奖优罚劣相关论文
前不久，省委召开领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，对一批先进个人给予表彰，对履职能力、担当作为等方面明显不足的予以调整，对存......
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，对考准考实干部，激励引导干部以更好的状态、更实的作风担当作为具有十分重......
做好教师培训转型需要解决教师主观和客观方面存在的问题,建议采取4项措施:树立转型典范,形成“聚焦效应”;划定转型教师范围,制定......
神东煤炭分公司始终坚持“安全第一”的方针,构建长效机制。2005年百万吨死亡率0.098,同比国内第一,达到美国水平。2006年,分公司......
供给侧改革应是体制改革，而现在常常被误解为“供给侧的结构调整”，事实上依靠行政手段调结构很难成功 从理论上来说，大多数人都承......
某年轻班主任安排学生座位时严格按成绩优劣、表现好坏排定,成绩、表现均好的“双优生”安排在教室前的“腹地”,成绩、表现均差的......
近年来,窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中,探索推行了以“三项载体联创,二个平台互动,一套办法考核”为......
从湖南沅陵县的实践看,农村金融服务中心有效整合了农村信贷资源,突破了涉农银行信贷管理瓶颈,实现了农村信贷供给与需求的有效对......
中等职业学校机械专业培养的是应用型人才,学生们毕业后主要是按照有关的机械图样进行工件加工,同时又能参加技术改革.因此必须掌......
针对区间数多指标系统的决策特点,对指标数据初始化处理时,利用“奖优罚劣”原则,提出了一种新的易于计算且实用的S_i到[-1,1]的线......
近日,吉林省住房和城乡建设厅召开了全省违法建设和违法违规审批专项清查工作电视电话会议,对“两违”清查工作进行再动员、再部署......
针对区间数多指标系统的决策特点,对指标数据初始化处理时,利用“奖优罚劣”原则,提出了一种易于计算且实用的[-1,1]线性变换算子,......
作为全国农村党员分类管理试点县,近年来,泸县把农村党员分类管理工作作为基层党建工作重点任务,在充分调研论证基础上,将农村党员......
通过对城市污水处理工艺评价指标的定量化处理，并根据奖优罚劣的原则对初始指标集进行[-1，1]区间线性规范化处理，确定理想最优方案（A^＊）......
1卫生工作规范1．1建立卫生制度奶牛场场长是卫生工作第1负责人。划分卫生包干区（点），责任落实到人。定期与不定期检查，每月至少2次，进行......
针对区间数多指标系统的决策特点，对指标数据初始化处理时，利用“奖优罚劣”原则，提出了一种易于计算且实用的[-1，1]线性变换算子，然后......
近年来，129团加工厂在棉花加工质量管理中坚持做到处理质量隐患到现场、创优服务意识在现场、奖优罚劣兑现到现场。把影响皮棉加工......
专业技术职务评审工作是人才评价体系的一部分，对于调动专业技术人员积极开拓、努力创新的积极性有着重大的调节和促进作用，是奖优罚......
2007年7月1日后，与交通违法事故挂钩的交强险费率浮动机制将在全国范围内实行，车主在上一年度交强险保单期满进行续保时将享受浮动费......
近日,漯河市国土资源局出台了《漯河市市区国土所绩效考核办法》,对市区22个乡镇国土资源所按照执法、信访、纪检等重点工作的成绩......
针对多目标决策值为区间数的规范化问题,提出一种具有奖优罚劣特性的[-1,1]线性变换算子,规范化处理原始决策信息,将其运用到目标......
在海事水工监管中引入信用监管机制，奖优罚劣，激励和扶持遵章守法，安全信用可靠者，防止和严管违章违法，安全信用低劣者，从原来的“使他干......
按照党中央、国务院有关机构改革的部署要求,国家市场监督管理总局已组建,地方市场监管机构改革也正在稳步推进。如何坚持优化协同......
随着企业改革的逐步深化,原有的考核体系已不再适合当前的生产与经济形势,并暴露出一些问题,需要将其不断地创新与完善.天津分公司......
随着科技的发展，航空领域的产品制造的复杂程度和工艺要求日益提高，项目的需求也呈现出多样化和专业化的特征，为了保持竞争力和提升产......
鉴于决策者风险态度对多目标决策的影响，提出一种基于前景理论的多目标灰色局势决策方法。该方法首先利用奖优罚劣的线性变换算子对......
2015年，农发行永吉县支行为践行“三严三实”要求，严明工作纪律和推进工作作风建设，维护良好的工作秩序。 一是加强考勤管理。将出......
从初始分班、成绩考核、人员调整、人数四个方面探讨高等数学实验班的运行规则,注重学生的学习意愿、规则的奖优罚劣作用和实验班......
湖南省泸溪县将部门、乡镇＂两违＂清理整顿工作责任、工作效果与工作经费挂钩,奖优罚劣,奖勤罚懒,杜绝了＂干好干坏一个样,干多干少一个......
针对动态多指标系统决策特点,利用灰色关联分析方法提出了一种新的"奖优罚劣"的动态多指标决策模型.该模型不仅对指标进行初始化处......
<正>进行绩效考核时,为了减少管理者的心理压力,将考核所产生的部分矛盾从管理者方面转移到制度方面,很多企业会采用强制分布排序......
科级干部是介于领导班子和工作人员之间,领导决策得以实现的重要环节和有力保证。推行科级干部积分管理,用积分量化干部业绩,以排......
<正>末位淘汰法则顾名思义是"将工作业绩靠后的员工淘汰掉",其实质是企业为了满足市场竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行......
煤矿企业区队材料员应是"家庭红管家",不但要懂材料管理,还要会算帐,算好帐,更要给本单位直接管理者当好参谋。只有全员抓成本管理......
工程施工管理评价是工程建设中一项十分重要的系统工作。在我国现阶段随着国民经济的飞速发展，我国的铁路、公路等基础设施建设进程......
对医疗设备及耗材绩效考评实施的重点和难点是＂考评实施方案＂,根据医疗数量与质量、效益与成本相结合的原则制定方案,这也是对考评对......
