团队任务绩效相关论文
高复杂和强动荡的市场环境下,团队成为企业首选的业务运作单元,团队领导的管理手段和决策方式关系到团队任务目标达成和组织绩效。......
团队心理资本是超越个体心理资本之外的有价值的团队资源。从团队互动过程的视角出发，考察团队心理资本如何对导致团队融合和团队分......
当今社会所面临的挑战已经不仅限于全球化、政治因素、生态危机或是技术发展所带来的复杂局面了，根据IBM的全球CEO调研可以发现：“我......
近年来，关于组织公民行为(OCB)对团队效能和绩效影响的研究成为管理学家们和实际工作者关注的一个重要课题。团队公民行为(TCB)，是组......
在充满不确定性与日趋动态的工作环境中,员工主动性行为的重要性日益凸显。作为员工主动性行为之一的工作重塑成为组织行为学领域......
文章从团队反思视角,探析研发团队主管支持感对团队效能的作用机理。将团队效能分为团队任务绩效和团队成员合作满意,通过对127个......
团队效能感是创业团队任务绩效与团队承诺的重要基础,而已有文献尚未深入探讨在中国电商创业情境下团队效能感如何有效增进任务绩......
经济全球化必将带来企业员工多样性,深入认识员工多样性对企业、团队与个人产生的作用及其作用机理,并正确而有效地利用之,是企业......
公仆型领导是一种把服务他人放于首位、发自内心自愿为他人服务的领导行为。作为一种新型的领导行为,公仆型领导在国外的实践和研......
在企业中,领导者既是组织工作的指挥者,同时也是下属行为的引导者、示范者。不同的领导行为对团队绩效的预测能力是否不同?尽管道......
从人口统计属性异质性的视角探讨了团队异质性对团队任务绩效影响的作用机制,通过行为实验设计收集数据,依据温忠麟等的统计步骤分......
