查......
该文根据组织行为学、人力资源学、心理学及经济学等理论,对工作满意度及其相关理论进行了深入的研究,全面分析了工作满意度影响因......
目前许多高新技术企业的人才吸引力低，员工流失情况严重，如何吸引并留住员工，降低员工流失率，更好地发挥他们的创造性，成为当前高新技术......
近年来,随着中国经济的高速发展,企业对于人才的渴求和争夺也愈发变得强烈。相较于耗费大量资源寻觅和招募外部人才,通过提升员工......
当前私营企业对我国国民经济增长和就业的贡献日益显著。探索如何维持和增强私营企业的利润水平和赢利能力从而确保私营企业持续快......
作为经济发展的新生力军,民营企业要适应市场变化,及时发觉组织内外产生的变化,学习新的技能和模式,积极主动地调整自身运营模式。......
酒店企业已经在我国随处可见,酒店的就业特征明显,从业人员的特征鲜明。而促进企业发展的关键因素是企业文化的建设。企业文化关乎......
任何企业终极目标的实现，都不是依靠个人的力量，而是要通过创建高绩效的团队才能使企业获得成功，因此检验领导者是否具有领导能力的一......
本文以激励保健理论为分析框架,采用问卷调查法,对比研究从传统媒体转至新媒体工作的员工(即转型员工)的工作满意度。研究发现,近......
在企业的绩效管理中，包含了计划制定、辅导沟通、考核评价、目标提升、结果效应等方面。在实施过程中，需要企业的管理者和普通员工共......
通过人力资源管理效能评价在企业的实践,研究人员发现人力资源管理系统对于企业的发展与企业工作人员的态度有明显的相关,本文通过......
二十一世纪是知识经济发展的快速时期,随着知识经济时代的到来,知识愈加成为企业发展和企业立于不败之地的关键因素.知识型员工是......
研究表明,心理契约的不满足将直接导致员工工作满意度降低,对雇主——管理者的信任减少,心理认同感和责任感降低,缺勤率和离职率上......
领导有效性是目前理论研究的焦点之一.随着全球经济一体化的不断发展, 对跨文化背景下领导行为有效性的研究显得越来越重要.文章以......
领导有效性是目前理论研究的焦点之一.随着全球经济一体化的不断发展, 对跨文化背景下领导行为有效性的研究显得越来越重要.文章以......
【摘要】：本文用逐级回归方法在分析了员工工作满意度的各维度对员工离职倾向的解释能力，检验了员工个性特征在离职倾向决定过程中的......
企业文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。而企业文化建设就是要......
与西方领导理论不同,在传统儒家文化的影响下,华人企业领导方式常表现出"家文化"。本文通过实证研究,探讨家长式领导、员工内部人......
本文从三个方面入手对知识管理背景下企业档案部门人本管理问题进行探讨,包括：对内以档案人员为中心,开发人力资源;对外以用户为中......
[摘要] 国内外许多研究表明，职工工作满意度是企业发展的“晴雨表”，它与顾客满意度、员工流失率、工作效率、甚至企业利润都密切相......
在当今竞争日益激烈的市场环境中,管理者普遍关注着一个共同的话题,那就是如何提高员工工作效率,进而提升组织的业绩及对社会的贡......
近年来．我国移动通信业保持了快速健康的发展势头，并于2004年进入世界企业500强。但与国际先进企业相比，我国移动通信企业在管理水平......
摘 要：有效的领导是组织管理成功的关键因素之一，恰当的领导风格能带来更好的工作表现。虽然领导理论在西方发展比较成熟，但因中西方......
随着我国工业化进程的加快、人口老龄化程度的迅速提高和劳动年龄人口数量的逐年下降,企业用工供需矛盾问题进一步凸显。物业企业......
员工工作满意度问题一直都是人力资源管理和组织行为学领域研究的热点。以往文献从不同的领域和视角提出了影响员工工作满意度的一......
当前,我国经济发展非常迅速,市场竞争也越来越激烈。员工在企业发展过程中的重要作用越来越被认可和重视,员工作为企业最重要的资......
燃气公司的和谐发展，有利于提高能源利用水平，促进经济社会发展和提高人民生活水平。因此，关心燃气公司员工的状况、分析他们的需求因......
近年来,我国电子商务的发展给快递业带来了春天,快递行业的社会关注度日益飙升,业内竞争日益激烈,而员工成为最重要的竞争核心。根......
