跨层次相关论文
本文在分析多层次资本市场跨层次资源配置功能的作用机理的基础上，实证检验了上层同群公司股价和同层同群公司股价对创业板公司研发......
为检验自我牺牲型领导和下属亲组织不道德行为之间的关系,研究基于社会认同理论,通过43组团队数据的跨层分析,验证了自我牺牲型领......
为有效提升煤矿企业安全管理效能,提高矿工安全绩效,基于资源保存理论、社会认知理论和自我决定理论,以团队层面的团队效能感和个......
期刊
近年来,我国煤矿事故数量显著下降,然而煤矿开采仍然存在许多问题,特别是矿工的职业安全健康问题亟待解决。心理健康是个体心理机......
以上海地区A股上市公司为样本，探索了连锁董事网络在董事、董事会和企业三个层次上的影响，并对跨层次的中介效应进行了实证检验......
为了促进工厂数据跨平台、跨层次交换的要求,OPC基金会于2003年7月制定并发布了基于Web服务技术的OPC XML-DA(OPC XML数据访问)规......
在动态环境中,组织需要不断地将个体层面的新知识转移进入组织层中来实现对原有知识的增强、补充和替代。通过这种组织知识更新活......
以社会网络理论为基础,从跨层次视角分析组织内外部合作网络之间的作用机制,提出组织内部发明人合作网络中心势和结构洞数量,对其......
本文在梳理顾企关系相关文献的基础上,将顾企关系分为横向(企业、品牌、个人)和纵向(关注、信任、承诺、忠诚等)两方面进行综合阐......
【正】教材是教学的依据,是开发人类智慧的工具,是培养人的蓝图。要培养合格人才,传授知识和技能,教材起决定作用。但到目前为止,......
本文展述微纳米尺度力学行为的若干新进展:(1)微纳米尺度的断裂行为-侧重于从离散位错区到无位错区再到原子运动混沌区的纳观断裂......
以往的研究认为组织公民行为是个人行为，并且大多数研究是在个体层次上展开的。事实上，由于组织中的个体嵌入在群体和组织中，组织公民......
【正】科学的学校管理必须要有科学的学校行政方法。那么,什么是学校行政方法呢?学校行政方法即指学校依靠行政组织的权威,适用指......
能力构建的本质是企业内的跨层次知识活动，但很少有研究分析层次间的知识活动．在能力构建研究中需要利用演化理论来阐述层次问知识活......
纳米结构物质的研究是21世纪科技发展的一个重大课题,首先是纳米微粒的结构属性,本文对纳米微粒的结构属性谈了一点初浅看法,阐述......
汉语里,词、词组和句子三级语法单位在构造上具有跨层次的相似性,语法学界都认识到这一现象,但未能投以足够的注意,长期来多在汉......
本文旨在研究在韩礼德和哈桑(1976)提出的五种衔接机制和他们(1985/1989)提出的有机衔接和结构衔接机制之外还有跨级阶和跨层次衔......
【正】 在《辽宁师院学报》(社会科学版)1983年第1期《层次表现质量互变规律吗?》(下文简称《规律》)一文中,我们提出了这样的看法......
系统科学研究课题多种多样,而从事系统科学研究的人往往具有很不相同的知识背景.所以,在系统科学研究中必须了解其方法的合理性准......
纳米物质结构的研究是21世纪科技发展的一个重大课题.首先是纳米微粒的结构属性,阐述了跨层次是纳米物质结构的主要结构特征的观点......
已有研究表明,组织变革承诺对于变革成败有着重要影响,然而,关于变革承诺的研究正处于起步阶段。基于社会学习理论和领导理论,探讨......
在众筹平台上，多形态的社群参与颠覆了传统的资源获取模式，使资源获取活动呈现出多主体同时参与、跨越传统组织边界、社区化等特点。......
基于需求引领创新学说与领导权变理论,引入工程需求、变革型与交易型领导风格、技术导向等变量,从个体与组织两个层次考察建设工程......
随着知识经济时代的来临，知识日益成为组织竞争的焦点，企业知识创新能力成为企业最为重要的动态能力之一。在链式产业集群背景下，知识......
本文以52个研发团队515名知识员工为研究对象,基于创造力组成理论和特质激活理论,运用线性阶层模型(HLM)动态考察了成就目标导向、......
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在注重“圈子”和人情的中国社会团队是员工活动的重要依托,员工对于“圈子”的关注度是影响其组织公民行为的重要因素。基于任务......
有效的跨部门沟通可以为提高企业组织工作效率创造良好的工作气氛,形成优秀的团队并传承下去。在实际工作中,影响跨部门沟通的因素......
在充满不确定性与日趋动态的工作环境中,员工主动性行为的重要性日益凸显。作为员工主动性行为之一的工作重塑成为组织行为学领域......
运用跨层次理论分别从企业、产业集群、区域经济三个不同层次研究创新体系路径,对纵向一体化与“准一体化”机制、嵌入与协同机制......
本文旨在研究在韩礼德和哈桑 (1976 )提出的五种衔接机制和他们 (1985 / 1989)提出的有机衔接和结构衔接机制之外还有跨级阶和跨层......
项目间有效的知识转移对促进知识的高效利用、提高项目绩效具有重要作用。本文以工程咨询项目为例,从社会学角度出发,构建了多层次......
当前我国隧道与地下工程越来越重视针对隧道工人安全行为的研究,但已有研究尚不清楚隧道工程中工人安全行为的内在规律。本文从个......
从内隐异质性的内涵维度及其效能机制,包括内隐异质性作用于绩效的中间过程和情境因素、内隐异质性和外显异质性的交互作用、团队......
随着互联网时代的到来，大部分企业都获得了快速发展的机会，然而随之到来的还有更加激烈的竞争。虽然中国企业一直很重视人才的挖掘与......
领导掌控着组织的资源,其态度和行为对新员工能否顺利社会化起关键作用。基于真实型领导和员工反馈寻求社会化理论,探讨团队真实型......
经济全球化的快速发展,使得市场竞争加剧,如何用最少的资源为企业获得最大的经济效益,人力资源的质量起了决定性的作用。因此,企业......
近几年,随着扰动供应链稳定运作事件的多次发生,供应链风险评估研究日益受到人们重视,然而以往研究大多针对某一企业的具体风险进......
本文探讨了人口、技术与组织这三方面因素给当代社会经济活动带来的巨大变化,分析了20世纪以市场制度和公司制度为核心的主流经济......
以48个自我管理团队478名员工为研究对象,探讨了协和控制下成就目标导向对员工创造力的跨层次影响。结果表明,精熟导向与创造力呈......
能愿动词具有强烈的主观评议色彩,当能愿动词进入结构体(NP+VCW+VP)以后,其语义成分受时间、条件状语和动词谓语等语义的制约,形成......
